Kako izpeljati učinkovit selekcijski postopek in nadaljnjo umestitev kandidata v našo organizacijo.
Kotizacija
Člani ZDS
129,00 €
Nečlani ZDS
159,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -20 % popust za vsakega udeleženca.
- -10% popusta za prijave do 2.9.2025❗
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila in na info@zds.si pošljite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Izzivi preboardinga, onboardinga in offboardinga!
Se tudi vi ukvarjate z izzivi, kako privabiti prave kandidate za vaša prosta delovna mesta. Kdo sploh so vaša ciljna skupina? Kako izpeljati selekcijski postopek, da bo ta tudi pozitivna izkušnja za naše kandidate? Ste si že zastavili koncept preboardinga, onboardinga in offboardinga ali zgolj rešujete izzive sprotno?
Na webinarju boste dobili poglobljen vpogled v postopke in odgovornosti ključnih akterjev pri delodajalcu.
in pa tudi:
-
Celovit vpogled v kadrovske postopke – od priprave privlačnih objav delovnih mest, selekcijskih razgovorov do praktičnega testiranja in obveščanja kandidatov.
-
Jasno razumevanje vlog in odgovornosti ključnih akterjev v fazah preboardinga, onboardinga in offboardinga ter pomena njihovega sodelovanja.
-
Zmožnost oblikovanja učinkovitega in zakonitega kadrovskega procesa, ki izboljša izkušnjo kandidatov in zaposlenih.
-
Znanje za pripravo strukturiranega onboardinga in smiselnega offboardinga, vključno z mentorstvom in zbiranjem povratnih informacij za dolgoročne kadrovske izboljšave.
Program:
- Atraktivne objave prostih delovnih mest?
- Na katera zakonska izhodišča moramo biti pozorni pri javnih objavah prostim delovnih mest!
- Kdo vse so ključne osebe selekcijskega postopka?
- Kako si zastaviti celoten selekcijski postopek?
- Na kaj moramo posebej biti pozorni pri prebiranju življenjepisov?
- Kako se je potrebno pripraviti na selekcijske razgovore?
- V katerih primerih je smiselno izpeljati skupinske in kdaj individualne selekcijske razgovore?
- Katera vprašanja so primerna glede na posamezno obliko razgovora?
- Katerih vprašanj ni dopustno spraševati?
- Kaj naj sprašujem, da bom dobil celovito sliko o kandidatu?
- Kdaj je smiselno uporabiti pisno testiranje kandidatov?
- Na kaj moramo biti pozorni pri psihometričnem testiranju?
- Kdaj in pod kakšnimi pogoji je dopustno praktično preverjanje kandidata?
- Kdaj in kako obvestiti neizbrane kandidate?
- Zakaj in v katerih primerih je proces preboardinga ključen?
- Namen in cilj dobro zastavljenega onboardinga?
- Kak zasnovati dober program onboardinga?
- Koraki onboardinga?
- Ključne osebe v procesu onboardinga?
- Kako pogosto spremljati napredek novega sodelavca?
- Zakaj je mentorstvo pomemben del uspešnega onboardinga?
- Kako si zastaviti koncept offboradinga in pomen povratnih informacij.
Komu je predavanje namenjeno:
- Kadrovikom, HR strokovnjakom, vodjem in vodilnim delavcem srednjih in manjših podjetij
Predavatelji
Andreja Samec Koderman
specialistka kadrovske pravne varnosti
zagovarja stališče, da je urejena delovnopravna dokumentacija temelj vsake organizacije za nadaljnji razvoj kadrov. Ima 25 let delovnih izkušenj na področju kadrovskega svetovanja in izvedbe usposabljanj. Je avtorica preko 40 strokovnih člankov in prispevkov. - Izvaja specializirano kadrovsko forenziko z namenom identifikacije tveganj v kadrovskih dokumentih in procesih. - Organizacijam pomaga v internih aktih vzpostaviti varne delovnopravne temelje in jih pripeljati do kadrovske pravne varnosti (prenos pravil v prakso). - Je specializirana za pripravo in implementacijo kompleksnejših fleksibilnih sistemizacij delovnih mest, motivacijskih sistemov nagrajevanja in napredovanja, razvojev sistemov delovnega časa in obvladovanja tveganj pri pravici do odklopa, reševanja izzivov na področju mobinga in konfliktov, ter zasnove celovite kreativne in navdihujoče promocije zdravja na podlagi prepoznanih izzivov. - Leta 2015 in 2017 je na svetovnem kadrovskem kongresu v Mumbaju dvakrat zapored prejela prestižno nagrado za prepoznavanje in vodenje talentov.