ZDS aktivno sodeluje v več nacionalnih in mednarodnih projektih, in sicer kot vodja ali kot partner. Projekti, ki so predstavljeni, so pomemben mednarodni kanal za pridobivanje novega znanja in vzpostavljanja stikov.

01. 08. 2025 - 31. 01. 2028

Pogajalska šola - Usposabljanje delodajalcev za socialni dialog v digitalni dobi

S projektom »Pogajalska šola - Usposabljanje delodajalcev za socialni dialog v digitalni dobi«, ki je bil izbran na Javnem razpisu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za sofinanciranje projektov socialnih partnerjev, se bodo krepile kapacitete socialnih partnerjev s ciljem krepitve usposobljenosti socialnih partnerjev v procesih socialnega dialoga, zlasti na področju politik trga dela in vseživljenjskega učenja ter v procesih dviga kakovosti delovnega okolja in pogojev za delo, tudi s ciljem podaljševanja obdobja delovne aktivnosti.

Preberite več

01. 04. 2024 - 31. 03. 2026

GROW - Getting Ready for Twin Transition

Združenje delodajalcev Slovenije je na razpisu Evropske komisije (SocPL) pridobilo projekt »Getting Ready for Twin Transition (akronim projekta GROW)«, katerega namen je krepitev kapacitet ZDSja kot socialnega partnerja ter preučitev vloge socialnega dialoga pri pripravi na dvojni prehod. Projekt, ki se bo izvajal od 1. aprila 2024 do 31. marca 2026, bo prispeval h krepitvi socialnega dialoga pri odzivanju na spremembe kot posledica priprav na izzive dvojnega prehoda ter krepil zmogljivosti socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju politik na tem področju.

Preberite več

01. 11. 2023 - 31. 10. 2025

SEC-CEE - izboljšanje razumevanja vloge sektorskega kolektivnega pogajanja v času kriz v EU

V Združenju delodajalcev Slovenije smo s 1.11.2023 pričeli z izvajanjem partnerskih aktivnosti na EU so-financiranem raziskovalnem projektu »Izboljšanje razumevanja vloge sektorskega kolektivnega pogajanja v času kriz v CEE, z akronimom SEC-CEE«, ki ga vodi in koordinira Konfederacija madžarskih delodajalcev in industrialcev (MGYOSZ - BusinessHungary). Glavni namen projekta je izmeriti vpliv ključnih gospodarskih dejavnikov na nacionalni sektorski socialni dialog in sistem sektorskih kolektivnih pogajanj v državah CEE (centralna in vzhodna Evropa) ter ugotoviti, kako bi lahko sektorska kolektivna pogajanja pomagala podjetjem in zaposlenim pri prilagajanju na nove izzive.

Preberite več

01. 06. 2023 - 31. 05. 2025

Recruit4Tomorrow - Spodbujanje zaposlovanja državljanov tretjih držav skozi socialni dialog

Združenje delodajalcev Slovenije je na razpisu Evropske komisije (SocPL) pridobilo projekt »Spodbujanje zaposlovanja državljanov tretjih držav skozi socialni dialog (Recruit4Tomorrow)«, katerega namen je podrobno preučiti trge dela sodelujočih držav in iskati področja, kjer je mogoče potrebe trgov dela zadovoljiti z zaposlovanjem državljanov tretjih držav. Projekt bo prispeval k socialnemu dialogu pri odzivanju na spremembe v zaposlovanju in izzive, povezane z delom, ter krepil zmogljivosti socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju politik na tem področju.

Preberite več

01. 05. 2022 - 30. 04. 2024

SmartMOVE

Glavni namen projekta SmartMOVE je priprava strategij ter izvajanje mobilnostnih načrtov, s katerimi bo utemeljil potrebo po sistematičnem razvoju infrastrukture za razvoj multimodalnosti v regiji. Znotraj projekta se razvija sistem dinamičnih skupinskih prevozov kot trajnostno naravnana alternativa obstoječim modalitetam prevoza.

Preberite več

01. 05. 2021 - 31. 08. 2022

Krepitev socialnega dialoga za lažje prilagajanje spremembam

Na Združenju delodajalcev Slovenije smo maja 2021, skupaj z norveškim partnerjem, Konfederacijo norveških podjetij (The Confederation of Norwegian Enterprise - NHO), začeli izvajati 18-mesečni projekt »Krepitev socialnega dialoga za lažje prilagajanje spremembam« z akronimom »SD change« (Strong Social Dialogue to facilitate adaptation to change), ki je sofinanciran iz Norveškega finančnega mehanizma (Norway grants) v sklopu programa Socialni dialog in dostojno delo (DW-SD-Slovenia 1174), št. pogodbe 2020/551979. Projekt SD Change bo okrepil zmogljivosti socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju politik in izvajanju avtonomnih normativnih okvirov, ki bodo prispevali k učinkovitejši uporabi razvojnih potencialov ter ohranjanju političnega in družbenega miru.

Preberite več

08. 10. 2018 - 30. 09. 2022

POLET

S projektom »POLET: Razvoj celovitega poslovnega modela za delodajalce za aktivno in zdravo staranje zaposlenih« bo razvit in v 120 sodelujočih podjetjih implementiran inovativen celovit poslovni model za delodajalce za aktivno in zdravo staranje zaposlenih. Namen je med drugim doseči tudi večjo osveščenost in boljšo informiranost delodajalcev in zaposlenih ter boljšo usposobljenost delodajalcev za izvajanje ukrepov na tem področju. S tem bo doseženo zmanjšanje trajanja bolniških odsotnosti in podaljšanje delovne aktivnosti.

Preberite več

21. 08. 2017 - 30. 09. 2022

Dostojno delo

Avgusta 2017 je Združenje delodajalcev Slovenije pričelo z izvajanjem dveh petletnih projektov za promocijo in uveljavljanje dostojnega dela, ki sta bila izbrana na Javnem razpisu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za sofinanciranje projektov Podpora deležnikom na trgu dela.

Preberite več

21. 05. 2019 - 30. 09. 2022

Družbeno odgovoren delodajalec - Certifikat družbeno odgovorno podjetje

Projekt skozi zastavljene aktivnosti preverja in izboljšuje družbeno odgovorno upravljanje podjetij in organizacij, pri čemer je velik poudarek na odgovornosti do zaposlenih. Projekt z uporabo načel trajnostnega razvoja naslavlja družbene in okoljske izzive in nudi ukrepe za zmanjševanje negativnih in povečevanje pozitivnih vplivov na gospodarstvo, družbo in okolje.

Preberite več

15. 03. 2019 - 14. 03. 2022

MiC – Podporno delovno okolje za moške pri usklajevanju dela in skrbstvenih odgovornost

Združenje delodajalcev Slovenje sodeluje v evropskem projektu MiC – Podporno delovno okolje za moške pri usklajevanju dela in skrbstvenih odgovornost, ki ga v okviru programa EaSI-PROGRESS sofinancira Evropska Komisija. Namen projekta je uveljavitev in širjenje modelov dobrih praks za izboljšanje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja ter povečanje aktivnosti moških pri skrbstvenih odgovornostih.

Preberite več