V okviru webinarja boste izvedeli, kako sestaviti dobro pogodbo o zaposlitvi, katero zakonodajo ste tukaj dolžni upoštevati ter kdaj in v katerih primerih se je smiselno sklicevati na interne akte, kolektivno pogodbo ali področne zakone. Dotaknili se bomo tudi ključnih vsebin pogodbe o zaposlitvi v primeru sporazumnega dogovora o delu na domu in še veliko več.
Preberite večPri arhiviranju računovodskih dokumentov smo dolžni upoštevati različne zakone, kajti del računovodske dokumentacije je podjetnik dolžan hraniti trajno, ostale pa do izpolnitve namena hrambe dokumenta.
In ko smo vso dokumentacijo že ustrezno uredili in arhivirali dobimo obvestilo o pričetku davčno inšpekcijskega nadzora. In kaj sedaj?
Izobraževanje vam pokaže, kako pravilno upravljati terjatve in učinkovito voditi izterjavo v praksi. Spoznate ključna pravila glede listin, zastaranja, pobota, stečaja ter celoten potek izvršilnega postopka, vključno z ukrepanjem ob ugovoru dolžnika. Vsebine temeljijo na konkretnih primerih, prejmete pa tudi uporabne vzorce dokumentov za takojšnjo uporabo.
Preberite večPridružite se delavnici in odkrijte, kako lahko umetna inteligenca in ChatGPT, z vidika delodajalcev, povečata vašo produktivnost, poenostavita vsakodnevne naloge ter vam in vašemu podjetju pomagata ostati korak pred drugimi delodajalci.
Preberite večDelegiranje je eden pogostejših izzivov vodenja. Veliko vodij ne delegira, ker meni, da bodo sami naredili bolje, ne želijo obremeniti svojih podrejenih, bojijo se odzivov drugih ali pa preprosto ne vedo kako bi se tega lotili.
Na delavnici bomo spoznali zakaj je delegiranje pomembno, kateri so razlogi za odsotnost
delegiranja, in nato z vajami naredili načrt učinkovitega delegiranja.
Na kakšen način zagotoviti e-hrambo, da bo poenotena s predpisi, dolgoročna in verodostojna? Kakšne zahteve je na tem področju prinesel Zakon o varstvu osebnih podatkov ZVOP-2
Preberite večKadrovske evidence so ključnega pomena za učinkovito upravljanje zaposlenih v organizaciji.
Želite izvedeti katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence?
Izplačevalci dohodkov morajo ob izplačilu pravilno izpolniti REK-O obrazec in izračunati akontacijo dohodnine ter prispevke, pri čemer je ključna natančna opredelitev dohodka. Novosti, vključujejo dodatna polja v REK-O obrazcu za posebne primere, kot so inovativna zagonska podjetja, novi rezidenti in bonitete iz zavarovalnih premij, ter predvideno poročanje prispevka za dolgotrajno oskrbo. Na izobraževanju bodo predstavljeni praktični primeri sestavljanja in popravljanja REK-O obrazcev ter uporaba ugodnosti po novi zakonodaji.
Preberite večZavarovanje terjatev z nalogom za zamrznitev bančnih računov❗
Evropski izvršilni naslov olajšuje izvršbo tujih na podlagi tujih sodnih odločb, sodnih poravnav in javnih listin, brez da bi bil v državi izvršbe potreben dodatni, vmesni postopek za razglasitev izvršljivosti tujega izvršilnega naslova. Uredba predpisuje tudi standardne obrazce.
Spoznajmo tehnike, kako vplivati na čustva sogovornika. Uporabimo asertivno komunikacijo in poiščemo rešitev, ki usteza vsem vpletenim.
Asertivna transformacija konflikta lahko pomaga izboljšati medosebne odnose, zmanjšati stres in pripeljati do bolj trajnostnih rešitev za konflikte.
👉 kako so obdavčeni dohodki na podlagi pogodb o poslovodenju in prokuri,
👉 kako je s plačevanjem prispevkov za socialno varnost poslovodnih oseb in prokuristov glede na različne statuse.
Kako pravilno ukrepati in v skladu z zakonodajo?
Delodajalci se pogosto srečujejo z izzivom, kako ukrepati v primeru ugotovitve, da delavci kršijo njihove obveznosti iz delovnega razmerja ali pa da ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov.
Webinar obravnava plačno politiko, sisteme nagrajevanja in napredovanja v zasebnem sektorju z vidika zakonodaje, kolektivnih pogodb in sodobnih kadrovskih praks. Predstavi celovit pristop k vrednotenju delovnih mest ter oblikovanju pravičnih in motivacijskih plačnih modelov.
Preberite večAli je treba zarubiti tudi regres, odpravnino, jubilejno nagrado, letne nagrade❔
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni.
Na brezplačni delavnici boste spoznali, zakaj klasični zaposlitveni pristopi ne dosegajo več pasivnih kandidatov in kako se je njihovo vedenje spremenilo.
Razumeli boste psihologijo pozornosti v digitalnem okolju ter prejeli konkretne pristope za oglase, vizuale in mobilne prijave, ki povečajo odziv.
Odšli boste z jasnimi usmeritvami za izboljšanje izkušnje kandidata ter z idejami za uporabo algoritmov in umetne inteligence pri zaposlovanju.
