Zadnja novela Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP-H) prinaša številne spremembe in dopolnitve.
Poslovodstvo je po novem dolžno v enem mesecu po nastanku insolventnosti vložiti predlog za začetek postopka zaradi insolventnosti.
NOVO❗
– novosti na področju evidenc na področju dela in socialne varnosti
NOVO❗
Ali je treba zarubiti tudi božičnico, regres, odpravnino, jubilejno nagrado❔
Preberite večPri arhiviranju računovodskih dokumentov smo dolžni upoštevati različne zakone, kajti del računovodske dokumentacije je podjetnik dolžan hraniti trajno, ostale pa do izpolnitve namena hrambe dokumenta.
In ko smo vso dokumentacijo že ustrezno uredili in arhivirali dobimo obvestilo o pričetku davčno inšpekcijskega nadzora. In kaj sedaj?
NOVO❗
Šola s praktičnim prikazom pregledovanja sodne prakse in odločb sodišč na domači strani Vrhovnega sodišča in pregledovanja insolvenčnih postopkov na Ajpesu.
Preberite večAli je vaš plačni model ustrezen? Ali nameravate plačni model spremeniti, dopolniti oziroma oblikovati na novo?
Preberite večImate tudi v vaši organizaciji mlade sodelavce, predstavnike Y in Z generacije? Se tudi vi kdaj znajdete v situaciji, ko ne veste, kako reagirati, kako prenesti sporočilo, da bo res slišano? Kako mlade motivirati, da bodo postali najboljša verzija sebe na delovnem mestu?
NOVO❗
Za zakonsko skladno poslovanje je pomembno poznavanje tako Splošne uredbe o varstvu podatkov (GDPR) kot novega Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2), ki ju je treba uporabljati skupaj.
➡ Za gospodarski sektor!
NOVO❗
Kako prodajo in marketing podpreti s pametnim komuniciranjem, tudi z umetno inteligenco?
– novosti na področju evidenc na področju dela in socialne varnosti
NOVO❗
Dobre primere iz prakse vam bo predstavila vrhunska strokovnjakinja na področju porekla blaga 🗺
Preberite večV okviru webinarja boste izvedeli, kako sestaviti dobro pogodbo o zaposlitvi, katero zakonodajo ste tukaj dolžni upoštevati ter kdaj in v katerih primerih se je smiselno sklicevati na interne akte, kolektivno pogodbo ali področne zakone. Dotaknili se bomo tudi ključnih vsebin pogodbe o zaposlitvi v primeru sporazumnega dogovora o delu na domu in še veliko več.
Preberite večVse več delodajalcev se iz leta v leto sooča s povečanjem bolniškega staleža. Morda se tudi vi sprašujete, kako se učinkoviti lotiti tega področja. Ključ uspeha je v celovitem pristopu, od poglobljenih analiz, identificiranih izzivov, odpravo le teh, in šele nato v vpeljevanju novih sodobnih motivacijskih pristopov vodenja.
Preberite več- delovnopravna ureditev področja.
Na seminarju se bodo udeleženci seznanili s pravno ureditvijo področja usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Predstavili bomo ureditev tega področja na mednarodnem nivoju in z vidika Zakona o delovnih razmerjih ter predstavili nameravane spremembe Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, ki se nanašajo na področje usklajevanja.
Vabljeni na seminar, na katerem boste izvedeli vse za urejanje delovnega časa in odsotnosti z dela, s ciljem da boste interno lahko vzpostavili sisteme, ki bodo omogočali, da to področje urejate ne le zakonito, temveč predvsem učinkovito ter da se boste lahko uspešno odzvali na kršitve veljavnih pravil.
NOVO❗
