Vzorec je usklajen z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) in ostalimi zakonodajnimi zahtevami! Namenjen je ureditvi zadevnih materij v podjetju, pri čemer pa dopušča prilagajanje posebnostim v vsakem posameznem podjetju. Prepričani smo, da vam bo vzorec v pomoč pri sklepanju pogodb o zaposlitvi in njihovi odpovedi.

Odslej lahko naročite tudi posamezne vzorce pogodb.

Vzorec pogodbe je na voljo v elektronski obliki.

Naročilnico za naročilo več pogodb hkrati najdete na spodnji povezavi:

Vzorec je usklajen z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) in ostalimi zakonodajnimi zahtevami! Namenjen je ureditvi zadevnih materij v podjetju, pri čemer pa dopušča prilagajanje posebnostim v vsakem posameznem podjetju. Prepričani smo, da vam bo vzorec v pomoč pri sklepanju pogodb o zaposlitvi in njihovi odpovedi.

Odslej lahko naročite tudi posamezne vzorce pogodb.

Vzorec pogodbe je na voljo v elektronski obliki.

Naročilnico za naročilo več pogodb hkrati najdete na spodnji povezavi:

Publikacija povzema analizo stanja v sektorju turizma in gostinstva ter navaja vlogo socialnih partnerjev pri implementaciji načel evropskega socialnega dialoga v nacionalni socialni dialog. Vključuje tudi odgovore na vprašanja, kateri so ključni koraki za modernizacijo trga dela in kolektivnega dogovarjanja z namenom ustvarjanja rasti in delovnih mest ter izboljšanja konkurenčnosti sektorja.

Publikacija je pripravljena v okviru projekta »Turizem so ljudje: Skupaj za krepitev socialnega dialoga v sektorju turizma in gostinstva«, ki ga sofinancira Evropska unija.

Knjižica ponuja uporabne informacije in odgovore na pogosta vprašanja v zvezi s promocijo zdravja na delovnem mestu. Nastala je v okviru projektov Razvoj interaktivnega spletnega orodja za delodajalce za načrtovanje, izvajanje in evalvacijo ukrepov s področja promocije zdravja na delovnem mestu in Vseslovenska kampanja za ozaveščanje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu, ki ju je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2015 in 2016 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.

Pravilnik o ugotavljanju disciplinske odgovornosti je splošni akt delodajalca, s katerim bo delodajalec lahko uredil postopek ugotavljanja disciplinske odgovornosti, disciplinske sankcije in izvrševanje le teh.

K publikaciji so priloženi naslednji vzorci:

- vzorec pravilnika o ugotavljanju disciplinske odgovornosti,

- vzorec pisne seznanitve z očitanimi kršitvami in poziv k podaji izjave,

- vzorec zapisnika o izjavi delavca v postopku ugotavljanja disciplinske odgovornosti in vzorec sklepa o disciplinski odgovornosti delavca.

Publikacija je na voljo v vezani obliki, na 16 straneh.

Poglavje o delovnem času se je z novim Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) najmanj spremenilo. Ravno v zvezi z delovnim časom delodajalci pogosto ugotavljajo, da je ta premalo prožen. Ravno zato je pomembno, da zna delodajalec pravilno uporabiti veljavne določbe o delovnem času. Možnosti urejanja je veliko, poznavanje le teh pa prepogosto omejeno.

Vzorec pravilnika o delovnem času je vzorec, ki pa ne vsebuje nujno vseh rešitev oziroma primerov ureditve, ki so potrebni v okviru organizacije delovnega procesa. V skladu s tem je potrebno Vzorec Pravilnika obravnavati kot izhodišče za dodelavo na ravni delodajalca, upoštevaje posebnosti pri njemu.

Obseg: Publikacija je na voljo v vezani obliki, na 8 straneh.

V priročniku so zbrani odgovori na vprašanja, ki so jih zastavljali delodajalci in so neposredno ali posredno vezana na eno od uredb. Odgovore je oblikovalo Združenje delodajalcev Slovenije, na pobudo Združenja delodajalcev Slovenije pa tudi Ministrstvo za finance in Davčni urad Republike Slovenije.

V priročniku na 121 straneh objavljamo:

• 132 pojasnil Združenja delodajalcev Slovenije, Davčnega urada RS in Ministrstva za finance, vezanih na obe uredbi in kolektivne pogodbe,

• razlago davčne uredbe z vidika plačil dijakom in študentom, samostojnim podjetnikom posameznikom, napotenim delavcem, v primeru prokure, pogodb o delu, v primeru zdravstvenega pregleda, izobraževanja odraslih.

• pojasnila, ki se nanašajo na izplačilo regresa za letni dopust,

• uradno prečiščeno besedilo davčne uredbe,

• uradno prečiščeno besedilo uredbe za tujino,

• zneske dnevnic za vse države za vse možne kombinacije.

Če iščete odgovor na eno od zgoraj navedenih vsebin, ga poiščite najprej v tem priročniku. Če odgovora ne najdete, nam vprašanje sporočite in pomagali vam bomo do odgovora.

Publikacija povzema analizo stanja v tekstilnem in oblačilnem sektorju ter navaja vlogo socialnih partnerjev pri implementaciji načel evropskega socialnega dialoga v nacionalni socialni dialog. Vključuje tudi odgovore na vprašanja, kateri so ključni koraki za modernizacijo trga dela in kolektivnega dogovarjanja z namenom ustvarjanja rasti in delovnih mest ter izboljšanja konkurenčnosti sektorja.

Publikacija je pripravljena v okviru projekta »Strong TCL: Močno partnerstvo za boljši socialni dialog na področju tekstilne, oblačilne in usnjarsko-predelovalne industrije v Sloveniji, na Hrvaškem, v Makedoniji, Črni gori in Srbiji«, ki ga sofinancira Evropska unija.: