ZDS aktivno sodeluje v več nacionalnih in mednarodnih projektih, in sicer kot vodja ali kot partner. Projekti, ki so predstavljeni, so pomemben mednarodni kanal za pridobivanje novega znanja in vzpostavljanja stikov.

08. 08. 2013 - 31. 08. 2014

Posodobitev industrijskih odnosov skozi spodbujanje prenove kolektivnih pogodb

Združenje delodajalcev Slovenije (ZDS) je od avgusta 2013 partner projekta »Posodobitev industrijskih odnosov skozi spodbujanje prenove kolektivnih pogodb«, ki ga je Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) pridobila na javnem razpisu za sofinanciranje projektov socialnih partnerjev za leti 2013 in 2014, in sicer v okviru 1. razvojne prioritete: Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti prednostne usmeritve in 1.4 prednostne usmeritve: Pospeševanje razvoja novih zaposlitvenih možnosti Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013.

Preberite več

03. 12. 2010 - 03. 07. 2014

Dan za punce - spodbujanje in motiviranje mladih žensk pri odločanju o poklicni karieri

S problematiko mladih žensk so se v Sloveniji ukvarjali v okviru večih projektov, vendar šele, ko je problem dejansko nastal (npr. ko ženske ne najdejo prve zaposlitve, ko so že dalj časa brezposelne, ipd). Za ukrepanje je tedaj že pozno. Ukrepati je potrebno prej, in sicer takrat, ko se mlade ženske šele odločajo o svojem nadaljnjem izobraževanju oziroma o karierni poti.

Preberite več

08. 08. 2013 - 31. 08. 2014

MOST: Socialni partnerji in sodelovanje med generacijami v delovnem okolju

Združenje delodajalcev Slovenije kot partner sodeluje v projektu »MOST«, ki ga vodi Zveza reprezentativnih sindikatov Slovenije. Projekt povezuje mlade in starejše zaposlene in jih ozavešča o pomenu sodelovanja, jih motivira za razne oblike sodelovanja, jim nudi orodja za boljše sodelovanje in medsebojno učenje.

Preberite več

20. 12. 2012 - 19. 12. 2013

WIM: Vključevanje delavcev za boljše in trajnostno upravljanje v podjetjih

Projekt WIM (Vključevanje delavcev za boljše in trajnostno upravljanje v podjetjih v Sloveniji, Makedoniji, Črni gori in Srbiji) je namenjen promoviranju EU zakonodaje o vključevanju zaposlenih na nacionalnem in transnacionalnem nivoju ter izboljšanju poznavanja situacije na tem področju v partnerskih državah, s čemer bo možno sprožiti ukrepe in okrepiti znanje socialnih partnerjev in akterjev na ravni podjetij.

Preberite več

23. 11. 2012 - 23. 11. 2013

CEE YOUTH: Spodbujanje zaposlovanja mladih iz srednje in vzhodne Evrope

Ena od največjih težav, s katerimi se sooča Evropska unija, je visoka brezposelnost mladih. Zaposlitev trenutno išče več kot 5 milijonov mladih, samo med letoma 2008 in 2010 se je število mladih brezposelnih povečalo za en milijon. Po poročanju Statističnega urada Evropske unije (Eurostat) je stopnja brezposelnosti med mladimi v EU dosegla 22,4 %, kar je dvakrat več kot med celotnim delovno aktivnim prebivalstvom in skoraj trikrat več kot med odraslim delovno aktivnim prebivalstvom.

Preberite več

01. 08. 2012 - 31. 07. 2013

GOFORCHANGE: Dobre prakse in strategije za upravljanje s spremembami

Dandanes je v podjetjih vse več prestrukturiranj, ki so povezana z rastjo ali preživetjem podjetja. Spremembe se lahko pojavijo v različnih oblikah; lahko so načrtovane ali spontane, včasih se prestrukturira celotno podjetje, včasih pa zaradi reševanja izzivov in uresničevanja možnosti prihaja do sprememb le pri določenih funkcijah ali enotah podjetja.

Preberite več

15. 12. 2011 - 15. 12. 2012

SSD-SMM: Krepitev socialnega dialoga v trgovini, živilsko-predelovalni industriji in kmetijstvu v Sloveniji, Makedoniji in Črni Gori

Projekt SSD-SMM: Krepitev socialnega dialoga v trgovini, živilsko-predelovalni industriji in kmetijstvu v Sloveniji, Makedoniji in Črni gori spada v kategorijo Podpora Evropskemu socialnemu dialogu. S projektom, sofinanciranem s strani Evropske komisije, je ZDS skupaj s partnerji prispevalo k izboljšanju znanja na področju socialnega dialoga na področju Slovenije, Makedonije in Črne gore.

Preberite več

01. 11. 2011 - 31. 12. 2012

Network PROMCR

Konkurenčnost evropskega gospodarstva ter ohranjanje gospodarske aktivnosti in s tem povezanih delovnih mest bo v prihodnje vse bolj odvisna od sposobnosti gospodarskih subjektov, da povečajo konkurenčnost s pomočjo inovacij ter hitrim in nemotenim prilagajanjem spremembam.

Preberite več

01. 12. 2011 - 31. 12. 2012

CEE-ILM: Socialni partnerji Srednje in Vzhodne Evrope za vključujoč trg dela

Vključujoč trg dela omogoča in spodbuja vse delovno sposobne ljudi, da sodelujejo pri plačanem delu, hkrati pa zagotavlja okvir za njihov razvoj. Evropski socialni partnerji menijo, da je vključujoč trg dela temeljnega pomena v smislu spodbujanja gospodarskega razvoja in socialne kohezije. Tako so 25. marca 2010 BUSINESSEUROPE, ETUC, UEAPME in CEEP na Tristranskem socialnem vrhu v Bruslju predstavili Okvirni sporazum o vključujočih trgih dela.

Preberite več

01. 08. 2011 - 31. 10. 2012

IOSHA 2 - Izboljševanje ozaveščenosti delodajalcev in delavcev v Srednji in Vzhodni Evropi o varnosti in zdravju pri delu - stres na delovnem mestu

Stres na delovnem mestu je vedno bolj pereč problem tako za zaposlene kot delodajalce v Evropski Uniji. Zadnje raziskave (EU-OSHA, Eurofond, IOSHA) kažejo, da je stres drugi največji zdravstveni problem. Stres na delovnem mestu se po raziskavah iz leta v leto povečuje.

Preberite več