pdf Najava izobraževanj (Posodobljeno 17. 8. 2026)
pdf Najava izobraževanj (Posodobljeno 17. 8. 2026)

oktober 2025

10:00 - 11:30 Delodajalska akademija

Digitalna varnost: Ključne prakse za uporabnike brez tehničnega ozadja

V digitalnem svetu se nevarnosti skrivajo na vsakem koraku – od spletnih prevar do kraje osebnih podatkov. Na seminarju bomo na razumljiv in praktičen način predstavili, kako prepoznati najpogostejše oblike spletnih prevar, varno uporabljati e-pošto in splet ter učinkovito upravljati gesla. Program je namenjen vsem zaposlenim brez tehničnega ozadja, ki želijo z osnovnimi, a ključnimi ukrepi zmanjšati tveganje za varnostne incidente

Preberite več
09:00 - 12:15 Delodajalska akademija

Zakoniti proces zaposlitve delavca

Zakonita zaposlitev se začne že pri prvih korakih – od zaznane potrebe po novem sodelavcu do podpisa pogodbe o zaposlitvi. Na seminarju boste izvedeli, kako pravilno pripraviti javno objavo prostega delovnega mesta, zakonito voditi selekcijski postopek ter se izogniti najpogostejšim napakam v praksi. Posebno pozornost bomo namenili tudi uporabi umetne inteligence pri zaposlovanju ter tveganjem, ki jih ta prinaša.

Preberite več
09:00 - 12:00 Delodajalska akademija

Predlaganje in popravljanje REK-O obrazcev (tudi novosti)

Izplačevalci dohodkov morajo ob izplačilu pravilno izpolniti REK-O obrazec in izračunati akontacijo dohodnine ter prispevke, pri čemer je ključna natančna opredelitev dohodka. Novosti, ki so začele veljati z januarjem 2025, vključujejo dodatna polja v REK-O obrazcu za posebne primere, kot so inovativna zagonska podjetja, novi rezidenti in bonitete iz zavarovalnih premij, ter predvideno poročanje prispevka za dolgotrajno oskrbo. Na izobraževanju bodo predstavljeni praktični primeri sestavljanja in popravljanja REK-O obrazcev ter uporaba ugodnosti po novi zakonodaji.

Preberite več
09:00 - 11:35 Delodajalska akademija

Varstvo osebnih podatkov po GDPR in ZVOP-2 za zaposlene

Na seminarju bodo udeleženci na razumljiv način spoznali ključne zahteve GDPR in novosti ZVOP-2, ki pomembno vplivajo na zakonito obdelavo osebnih podatkov. Poseben poudarek bo na praktičnih dolžnostih podjetij, kot so videonadzor, uporaba biometrije, vloga pooblaščene osebe (DPO) ter ocene učinkov. Zaradi možnosti visokih glob je razumevanje obeh predpisov bistveno za vsako organizacijo.

Preberite več
10:00 - 13:00 Delodajalska akademija

Poslovna komunikacija s Ksenijo Benedetti ⚜

Srečanja so zelo dobro orodje za navezovanje stikov in komuniciranje, saj nam omogočajo osebni stik, ki je najbolj kakovosten način sodelovanja in poglobitve poslovnih vezi. Virtualni svet tega ne more nadomestiti. A ni vseeno, kako srečanje/poslovni dogodek pripravimo, ga izvedemo in kako se na njem obnašamo, da dosežemo cilje, ki smo si jih zadali pri odločitvi o prireditvi dogodka.

Preberite več
11:00 - 12:30 Delodajalska akademija

Učinkovita raba Copilota v pisarniškem okolju

Umetna inteligenca je že postala del poslovne realnosti, največkrat pa jo srečamo prav v orodjih, ki jih uporabljamo vsak dan. Zato vas vabimo na spletni seminar, kjer bomo pokazali, kako Copilot v Excelu, Wordu, PowerPointu, Outlooku in Teamsih spremeni način dela – od priprave podatkov do komunikacije z ekipo.

Preberite več
09:00 - 12:15 Delodajalska akademija

Vrhunski kadrovik 〰️ izziv celovitega pristopa

Webinar vam bo pomagal razumeti strateški, operativni, razvojni in digitalni vidik kadrovskega področja ter pridobiti ključna znanja za učinkovito upravljanje s kadri. Spoznali boste, kako postaviti dobre delovnopravne temelje, optimizirati kadrovske procese ter razviti kompetence za delo z ljudmi. S praktičnimi nasveti in sodobnimi pristopi boste lahko svoje kadrovske naloge izvajali bolj samozavestno in učinkovito.

Preberite več
09:00 - 11:45 Delodajalska akademija

Poškodbe pri delu in odškodninski ali regresni zahtevki

Praktični pristop pri obravnavi poškodb pri delu in zavarovanju odgovornosti delodajalca ❗
Ko pride do poškodbe pri delu, mora delodajalec vedno računati, da bo prišlo do regresnega zahtevka, zato je zelo pomembno, kako bo postopal ob poškodbi.

Preberite več
09:00 - 10:30 Delodajalska akademija

Novosti na trgu dela po noveli ZUTD-I

Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I) prinaša pomembne spremembe za delodajalce in zaposlene. Posebej se bomo dotaknili področja Outsourcinga oziroma zunanje izvajanje dela, kjer zakon uvaja nove omejitve in obveznosti. Na strokovnem predavanju boste izvedeli, katere novosti prinaša zakon in kako jih uspešno vključiti v prakso.

Preberite več

september 2025

13:30 - 15:30 Delodajalska akademija

AI v kadrovanju: Prihranite čas in izboljšajte procese s pomočjo umetne inteligence

Umetna inteligenca v kadrovanju omogoča avtomatizacijo administrativnih nalog, hitrejšo analizo življenjepisov in boljšo selekcijo kandidatov. Na dogodku boste spoznali najboljša AI orodja za HR, pravne in etične vidike uporabe ter praktične načine za optimizacijo procesov. Pridobili boste konkretne rešitve, ki jih lahko takoj implementirate v svoje delo.

Preberite več
09:00 - 13:00 Delodajalska akademija

Napotitve na delo v tujino – delovnopravni in davčni vidik

Seminar ponuja ključne informacije o novem Zakonu o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmIS-1), pridobivanju A1 obrazca in pravilih za napotitve delavcev v tujino. Obravnavana bo tudi davčna zakonodaja, vključno z obdavčitvijo dohodkov, prispevki za socialno varnost in REK obrazci. Udeležba je priporočljiva, saj boste pridobili praktične napotke za zakonito in učinkovito čezmejno poslovanje ter se izognili visokim globam.

Preberite več
09:00 - 12:00 Delodajalska akademija

Kako izpeljati učinkovit selekcijski postopek in nadaljnjo umestitev kandidata v našo organizacijo.

🔹 Webinar ponuja celovit vpogled v ključne faze zaposlitvenega procesa: preboarding, onboarding in offboarding.
🔹 Udeleženci bodo spoznali vloge vseh akterjev ter pridobili znanje za pripravo privlačnih objav, učinkovite selekcije in smiselnega uvajanja in zaključevanja delovnega razmerja.
🔹 Cilj je oblikovanje zakonitega in kandidatom prijaznega kadrovskega procesa, ki spodbuja dolgoročno uspešnost in zadovoljstvo zaposlenih.

Preberite več