Izvedeli boste, kaj kultura je, na kaj vpliva in kako se odraža na »kadrovskih« KPI-jih ter kdo so odgovorni za njeno upravljanje. Pridobili boste praktičen vpogled v kompaktni model grajenja visoko zmogljive kulture ter njegovo aplikacijo v procese od rekrutinga in ocenjevanja uspešnosti do stimulativnega nagrajevanja in upravljanja nasledstev.
Preberite večNa seminarju bo predstavljena vsebina aktualnega Zakona o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmIS-1), ki določa pogoje in postopke za napotitev delavcev na delo v tujino. Delodajalci bodo v skladu z zakonodajo za delavce, ki jih napotujejo na delo v tujino pridobili A1 obrazec le pod pogojem, da bodo izpolnjevali določene zakonske zahteve. V primerjavi s staro ureditvijo to predstavlja noviteto pri pridobivanju tega obrazca.
Preberite večNa webinarju bomo podrobno preučili različne vidike delovnega časa, vključno z zakonodajnimi zahtevami, internimi akti, različnimi razporeditvami delovnega časa ter prednostmi in slabostmi vsake od njih. Posebno pozornost bomo namenili spremembam, ki jih prinaša ZDR-1D na področju razporeditve delovnega časa, in kako te spremembe vplivajo na delodajalce in delavce.
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Kako celovito urediti in zagotoviti pravico do odklopa?
Novela ZDR-1D je opredelila zgolj obvezo in postopek ureditve pravice do odklopa. Konkretne ukrepe pa mora delodajalec sprejeti sam. Ti ukrepi pa se lahko bistveno razlikujejo pri delodajalcih glede na prepoznane izzive in načina delovanja organizacije.
Si tudi vi želite vzpostaviti kadrovsko področje in področje varstva pri delu brez tveganja glob inšpektorata. Z vami bomo delili primere iz prakse, opozorili vas bomo na pogosta delovnopravna tveganja ter podali vam bomo usmerite in priporočila za vzpostavitev kadrovske pravne varnosti pri delodajalcu.
Preberite večKako celovito urediti in zagotoviti pravico do odklopa?
Novela ZDR-1D je opredelila zgolj obvezo in postopek ureditve pravice do odklopa. Konkretne ukrepe pa mora delodajalec sprejeti sam. Ti ukrepi pa se lahko bistveno razlikujejo pri delodajalcih glede na prepoznane izzive in načina delovanja organizacije.
Se vam pogosto dogaja, da lovite zadnje minute?
Recepti in veščine sodobnega upravljanja s časom so lahko enostavni, ko jih enkrat poznaš in izbereš tiste, ki delujejo zate. Na delavnici boste spoznali preverjene recepte in pristope, ki danes, v tehnološko naprednem, a hkrati tudi zahtevnem svetu omogočajo posamezniku vrhunsk
Kako pravilno vložiti predlog za izvršbo na podlagi verodostojne listine❔
Preberite več24. maja 2024 je bil v Uradnem listu RS, št. 43 objavljen Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije, ki prinaša pomembne spremembe na področju plač in drugih prejemkov v dejavnostih kmetijstva in živilske industrije.
Vsebina vseh sprememb, s poudarkom kako jih uveljaviti v praksi, bo podrobno predstavljena na dogodku.
Na webinarju si bomo pogledali definicijo nepremičnine z vidika DDV, kdaj se zemljišče šteje za pozidano in kdaj ne in kdaj se šteje za novo in kdaj za staro. DDV obravnava je med drugim odvisna od dejanskega stanja nepremičnine – nova, stara, kdaj je bila prvič v uporabi.
NOVO❗
Na praktičnih primerih si bomo pogledali, kako se po novem obračunavajo te vrste dohodkov in, ali se za znesek plačanih prispevkov od povračil stroškov, znižuje davčna osnova za odmero dohodnine.
Preberite večPriložnosti zelenega prehoda z učinkovitim spremljanjem ogljičnega odtisa in drugih kazalnikov.
Nova Direktiva poročanja podjetij o trajnosti s 1.1.2025 predvideva poročanje o trajnostnosti poslovanja za poslovno leto 2024 za velika podjetja in za poslovno leto 2027 za večino ostalih podjetij. Cilj direktive je zagotoviti zanesljive in primerljive informacije o trajnosti v podjetjih. Direktiva predvideva predvsem sprejem obveznih standardov trajnostnostnega poročanja, tako za velika kot vsa ostala podjetja.
Ali je vaš plačni model ustrezen? Ali nameravate plačni model spremeniti, dopolniti oziroma oblikovati na novo?
Na seminarju bo predstavljen predlog plačnega modela ZDS po vseh elementih plače (osnovna plača, dodatki, del plače iz naslova delovne uspešnosti, del plače iz poslovne uspešnosti).
Na seminarju bomo udeležence seznanili s pravili o poreklu blaga, novostmi na področju porekla blaga ter predstavili več primerov iz prakse. Poudarek bo na začetku uporabe PEM prehodnih pravil o poreklu - vzporedna uporaba dveh sklopov pravil o poreklu blaga – ter na pogojih za pridobitev porekla.
Dobre primere iz prakse vam bo predstavila vrhunska strokovnjakinja na področju porekla blaga 🗺
💡 Na predavanju nasveti iz prve roke, kako pridobiti (najboljše) dijake in študente v času pomanjkanja kadrov.
Brezplačno za vas❗
