Direktiva EU o preglednosti plačil: Ključne zahteve Direktive in kako se lahko delodajalci pripravijo na njene zahteve?
Kotizacija
Člani ZDS
Brezplačno
Nečlani ZDS
Brezplačno
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest. Prosimo, da nam morebitno odsotnost oz. odjavo sporočite pravočasno na elektronski naslov info@zds.si.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
Telefon: 01 563 48 87
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Udeleženci izobraževanja imajo zagotovljeno brezplačno parkiranje do zasedbe mest na zunanjem parkirišču, za zapornico. Navodila za parkiranje.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Združenje delodajalcev Slovenije bo na zaključnem dogodku projekta Grow osrednjo pozornost namenilo DIREKTIVI (EU) 2023/970 o krepitvi uporabe načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske s preglednostjo plačil in mehanizmi za izvrševanje ter njenemu prihajajočemu prenosu v slovenski pravni red. Uveljavitev direktive bo od podjetij, ki z vidika direktive še nimajo vzpostavljenih ustreznih plačnih struktur in sistemov, zahtevala pomembne prilagoditve. Te bodo zlasti na področju kadrovskih procesov, plačnih struktur, sistemov nagrajevanja in napredovanja ter poročanja, ki bodo morali biti ustrezno podprti tudi digitalno.
Predstavnika ZDS, Damjan Mašera in mag. Tatjana Pajnkihar Napret, ki sta vključena v delovno skupino za pripravo predloga zakona, bosta predstavila ključne zahteve direktive ter pričakovane zakonodajne rešitve v Sloveniji, ki jih predvideva nov zakon, ki bo naslovil prenos direktive v slovenski pravni red.
V nadaljevanju bosta Nina Martinjak in Boštjan Čepin, zunanja sodelavca ZDS na področju kolektivnih pogodb in prejemkov, osvetlila, kako se lahko podjetja na zahteve direktive začnejo pripravljati že danes. Poseben poudarek bosta namenila praktičnim in operativnim korakom, ki jih je mogoče uvesti še pred sprejemom zakonodaje, ter pogostim izzivom, s katerimi se podjetja pri tem srečujejo.
PROGRAM
9:30 -10:00: Registracija udeležencev in jutranja kava
PROGRAM (10:00 – 12:00)
Uvodni nagovor: Direktiva o preglednosti plačil – v katero smer gre Evropa in kam Slovenija?
Mag. Tatjana Pajnkihar Napret, namestnica generalnega sekretarja ZDS
Kaj od podjetij zahteva direktiva in kakšno zakonodajo lahko pričakujemo v Sloveniji?
Damjan Mašera, direktor strokovnih služb ZDS
Kako se lahko podjetja že danes pripravijo na zahteve direktive?
Nina Martinjak in Boštjan Čepin, VITA X in zunanja sodelavca ZDS
Izmenjava mnenj in izkušenj udeležencev
Udeleženci dogodka prejmete tudi priročnik za kolektivna pogajanja, ki izide konec februarja 2026.
Glavni namen projekta »GROW« je analizirati vlogo socialnega dialoga pri odzivanju na spremembe zaposlovanja in delovnih izzivov v kontekstu dvojnega prehoda ob upoštevanju vključenosti nacionalnih socialnih partnerjev v upravljanje procesov, povečanje njihovega prispevka k oblikovanju politike EU in spodbujanje krepitve zmogljivosti za nacionalne socialne partnerje.
Predavatelji
mag. Tatjana Pajnkihar Napret
Namestnica generalnega sekretarja Združenja delodajalcev Slovenije Združenje delodajalcev Slovenije
Mag. Tatjana Pajnkihar Napret je namestnica generalnega sekretarja na Združenju delodajalcev Slovenije, kjer pokriva širše področje socialnega dialoga, je namestnica člana Ekonomsko socialnega sveta, članica različnih pogajalskih skupin. Skrbi za vsebinsko vodenje celotne strokovne službe ZDS, vsebinsko delo Sekcij dejavnosti ZDS, Upravnega odbora ZDS in Skupščine ZDS. Je članica Sveta Zavoda RS za zaposlovanje, aktivna pa je tudi na mednarodnem področju, v delovnih skupinah IOE pri Mednarodni organizaciji dela, v BusinessatOECD in krovni evropski delodajalski organizaciji BusinessEurope. Je avtorica in soavtorica vrste publikacij ter odgovorna urednica prve slovenske strokovne delodajalske revije Delodajalec.
Damjan Mašera
je univerzitetni diplomirani pravnik, sodelavec ZDS zaposlen kot direktor strokovnih služb, nekdanji vodja Sektorja za delovna razmerja in druge oblike dela na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Ima dolgoletne izkušnje na delovnopravnem področju tako v teoriji kot v praksi, ki jih je ob delu na ministrstvu pridobival tudi na Inšpektoratu RS za delo. Je avtor več strokovnih izdaj in priročnikov s področja delovnih razmerij ter inšpekcijskega nadzorstva. Kot predavatelj sodeluje na domačih in mednarodnih dogodkih, tako s področja delovnih razmerij kot tudi inšpekcijskega nadzorstva.
Nina Martinjak
Pravna strokovnjakinja in podpredsednica Slovenske kadrovske zveze. Univerzitetna diplomirana pravnica in soustanoviteljica družbe VITA X, ki se s pravnim vidikom kadrovskega področja ukvarja že skoraj celotno svojo kariero. Izkušnje z vodstvenih pozicij v večjih slovenskih in mednarodnih podjetjih je nadgradila v svetovalno delo, kjer povezuje delovnopravno zakonodajo z razumevanjem ljudi, njihove motivacije in organizacijske kulture. Kot predavateljica in avtorica strokovnih prispevkov aktivno soustvarja razpravo o etičnih, zakonitih in dolgoročno vzdržnih HR-praksah.
Boštjan Čepin
Izkušen kadrovski strokovnjak, analitik in svetovalec ter soustanovitelj podjetja VITA X. Njegovo delo temelji na povezovanju kadrovskih podatkov, plačnih sistemov, organizacijske klime in psiholoških dejavnikov v delovnem okolju. Specializiran je za kadrovsko analitiko, prenovo plačnih sistemov, HR due diligence ter podporo delodajalcem pri notranjih aktih, kolektivnih pogodbah in varstvu osebnih podatkov. Sodeluje tudi z Združenjem delodajalcev Slovenije pri oblikovanju rešitev na področju prejemkov. Njegov pristop je izrazito podatkovno podprt, praktičen in usmerjen v boljše odločitve vodstev.