Toksični odnosi na delovnem mestu močno vplivajo na počutje, učinkovitost in kulturo organizacije. Na izobraževanju boste spoznali vzroke in dinamiko toksičnih vedenj, ter pridobili konkretne veščine za postavljanje mej, komunikacijo in reševanje napetih situacij. Program je namenjen vsem, ki želijo soustvarjati varno, spoštljivo in sodelovalno delovno okolje.
Preberite večWebinar obravnava plačno politiko, sisteme nagrajevanja in napredovanja v zasebnem sektorju z vidika zakonodaje, kolektivnih pogodb in sodobnih kadrovskih praks. Predstavi celovit pristop k vrednotenju delovnih mest ter oblikovanju pravičnih in motivacijskih plačnih modelov.
Preberite večPridružite se delavnici in odkrijte, kako lahko umetna inteligenca in ChatGPT, z vidika delodajalcev, povečata vašo produktivnost, poenostavita vsakodnevne naloge ter vam in vašemu podjetju pomagata ostati korak pred drugimi delodajalci.
Preberite večKako pravilno ukrepati in v skladu z zakonodajo?
Delodajalci se pogosto srečujejo z izzivom, kako ukrepati v primeru ugotovitve, da delavci kršijo njihove obveznosti iz delovnega razmerja ali pa da ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov.
Ste pripravljeni na obisk delovnega inšpektorja? Poznate ključne obveznosti in najpogostejše napake delodajalcev, zaradi katerih inšpektorji ukrepajo?
Preberite več👉 kako so obdavčeni dohodki na podlagi pogodb o poslovodenju in prokuri,
👉 kako je s plačevanjem prispevkov za socialno varnost poslovodnih oseb in prokuristov glede na različne statuse.
Praktični pristop pri obravnavi poškodb pri delu in zavarovanju odgovornosti delodajalca ❗
Ko pride do poškodbe pri delu, mora delodajalec vedno računati, da bo prišlo do regresnega zahtevka, zato je zelo pomembno, kako bo postopal ob poškodbi.
Spoznajmo tehnike, kako vplivati na čustva sogovornika. Uporabimo asertivno komunikacijo in poiščemo rešitev, ki usteza vsem vpletenim.
Asertivna transformacija konflikta lahko pomaga izboljšati medosebne odnose, zmanjšati stres in pripeljati do bolj trajnostnih rešitev za konflikte.
Izplačevalci dohodkov morajo ob izplačilu pravilno izpolniti REK-O obrazec in izračunati akontacijo dohodnine ter prispevke, pri čemer je ključna natančna opredelitev dohodka. Novosti, vključujejo dodatna polja v REK-O obrazcu za posebne primere, kot so inovativna zagonska podjetja, novi rezidenti in bonitete iz zavarovalnih premij, ter predvideno poročanje prispevka za dolgotrajno oskrbo. Na izobraževanju bodo predstavljeni praktični primeri sestavljanja in popravljanja REK-O obrazcev ter uporaba ugodnosti po novi zakonodaji.
Preberite večNa kakšen način zagotoviti e-hrambo, da bo poenotena s predpisi, dolgoročna in verodostojna? Kakšne zahteve je na tem področju prinesel Zakon o varstvu osebnih podatkov ZVOP-2
Preberite večNovi zakoni zahtevajo nove interne akte; Kateri interni akti so zakonsko obvezni in kateri ključni za uspešno poslovanje?
Na webinarju vam bomo podali ključne informacije, kateri akti so zakonsko obvezni ter kateri ključni.
