ZDS aktivno sodeluje v več nacionalnih in mednarodnih projektih, in sicer kot vodja ali kot partner. Projekti, ki so predstavljeni, so pomemben mednarodni kanal za pridobivanje novega znanja in vzpostavljanja stikov.

01. 03. 2026 - 29. 02. 2028

GREEN-DIGI: Strengthening social dialogue for the digital and green transition

Združenje delodajalcev Slovenije je v okviru razpisa Evropske komisije (SocPL) pridobilo projekt »Strengthening social dialogue for the digital and green transition - GREEN-DIGI«, katerega namen je krepitev zmogljivosti socialnih partnerjev za učinkovito sodelovanje pri upravljanju zelenega in digitalnega prehoda gospodarstva in trga dela. Projekt, ki se bo izvajal od 1. 3. 2026 do 29. 2. 2028, bo prispeval h krepitvi socialnega dialoga pri odzivanju na spremembe, povezane z zelenim in digitalnim prehodom, ter okrepil zmogljivosti socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju politik na tem področju.

Preberite več

01. 01. 2026 - 31. 12. 2027

Duško na delu: Pilotni projekt za boljše duševno zdravje in manj preobremenjenosti na delovnem mestu

Duševno zdravje zaposlenih postaja ključni dejavnik uspešnosti podjetij. Hitro spreminjajoče se delovno okolje, pomanjkanje kadra, časovni pritiski in visoka pričakovanja vse pogosteje vodijo v stres, preobremenjenost in izgorelost. Projekt Duško na delu je nastal kot odgovor na te izzive – njegov cilj je podjetjem ponuditi konkretno, strokovno in praktično podporo pri ustvarjanju bolj zdravih, podpornih in učinkovitih delovnih okolij.

Preberite več

01. 01. 2026 - 31. 12. 2027

Obvladovanje psihološkega stresa za manj absentizma in večje psihološko blagostanje zaposlenih: preventivni program promocije zdravja 2026-2027

Cilj projekta je aktivno prepoznavanje in zmanjšanje stresa, predvsem v organizacijah, kjer je stopnja stresa zaradi delovnih pogojev visoka. S pomočjo psihološkega svetovanja, delavnic za obvladovanje stresa in izobraževalnih vsebin za vodje bomo zaposlenim omogočili boljše psihološko počutje ter povečanje odpornosti na stresne situacije. Z implementacijo teh ukrepov želimo doseči, da bodo zaposleni manj izpostavljeni stresu, bolj motivirani, kar bo vodilo v večjo produktivnost in zmanjševanje bolniške odsotnosti.

Preberite več

01. 08. 2025 - 31. 01. 2028

Pogajalska šola - Usposabljanje delodajalcev za socialni dialog v digitalni dobi

S projektom »Pogajalska šola - Usposabljanje delodajalcev za socialni dialog v digitalni dobi«, ki je bil izbran na Javnem razpisu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za sofinanciranje projektov socialnih partnerjev, se bodo krepile kapacitete socialnih partnerjev s ciljem krepitve usposobljenosti socialnih partnerjev v procesih socialnega dialoga, zlasti na področju politik trga dela in vseživljenjskega učenja ter v procesih dviga kakovosti delovnega okolja in pogojev za delo, tudi s ciljem podaljševanja obdobja delovne aktivnosti. Vrednost projekta (financiranja): 207.999,45 EUR.

Preberite več

01. 04. 2024 - 31. 03. 2026

GROW - Getting Ready for Twin Transition

Združenje delodajalcev Slovenije je na razpisu Evropske komisije (SocPL) pridobilo projekt »Getting Ready for Twin Transition (akronim projekta GROW)«, katerega namen je krepitev kapacitet ZDSja kot socialnega partnerja ter preučitev vloge socialnega dialoga pri pripravi na dvojni prehod. Projekt, ki se bo izvajal od 1. aprila 2024 do 31. marca 2026, bo prispeval h krepitvi socialnega dialoga pri odzivanju na spremembe kot posledica priprav na izzive dvojnega prehoda ter krepil zmogljivosti socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju politik na tem področju.

Preberite več

01. 11. 2023 - 31. 10. 2025

SEC-CEE - izboljšanje razumevanja vloge sektorskega kolektivnega pogajanja v času kriz v EU

V Združenju delodajalcev Slovenije smo s 1.11.2023 pričeli z izvajanjem partnerskih aktivnosti na EU so-financiranem raziskovalnem projektu »Izboljšanje razumevanja vloge sektorskega kolektivnega pogajanja v času kriz v CEE, z akronimom SEC-CEE«, ki ga vodi in koordinira Konfederacija madžarskih delodajalcev in industrialcev (MGYOSZ - BusinessHungary). Glavni namen projekta je izmeriti vpliv ključnih gospodarskih dejavnikov na nacionalni sektorski socialni dialog in sistem sektorskih kolektivnih pogajanj v državah CEE (centralna in vzhodna Evropa) ter ugotoviti, kako bi lahko sektorska kolektivna pogajanja pomagala podjetjem in zaposlenim pri prilagajanju na nove izzive.

Preberite več

01. 06. 2023 - 31. 05. 2025

Recruit4Tomorrow - Spodbujanje zaposlovanja državljanov tretjih držav skozi socialni dialog

Združenje delodajalcev Slovenije je na razpisu Evropske komisije (SocPL) pridobilo projekt »Spodbujanje zaposlovanja državljanov tretjih držav skozi socialni dialog (Recruit4Tomorrow)«, katerega namen je podrobno preučiti trge dela sodelujočih držav in iskati področja, kjer je mogoče potrebe trgov dela zadovoljiti z zaposlovanjem državljanov tretjih držav. Projekt bo prispeval k socialnemu dialogu pri odzivanju na spremembe v zaposlovanju in izzive, povezane z delom, ter krepil zmogljivosti socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju politik na tem področju.

Preberite več

01. 05. 2022 - 30. 04. 2024

SmartMOVE

Glavni namen projekta SmartMOVE je priprava strategij ter izvajanje mobilnostnih načrtov, s katerimi bo utemeljil potrebo po sistematičnem razvoju infrastrukture za razvoj multimodalnosti v regiji. Znotraj projekta se razvija sistem dinamičnih skupinskih prevozov kot trajnostno naravnana alternativa obstoječim modalitetam prevoza.

Preberite več

01. 05. 2021 - 31. 08. 2022

Krepitev socialnega dialoga za lažje prilagajanje spremembam

Na Združenju delodajalcev Slovenije smo maja 2021, skupaj z norveškim partnerjem, Konfederacijo norveških podjetij (The Confederation of Norwegian Enterprise - NHO), začeli izvajati 18-mesečni projekt »Krepitev socialnega dialoga za lažje prilagajanje spremembam« z akronimom »SD change« (Strong Social Dialogue to facilitate adaptation to change), ki je sofinanciran iz Norveškega finančnega mehanizma (Norway grants) v sklopu programa Socialni dialog in dostojno delo (DW-SD-Slovenia 1174), št. pogodbe 2020/551979. Projekt SD Change bo okrepil zmogljivosti socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju politik in izvajanju avtonomnih normativnih okvirov, ki bodo prispevali k učinkovitejši uporabi razvojnih potencialov ter ohranjanju političnega in družbenega miru.

Preberite več

08. 10. 2018 - 30. 09. 2022

POLET

S projektom »POLET: Razvoj celovitega poslovnega modela za delodajalce za aktivno in zdravo staranje zaposlenih« bo razvit in v 120 sodelujočih podjetjih implementiran inovativen celovit poslovni model za delodajalce za aktivno in zdravo staranje zaposlenih. Namen je med drugim doseči tudi večjo osveščenost in boljšo informiranost delodajalcev in zaposlenih ter boljšo usposobljenost delodajalcev za izvajanje ukrepov na tem področju. S tem bo doseženo zmanjšanje trajanja bolniških odsotnosti in podaljšanje delovne aktivnosti.

Preberite več