Kako v 8 sekundah pritegniti prave kandidate s sodobnimi digitalnimi metodami
Kotizacija
Člani ZDS
Brezplačno
Nečlani ZDS
Brezplačno
Dogodek je brezplačen, vendar je prijava obvezna. S prijavo si zagotovite svoje mesto v predavalnici.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest. Prosimo, da nam morebitno odsotnost oz. odjavo sporočite pravočasno na elektronski naslov info@zds.si.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
Telefon: 01 563 48 87
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Udeleženci izobraževanja imajo zagotovljeno brezplačno parkiranje do zasedbe mest na zunanjem parkirišču, za zapornico. Navodila za parkiranje.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Trg dela se danes spreminja hitreje, kot kadrovski procesi lahko sledijo. Številni zaposlitveni pristopi pa so še vedno zasnovani za svet izpred desetletja: za počasnejši tempo, uporabo računalnika in visoko motivirane ter aktivne iskalce zaposlitve.
Danes je dinamika drugačna. Velik del trga predstavljajo pasivni kandidati, ki se na priložnosti odzovejo le, če jih dosežejo ob pravem trenutku in na pravi način. Njihova pozornost je razpršena, konkurenca za njihov interes pa vse večja.
Uspeh zato ni več odvisen zgolj od objave oglasa, temveč od celotne izkušnje kandidata, od prvega stika z oglasom do oddaje prijave. Dejavniki, ki so bili nekoč nepomembni, danes pogosto odločajo, ali se kandidat prijavi ali ne.
Na delavnici bomo raziskali, kako razmišljajo sodobni kandidati, zakaj klasični pristopi ne delujejo in kako lahko z enostavnejšimi, digitalno prilagojenimi procesi povečate odziv primernih kandidatov.
Delavnica je praktično naravnana in osredotočena na razumevanje vedenja kandidatov. Udeleženci bodo odšli z jasnimi vpogledi in uporabnimi usmeritvami za izboljšanje svojih zaposlitvenih praks ter z idejami, kako ostati konkurenčni na današnjem trgu dela.
📍 Kaj boste odnesli od delavnice?
- Razumevanje vedenja kandidatov in njihovih odločitev
- Psihologija pozornosti v digitalnem okolju
- Strategije za prekinitev “scrollanja”
- Vizuali in naslovi, ki nagovorijo prave kandidate
- Mobilno prilagojene prijave za večji odziv
- Uporabo algoritmov in umetne inteligence za pametnejše zaposlovanje
Program delavnice
Vedenje kandidatov:
- Pasivno iskanje zaposlitve in kako ga razumeti v praksi
Nevro-marketing v zaposlovanju:
- Informacijski kaos in razlogi, zakaj oglasi pogosto ne delujejo
Vizuali in naslovi:
- Kaj loči povprečen oglas od zmagovalnega
- Kako pritegniti prave kandidate in odvrniti napačne
Postopek prijave:
- Kako zapleteni postopki znižujejo prijave
- Sodobni prijavni proces
Višja konverzija brez večjega vložka:
- Kje podjetja izgubljajo največ kandidatov
- Kako izboljšati rezultate brez dodatnega proračuna
Algoritmi in umetna inteligenca:
- Kako izkoristiti moč algoritmov
- Vloga umetne inteligence pri zaposlovanju
Predavatelji
Nina Riffel
Strokovnjakinja s področja digitalnega pridobivanja kandidatov Delavnico bo vodila Nina Riffel, ustanoviteljica Kadr.si, ki se ukvarja z digitalnem pridobivanjem kaandidatov za podjetja s pomočjo usmerjenih digitalnih kampanj na družbenih omrežjih. Pred tem je več kot 6 let delovala v največji kadrovski agenciji Adecco, kjer je pridobila strokovne izkušnje na področju kadrovskega marketinga in digitalne rekrutacije. Danes podjetjem pomaga prevzeti celoten proces privabljanja kandidatov, od strategije do prijav, tako da se lahko njihove HR ekipe osredotočijo na tisto, kar je najpomembnejše: razgovore in izbor pravih ljudi. Pri svojem delu združuje razumevanje trga dela, vedenja kandidatov in digitalnih orodij, pri čemer vedno izhaja iz realnih podatkov in dolgoletnih izkušenj iz prakse.