Spremembe in dopolnitve zakona prinašajo administrativne poenostavitve za delodajalce ter večjo pravno jasnost pri vodenju evidenc. Na izobraževanju bomo podrobno predstavili vse novosti, odgovarjali na vaša vprašanja in podali praktične napotke za pravilno implementacijo sprememb in dopolnitev.
Preberite večSte se kdaj vprašali, zakaj je motivacija in zavzetost pri mlajših zaposlenih drugačna od pričakovane? Generacija Z prinaša na delovna mesta sveže perspektive, a tudi nove izzive. Razumevanje njihovih vrednot, pričakovanj in načina razmišljanja je ključno za vzpostavitev učinkovitega sodelovanja in dolgoročnega uspeha podjetja.
Preberite večPodjetniki in vodilni pogosto težko razumejo računovodske izkaze in njihov vpliv na poslovanje. Ključno je poznati metode vrednotenja sredstev, kazalnike uspešnosti in dejavnike, ki vplivajo na bonitetno oceno podjetja. Na seminarju boste pridobili celovit vpogled v računovodske izkaze, notranje in zunanje kontrole ter praktične primere za boljše poslovno odločanje.
Preberite večSte pripravljeni na obisk delovnega inšpektorja? Poznate ključne obveznosti in najpogostejše napake delodajalcev, zaradi katerih inšpektorji ukrepajo?
Preberite večVarstvo osebnih podatkov je ključno za zakonito poslovanje in krepitev zaupanja strank ter partnerjev. Na webinarju boste pridobili praktična znanja o pravilnem obdelovanju, varovanju in upravljanju osebnih podatkov v skladu z zakonodajo. S konkretnimi napotki in primeri dobrih praks boste lahko učinkovito zaščitili podatke in se izognili nepotrebnim zapletom ter kaznim.
Preberite večAli je treba zarubiti tudi regres, odpravnino, jubilejno nagrado, letne nagrade❔
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni.
Umetna inteligenca v kadrovanju omogoča avtomatizacijo administrativnih nalog, hitrejšo analizo življenjepisov in boljšo selekcijo kandidatov. Na dogodku boste spoznali najboljša AI orodja za HR, pravne in etične vidike uporabe ter praktične načine za optimizacijo procesov. Pridobili boste konkretne rešitve, ki jih lahko takoj implementirate v svoje delo.
Preberite večSpoznajte zakonodajne novosti glede ravnanja z odpadki, vključno z zahtevami nove Uredbe o odpadkih in spremembami v Zakonu o varstvu okolja (ZVO-2). Poseben poudarek bo na pripravi letnega poročila o odpadkih za izvirne povzročitelje ter na uporabi aplikacije IS odpadki, ki bo od letos edini način poročanja. Naučili se boste tudi, kako pravilno ločevati, označevati in evidentirati odpadke v skladu z novimi predpisi.
Preberite večWebinar bo obravnaval ključna pravila pri določanju in izrabi letnega dopusta, vključno z zakonskimi obveznostmi delodajalcev in pravicami zaposlenih. Udeleženci bodo pridobili praktične napotke o pravilnem odmerjanju dopusta, njegovem prenosu, zakonitih prekinitvah ter pogostih kršitvah delodajalcev. Predavanje bo vodila Andreja Samec Koderman, priznana strokovnjakinja na področju kadrovske pravne varnosti.
Preberite večSe soočate z izzivi pri pridobivanju novih zaposlenih? Niste sami. 75 % podjetij ima težave pri pridobivanju kandidatov z ustreznimi veščinami. Kako si pri tem pomagati z upravljanjem blagovne znamke delodajalca in kakšni so trendi na tem področju?
Preberite večPogoj za zagotavljanje pravne varnosti je gotovo urejeno upravljanje dokumentarnega gradiva❕
Del kadrovske dokumentacije je delodajalec dolžan hraniti trajno.
Poznamo različne pogajalske pristope, tudi Harvardsko pogajalsko metodo.
Značilnost pogajanj po harvardskem modelu je osredotočenost tako na vsebino pogajanj in odnos s pogajalskim partnerjem. To predstavlja spoštljiv in odločen pristop na ravni odnosov in objektiven pristop do vsebine pogajanj. Merilo ni odnos, ampak kakovost dogovora.
Tak pristop nam omogoča lažje doseganje postavljenega cilja, vendar ne na račun dobrega dolgoročnega odnosa.
Vse več delodajalcev se iz leta v leto sooča s povečanjem bolniškega staleža. Morda se tudi vi sprašujete, kako se učinkoviti lotiti tega področja. Ključ uspeha je v celovitem pristopu, od poglobljenih analiz, identificiranih izzivov, odpravo le teh, in šele nato v vpeljevanju novih sodobnih motivacijskih pristopov vodenja.
Preberite večPostopek disciplinske odgovornosti po ZDR in sodna prakso na tem področju❕
Z udeležbo prejmete publikacijo: vzorec pravilnika o ugotavljanju disciplinske odgovornosti, vzorec pisne seznanitve z očitanimi kršitvami in poziv k podaji izjave, vzorec zapisnika o izjavi delavca v postopku ugotavljanja disciplinske odgovornosti in vzorec sklepa o disciplinski odgovornosti delavca.
Do 1. marca tekočega leta morajo vsi zavezanci po Zakonu o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) Komisiji za preprečevanje korupcije posredovati podatke o notranjih prijavah za preteklo leto.
Če ste bili imenovani za zaupnika po ZZPri, je to vaša priložnost, da pridobite vsa potrebna znanja in postanete ključna oseba za zaščito integritete v vaši organizaciji.
