V Mestnem muzeju Ljubljana je dne 10. julija 2014 potekala zaključna mednarodna konferenca pod naslovom "Prispevek generacij k boljšemu delovnemu okolju".
Delavnico sta s pozdravnim nagovorom in kratko predstavitvijo projekta MOST odprla v.d. predsednik Zveze reprezentativnih sindikatov Slovenije Stane Drvarič in vodja projekta Miha Mohorko.
Program konference je obsegal predstavitev različnih tem, ki se nanašajo na medgeneracijsko sodelovanje zaposlenih. V prvem delu konference je mag. Cvetka Peršak predstavila aktivacijo zaposlenih kot orodje za večjo produktivnost, Branka Strniša je udeležence seznanila z koristmi in pastmi medgeneracijskega sodelovanja in solidarnosti, predstavitev Tee Jarc pa je obsegla problematiko zaposlovanja mladih.
V drugem delu konference so v okviru okrogle mize svoje izkušnje glede medgeneracijskega sodelovanja delila Aleksander Volf in Janja Kozjek, zaposlena v družbi Domel d.o.o., Železniki. Predstavila sta dobre prakse na področju sodelovanja v delovnem okolju v Sloveniji in drugih državah EU ter kako so zadovoljni delavci lahko bolj učinkoviti. Na povabilo partnerjev se je konference udeležil tudi Aki Ojakangas, direktor Murikka inštituta s Finske, ki je v mesecu decembru lanskega leta gostil udeležence študijskega obiska v Helsinkih. Udeležencem konferenca je predstavil sodelovanje socialnih partnerjev na Finskem na področju izboljšanja dobrega počutja na delovnem mestu.
Projekt delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega Sklada v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, 1. razvojne prioritete: “Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti«, 1.4 prednostne usmeritve: »Pospeševanje razvoja novih zaposlitvenih možnosti«.