Delodajalska akademija
NOVO! Pravilnik o računovodstvu za MAJHNO gospodarsko družbo na podlagi SRS
Udeleženci boste prejeli tudi elektronsko verzijo predloga Pravilnika o računovodstvu.
Preberite večjunij 2017
Delodajalska akademija
EXCEL za zahtevne uporabnike - 3 dnevni tečaj
Za vse vas, ki se dnevno srečujete z Excelom in se zavedate, da bi lahko iz njega »izvlekli« še mnogo več, smo pripravili izobraževanje, kjer boste znanje nadgradili z najbolj uporabnimi naprednimi orodji in funkcijami v Excelu.
Preberite več
Delodajalska akademija
Delavnica št. 4: Kako privabiti, prepoznati, obdržati in razvijati talente?
Ali se v vašem podjetju zavedate pomena razvitega sistematičnega prepoznavanja, obdržanja in razvoja talentov? Ali znamo izkoristiti potenciale, ki jih imamo v podjetju v talentiranih posameznikih? Talenti postajajo ena glavnih konkurenčnih prednosti podjetja, saj so nosilce konkurenčne prednosti podjetja. Naučite se izkoristi potencial le-teh in tako ustvarjati konkurenčno prednost podjetja.
Preberite več
Delodajalska akademija
Atipične oblike dela po ZDR-1
Kdaj je mogoče sklepati individualne pogodbe o zaposlitvi, na kaj mora biti delodajalec pozoren pri sklepanju pogodb o zaposlitvi zaradi opravljanje dela na domu, kdaj mora delodajalec delavcu omogočiti opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi s krajšim delovnim časom...
Preberite več
Delodajalska akademija
NOVO! Arhiviranje računovodske dokumentacije
Tudi arhiviranje dokumentacije je zahtevna in odgovorna naloga!
Preberite več
Delodajalska akademija
Delavnica št. 3: Kako kadrovska funkcija postane poslovni partner v podjetju
Na kateri razvojni stopnji je vaša kadrovska funkcija v podjetju? Ali ste še vedno (zgolj) administrativni specialisti? Ste partner v odločanju ter upravljanju in vodenju podjetja? Naučite se prepoznati ukrepe s katerimi bo kadrovska funkcija postala poslovni partner v podjetju in prevzela svetovalno vlogo.
Preberite več
Delodajalska akademija
Delavnica št. 2: Kako izmeriti uspešnost kadrovske funkcije in katere kategorije meriti?
Ali zares znamo izmeriti delovanje kadrovske funkcije in s tem podkrepiti strateški vpliv kadrovske funkcije na delovanje podjetja? Ali znamo utemeljiti posamezne ukrepe in prikazati njihov pomen ter učinke? Ali pa to še vedno počnemo »na pamet« in »po občutku«? Naučite se izmeriti uspešnost kadrovske funkcije in tako povečajte kredibilnost in veljavo kadrovske funkcije v podjetju.
Preberite več
Delodajalska akademija
Delavnica št. 1: Kakšna naj bo sodobna kadrovska funkcija in kako opredeliti cilje delovanja kadrovske funkcije?
Ali je vaša kadrovska funkcija v koraku s sodobnimi trendi in spremembami? Je ob tem usklajena s (poslovno) strategijo podjetja? Si znate zastaviti prave cilje na kadrovskem področju, ki bodo uresničevali strategijo podjetja? Spoznajte sodobne trende kadrovske funkcije in naučite se opredeliti ustrezne cilje, ki bodo povezani z uresničitvijo strategije podjetja.
Preberite več
Delodajalska akademija
Terjatve in položaj upnikov v postopku osebnega stečaja
V zadnjih letih je število začetih postopkov osebnega stečaja izrazito naraslo. Iz javno dostopnih podatkov AJPES-a je razvidno, da je bilo od 1. januarja 2014 do 31. maja 2017 začetih kar 12.844 postopkov osebnega stečaja.
Preberite večjulij 2017
Delodajalska akademija
Delavnica št. 4: Kako privabiti, prepoznati, obdržati in razvijati talente?
Ali se v vašem podjetju zavedate pomena razvitega sistematičnega prepoznavanja, obdržanja in razvoja talentov? Ali znamo izkoristiti potenciale, ki jih imamo v podjetju v talentiranih posameznikih? Talenti postajajo ena glavnih konkurenčnih prednosti podjetja, saj so nosilce konkurenčne prednosti podjetja. Naučite se izkoristi potencial le-teh in tako ustvarjati konkurenčno prednost podjetja.
Preberite več
Delodajalska akademija
Delavnica št. 5: Pozor - milenijci so tu! Ste pripravljeni na njih?
Ste pripravljeni na izzive v upravljanju z zloglasno generacijo Y (rojeni od leta 1981 do 1998)? Milenijci niso več začetniki! Ali sploh veste kako pritegniti, zadržati in motivirati milenijce? Kako izgraditi njihovo pripadnost, kako upravljati z njihovo kariero ter kako upravljati njihovo zavzetost? Ustvarite najboljše delovno okolje za vaše jutrišnje ključne zaposlene in s tem poskrbite za vašo današnjo konkurenčno prednost.
Preberite več
Delodajalska akademija
Delavnica št. 1: Kakšna naj bo sodobna kadrovska funkcija in kako opredeliti cilje delovanja kadrovske funkcije?
Ali je vaša kadrovska funkcija v koraku s sodobnimi trendi in spremembami? Je ob tem usklajena s (poslovno) strategijo podjetja? Si znate zastaviti prave cilje na kadrovskem področju, ki bodo uresničevali strategijo podjetja? Spoznajte sodobne trende kadrovske funkcije in naučite se opredeliti ustrezne cilje, ki bodo povezani z uresničitvijo strategije podjetja.
Preberite več
Delodajalska akademija
EXCEL za poslovne uporabnike - dvodnevni tečaj
Za vse, ki ste v Excelu samouki ali je že dolgo tega, ko ste se izobraževali, smo pripravili izobraževanje, kjer boste znanje osvežili in ga nadgradili z najbolj uporabnimi bližnjicami in triki za samostojno delo z Excelom.
Preberite večavgust 2017
Delodajalska akademija
Delavnica št. 5: Pozor - milenijci so tu! Ste pripravljeni na njih?
Ustvarite najboljše delovno okolje za vaše jutrišnje ključne zaposlene in s tem poskrbite za vašo današnjo konkurenčno prednost. Prijavite se do 10.8.2017 in izkoristite dodaten 10 % popust!
Preberite več
Delodajalska akademija
Delavnica št. 2: Kako izmeriti uspešnost kadrovske funkcije in katere kategorije meriti?
Naučite se izmeriti uspešnost kadrovske funkcije in tako povečajte kredibilnost in veljavo kadrovske funkcije v podjetju! Prijavite se do 10.8.2017 in izkoristite dodaten 10 % popust!
Preberite več