Na seminarju bodo obravnavani vsi vidiki soočanja s problematiko mobinga v podjetju!
Pridružite se webinarju in odkrijte, kako lahko z jasnimi ukrepi in preventivo poskrbite, da bo vaše delovno okolje varno, spoštljivo in brez mobinga.
❗ Ob udeležbi bodo udeleženci prejeli e-publikacijo 📚 ZDS z naslovom PREPREČIMO MOBBING - Praktični vodnik za zaposlene in delodajalce z dnevnikom mobbinga !
Informatiki se pri svojem delu vsakodnevno srečujejo z osebnimi podatki, zato morajo dobro poznati zahteve GDPR, ZVOP-2 in novega Zakona o informacijski varnosti (ZInfV-1). Na seminarju bomo na razumljiv način predstavili ključne obveznosti, dolžnosti in priporočila, povezane z obdelavo osebnih podatkov v IT praksi. S praktičnimi primeri bomo pokazali najpogostejše napake, kršitve in sankcije ter podali konkretne rešitve, kako se jim izogniti.
Preberite večPodjetniki in vodilni pogosto težko razumejo računovodske izkaze in njihov vpliv na poslovanje. Ključno je poznati metode vrednotenja sredstev, kazalnike uspešnosti in dejavnike, ki vplivajo na bonitetno oceno podjetja. Na seminarju boste pridobili celovit vpogled v računovodske izkaze, notranje in zunanje kontrole ter praktične primere za boljše poslovno odločanje.
Preberite večSe soočate z izzivi pri pridobivanju novih zaposlenih? Niste sami. 75 % podjetij ima težave pri pridobivanju kandidatov z ustreznimi veščinami. Kako si pri tem pomagati z upravljanjem blagovne znamke delodajalca in kakšni so trendi na tem področju?
Preberite večSpoznajte zakonodajne novosti glede ravnanja z odpadki, vključno z zahtevami nove Uredbe o odpadkih in spremembami v Zakonu o varstvu okolja (ZVO-2). Bistvene novosti, ki jih bo prinesla nova Uredba o embalaži in odpadni embalaži . Poseben poudarek bo na pripravi letnega poročila o odpadkih za izvirne povzročitelje ter na uporabi aplikacije IS odpadki, ki bo od letos edini način poročanja. Naučili se boste tudi, kako pravilno ločevati, označevati in evidentirati odpadke v skladu z novimi predpisi.
Preberite večNa brezplačni delavnici boste spoznali, zakaj klasični zaposlitveni pristopi ne dosegajo več pasivnih kandidatov in kako se je njihovo vedenje spremenilo.
Razumeli boste psihologijo pozornosti v digitalnem okolju ter prejeli konkretne pristope za oglase, vizuale in mobilne prijave, ki povečajo odziv.
Odšli boste z jasnimi usmeritvami za izboljšanje izkušnje kandidata ter z idejami za uporabo algoritmov in umetne inteligence pri zaposlovanju.
Ali je treba zarubiti tudi regres, odpravnino, jubilejno nagrado, letne nagrade❔
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni.
Toksični odnosi na delovnem mestu močno vplivajo na počutje, učinkovitost in kulturo organizacije. Na izobraževanju boste spoznali vzroke in dinamiko toksičnih vedenj, ter pridobili konkretne veščine za postavljanje mej, komunikacijo in reševanje napetih situacij. Program je namenjen vsem, ki želijo soustvarjati varno, spoštljivo in sodelovalno delovno okolje.
Preberite večWebinar obravnava plačno politiko, sisteme nagrajevanja in napredovanja v zasebnem sektorju z vidika zakonodaje, kolektivnih pogodb in sodobnih kadrovskih praks. Predstavi celovit pristop k vrednotenju delovnih mest ter oblikovanju pravičnih in motivacijskih plačnih modelov. Poseben poudarek je na zahtevah Direktive EU 2023/970 ter vlogi napredovanja pri zadržanju in pridobivanju zaposlenih.
Preberite večPridružite se delavnici in odkrijte, kako lahko umetna inteligenca in ChatGPT, z vidika delodajalcev, povečata vašo produktivnost, poenostavita vsakodnevne naloge ter vam in vašemu podjetju pomagata ostati korak pred drugimi delodajalci.
Preberite večKako pravilno ukrepati in v skladu z zakonodajo?
Delodajalci se pogosto srečujejo z izzivom, kako ukrepati v primeru ugotovitve, da delavci kršijo njihove obveznosti iz delovnega razmerja ali pa da ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov.
Spoznajmo tehnike, kako vplivati na čustva sogovornika. Uporabimo asertivno komunikacijo in poiščemo rešitev, ki usteza vsem vpletenim.
Asertivna transformacija konflikta lahko pomaga izboljšati medosebne odnose, zmanjšati stres in pripeljati do bolj trajnostnih rešitev za konflikte.
Na kakšen način zagotoviti e-hrambo, da bo poenotena s predpisi, dolgoročna in verodostojna? Kakšne zahteve je na tem področju prinesel Zakon o varstvu osebnih podatkov ZVOP-2
Preberite večNovi zakoni zahtevajo nove interne akte; Kateri interni akti so zakonsko obvezni in kateri ključni za uspešno poslovanje?
Na webinarju vam bomo podali ključne informacije, kateri akti so zakonsko obvezni ter kateri ključni.
