Na Združenju delodajalcev Slovenije pripravljamo tudi lastne publikacije, ki obravnavajo aktualne tematike. Nekatere so brezplačne in jih lahko prenesete ali naročite, druge pa so na voljo proti plačilu in jih lahko naročite tudi preko spleta.
Datum izida: 2. december 2019
pdf Kazalo - december 2019 / 34 KB13,00 €
19,20 €
DDV ni vključen!
Decembra 2019 v Delodajalcu ne prezrite:
in še mnogo več…
Datum izida: 26. april 2017
31,96 €
45,66 €
DDV ni vključen!
Vzorec je usklajen z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) in ostalimi zakonodajnimi zahtevami. Namenjen je ureditvi zadevnih materij v podjetju, pri čemer pa dopušča prilagajanje posebnostim v vsakem posameznem podjetju. Prepričani smo, da vam bo vzorec v pomoč pri sklepanju pogodb o zaposlitvi in njihovi odpovedi.
Odslej lahko naročite tudi posamezne vzorce pogodb.
Vzorec pogodbe je na voljo v elektronski obliki.
Datum izida: 26. april 2017
31,96 €
45,66 €
DDV ni vključen!
Vzorec je usklajen z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) in ostalimi zakonodajnimi zahtevami. Namenjen je ureditvi zadevnih materij v podjetju, pri čemer pa dopušča prilagajanje posebnostim v vsakem posameznem podjetju. Prepričani smo, da vam bo vzorec v pomoč pri sklepanju pogodb o zaposlitvi in njihovi odpovedi.
Odslej lahko naročite tudi posamezne vzorce pogodb.
Vzorec pogodbe je na voljo v elektronski obliki.
Datum izida: 26. april 2017
31,96 €
45,66 €
DDV ni vključen!
Vzorec je usklajen z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) in ostalimi zakonodajnimi zahtevami. Namenjen je ureditvi zadevnih materij v podjetju, pri čemer pa dopušča prilagajanje posebnostim v vsakem posameznem podjetju. Prepričani smo, da vam bo vzorec v pomoč pri sklepanju pogodb o zaposlitvi in njihovi odpovedi.
Odslej lahko naročite tudi posamezne vzorce pogodb.
Vzorec pogodbe je na voljo v elektronski obliki.
Datum izida: 26. april 2017
31,96 €
45,66 €
DDV ni vključen!
Vzorec je usklajen z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) in ostalimi zakonodajnimi zahtevami. Namenjen je ureditvi zadevnih materij v podjetju, pri čemer pa dopušča prilagajanje posebnostim v vsakem posameznem podjetju. Prepričani smo, da vam bo vzorec v pomoč pri sklepanju pogodb o zaposlitvi in njihovi odpovedi.
Odslej lahko naročite tudi posamezne vzorce pogodb.
Vzorec pogodbe je na voljo v elektronski obliki.
Datum izida: 1. november 2016
Brezplačno
Brezplačno
Publikacija povzema analizo stanja v sektorju turizma in gostinstva ter navaja vlogo socialnih partnerjev pri implementaciji načel evropskega socialnega dialoga v nacionalni socialni dialog. Vključuje tudi odgovore na vprašanja, kateri so ključni koraki za modernizacijo trga dela in kolektivnega dogovarjanja z namenom ustvarjanja rasti in delovnih mest ter izboljšanja konkurenčnosti sektorja.
Publikacija je pripravljena v okviru projekta »Turizem so ljudje: Skupaj za krepitev socialnega dialoga v sektorju turizma in gostinstva«, ki ga sofinancira Evropska unija.
Datum izida: 1. november 2016
pdf Prenesite digitalno verzijo / 1,5 MBV publikaciji so prikazani pravni in dejanski okviri participacije zaposlenih v procesih odločanja, kritično razdelana in predstavljena dva participacijska modela ter, upoštevajoč ugotovitve raziskave v državah projektnih partnerjev, predstavljena priporočila za učinkoviti prenos relevantnega dela evropskega pravnega reda v nacionalno zakonodajo bodočih članic EU. Publikacija je pripravljena v okviru projekta »Vključevanje delavcev – Lotimo se izzivov (WIM2)«, ki ga sofinancira Evropska unija.
Datum izida: 27. september 2016
Brezplačno
Brezplačno
Knjižica ponuja uporabne informacije in odgovore na pogosta vprašanja v zvezi s promocijo zdravja na delovnem mestu. Nastala je v okviru projektov Razvoj interaktivnega spletnega orodja za delodajalce za načrtovanje, izvajanje in evalvacijo ukrepov s področja promocije zdravja na delovnem mestu in Vseslovenska kampanja za ozaveščanje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu, ki ju je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2015 in 2016 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.
Datum izida: 1. september 2016
31,96 €
45,66 €
DDV ni vključen!
Pravilnik o ugotavljanju disciplinske odgovornosti je splošni akt delodajalca, s katerim bo delodajalec lahko uredil postopek ugotavljanja disciplinske odgovornosti, disciplinske sankcije in izvrševanje le teh.
K publikaciji so priloženi naslednji vzorci:
- vzorec pravilnika o ugotavljanju disciplinske odgovornosti,
- vzorec pisne seznanitve z očitanimi kršitvami in poziv k podaji izjave,
- vzorec zapisnika o izjavi delavca v postopku ugotavljanja disciplinske odgovornosti in vzorec sklepa o disciplinski odgovornosti delavca.
Publikacija je na voljo v vezani obliki, na 16 straneh.
Datum izida: 9. december 2015
pdf Prenesite digitalno verzijo / 3,8 MBV pričujočem priročniku smo pripravili pregled trenutnega stanja v zvezi z uravnoteženo zastopanostjo spolov v ekipah odločanja v partnerskih državah in širše v EU, raziskali poslovne vidike za doseganje bolj uravnotežene zastopanosti spolov, identificirali ovire za napredek in na koncu podali še niz priporočil in ukrepov za družbe, oblikovalce politike in socialne partnerje. Poročilo temelji na obsežni bazi dokazov, ki izvirajo iz objavljenih podatkov, raziskav družb iz štirih južno- in vzhodnoevropskih držav, intervjujev s poslovnimi voditelji, političnimi veljaki, akademiki in zagovorniškimi skupinami ter niza študij primerov družb, ki so dosegle napredek v smeri uravnotežene zastopanosti spolov.
Datum izida: 22. maj 2015
31,96 €
45,66 €
DDV ni vključen!
Poglavje o delovnem času se je z novim Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) najmanj spremenilo. Ravno v zvezi z delovnim časom delodajalci pogosto ugotavljajo, da je ta premalo prožen. Ravno zato je pomembno, da zna delodajalec pravilno uporabiti veljavne določbe o delovnem času. Možnosti urejanja je veliko, poznavanje le teh pa prepogosto omejeno.
Vzorec pravilnika o delovnem času je vzorec, ki pa ne vsebuje nujno vseh rešitev oziroma primerov ureditve, ki so potrebni v okviru organizacije delovnega procesa. V skladu s tem je potrebno Vzorec Pravilnika obravnavati kot izhodišče za dodelavo na ravni delodajalca, upoštevaje posebnosti pri njemu.
Obseg: Publikacija je na voljo v vezani obliki, na 8 straneh.
