Priložnost za zaposlitev: Pridružite se Združenju delodajalcev Slovenije!
Prijave za SAMOSTOJNI PRAVNI SVETOVALEC (m/ž) sprejemamo do 6.10.2026.
Preberite večAktualna obvestila o delovanju združenja, ki so namenjena v prvi vrsti članom, pa tudi drugim zainteresiranim javnostim.
Prijave za SAMOSTOJNI PRAVNI SVETOVALEC (m/ž) sprejemamo do 6.10.2026.
Preberite večPrijave za PRAVNI SVETOVALEC (m/ž) sprejemamo do 30.9.2026.
Preberite večPodpisana je nova Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti za obdobje 2026-2031.
Preberite večPovabilo 300 slovenskim podjetjem in javnim zavodom: Sodelujte in brez kakršnihkoli stroškov pridobite dostop do strokovnih vsebin, usposabljanj in novih pristopov na področju varnosti in zdravja pri delu
Preberite večGospodarski krog podpira cilj predloga Zakona o dostopnosti in uporabi plačilnih sredstev, ne pa rešitev, ki bi izkrivljale konkurenco in prekomerno obremenile gospodarske subjekte.
Preberite večV Uradnem listu RS, št. 1367/2026 z dne 26. 8. 2026 je objavljen Sklep o ugotovitvi razširjene veljavnosti celotne Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije.
Preberite večPridružite se nam 22.9.2026 s kodo PREPLET26ZDS za 30 % popusta na redno kotizacijo
Preberite večV Gospodarskem krogu razvojno kapico, ki jo uvaja Zakon o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS), razumemo kot pomemben in dolgo pričakovan razvojni ukrep. Slovenija ima po mednarodnih primerjavah eno najvišjih obremenitev dela in je med redkimi državami Evropske unije brez zgornje meje za obračun socialnih prispevkov. Razvojna kapica prinaša rešitev za razvojno najzahtevnejša delovna mesta – inženirje, raziskovalce, razvojne strokovnjake, strokovnjake za umetno inteligenco, digitalizacijo, farmacijo in druge profile z visoko dodano vrednostjo. Prav za te ljudi Slovenija tekmuje na globalnem trgu talentov, obenem pa gre za zaposlene, ki zaradi svojih visokih prihodkov največ prispevajo v javne blagajne. Zato v Gospodarskem krogu pozivamo, da razvojna kapica zaživi in da ji sledijo nadaljnji razvojno naravnani ukrepi.
Preberite večSlovenija se sooča s staranjem prebivalstva in pomanjkanjem kadrov, zato postaja urejanje prehoda iz aktivne zaposlitve v upokojitev vse pomembnejše tako za delavce kot za delodajalce. Pri tem je ključno, da so pravila jasna, predvidljiva in omogočajo pravočasno načrtovanje tako na ravni posameznika kot podjetja. Zato v Gospodarskem krogu podpiramo rešitev v Zakonu o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS), ki predvideva predvidljiv prehod iz zaposlitve v upokojitev.
Preberite več