Epidemija novega koronavirusa je prinesla negativne posledice na različnih področjih in med drugim povzročila še dodatno razslojenost družbe. V številnih podjetjih in organizacijah so tako soočeni z izzivom, kako sprejemati in upoštevati raznolikosti med zaposlenimi ter obenem vsem v enaki meri omogočati vključevanje.
24.11.2021 je bil v Državnem zboru sprejet zakon, ki uvaja povračilo delno povrnjenega izgubljenega dohodek za čas trajanja karantene na domu ali nezmožnosti opravljanja dela zaradi višje sile zaradi obveznosti varstva za samozaposlenega, družbenika ali delničarja gospodarske družbe oziroma ustanovitelja zadruge ali zavoda, ki je poslovodna oseba in kmete.
Inšpektorat za delo navaja, da je v času, ko je prisotnost virusa SARS-CoV-2 v populaciji močno razširjena, smotrno in z vidika zagotavljanja varnega in zdravega dela utemeljeno, da delodajalci prek ocenjevanja tveganj opredelijo ukrep uporabe zaščite dihal z namenom zmanjševanja tveganja za okužbo na delovnem mestu
Predlog med drugim prinaša pomoč za nakup HAG testov za samotestiranje, določa ukrep povrnjenega izgubljenega dohodka za samozaposlene, družbenike in kmete za čas karantene ali zaradi višje sile zaradi obveznosti varstva otroka, vzpostavlja pravno podlago za podaljšanje vnovčitve turističnih bonov, podaljšuje ukrep odsotnosti brez potrdila o upravičeni zadržanosti do konca februarja...
FURS obvešča, da prenavlja in poenostavlja REK obrazce. Številni obstoječi REK obrazci: REK-1, REK-1a, REK-2 in PNiPD bodo ukinjeni in se bodo nadomestili z enotnim REK-O obrazcem.
Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Janez Cigler Kralj ponovno poziva delodajalce, naj izkoristijo možnost začasnega odrejanja opravljanja dela na domu, kar lahko storijo elektronsko, preko portala SPOT.
Na strateški platformi, ki jo pripravljamo v okviru projekta »Razvoj celovitega poslovnega modela za delodajalce za aktivno in zdravo staranje zaposlenih (POLET)« bi želeli predstaviti čim več dobrih praks s strani podjetij, ki bodo v navdih ostalim podjetjem, ki se tovrstnih praks šele začenjajo lotevati.
Prejeli smo mnenje Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti glede vprašanja, ali pisarne in skupne prostore (hodniki, stranišča) v zasebnih gospodarskih družbah tudi štejemo za zaprt javni kraj oziroma prostor ter, ali se skupni prostori in stopnišča stavbe v kateri ima sedež več različnih družb, štejejo za zaprt javni kraj oziroma prostor.