Posvet: Skrbna podjetja – izzivi v delovnem okolju
V okviru projekta Men in care bo na posvetu tekla razprava o stališča o vlogi delodajalcev, sindikatov, vodstev podjetij in organizacij pri uvajanju ukrepov usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Kakšne organizacijske kulture so izvedljive in kako lahko omogočajo aktivno vključenost moških v skrb za otroke in starejše? Kakšni so pozitivni učinki 'skrbnih' organizacijskih kultur za zaposlene, za delodajalce in za družbo kot celoto?
Preberite več