V Uradnem listu RS, št. 1123/26 z dne 3. 7. 2026 je bil objavljen Aneks št. 9 h Kolektivni pogodbi elektrogospodarstva Slovenije, ki določa zvišanje najnižjih mesečnih osnovnih plač oziroma izhodiščnih plač za 3,2 % za obdobje od vključno 1. 6. 2026 dalje.
Preberite večV Uradnem listu RS, št. 1099/2026 z dne 1. 7. 2026 je bil objavljen Aneks št. 11 h Kolektivni pogodbi za papirno in papirno-predelovalno dejavnost, ki določa nove višine najnižjih osnovnih plač in dodatkov iz razporeditve delovnega časa.
Preberite večZZZS je s 1. julijem 2026 uvedel elektronsko Navodilo o ravnanju med začasno zadržanostjo od dela (eNR), ki je delodajalcem dostopno prek portala SPOT. Za delodajalce je od 19. 6. 2026 na portalu SPOT že odprto pooblaščanje.
Preberite večNa webinarju bomo podrobno preučili različne vidike delovnega časa, vključno z zakonodajnimi zahtevami, internimi akti, različnimi razporeditvami delovnega časa ter prednostmi in slabostmi vsake od njih. Posebno pozornost bomo namenili spremembam, ki jih prinaša ZDR-1D na področju razporeditve delovnega časa, in kako te spremembe vplivajo na delodajalce in delavce.
-10% popusta za prijave do 31.8.2026❗
Sistemizacija delovnih mest je ključna za učinkovito vodenje, načrtovanje kadrovskih procesov in zmanjševanje delovnopravnih tveganj. Dobro zasnovani opisi delovnih mest omogočajo pravilno kadrovanje, objektivno vrednotenje dela in stimulativno nagrajevanje zaposlenih. Na izobraževanju boste pridobili praktične napotke, kako optimizirati sistemizacijo ter jo prilagoditi potrebam vašega podjetja.
-10% popusta za prijave do 31.8.2026❗
Toksični odnosi na delovnem mestu močno vplivajo na počutje, učinkovitost in kulturo organizacije. Na izobraževanju boste spoznali vzroke in dinamiko toksičnih vedenj, ter pridobili konkretne veščine za postavljanje mej, komunikacijo in reševanje napetih situacij. Program je namenjen vsem, ki želijo soustvarjati varno, spoštljivo in sodelovalno delovno okolje.
-10% popusta na zgodnje prijave do 31.8.2026!
Ker se zavedate pomembnosti in možnosti vpliva delodajalcev na oblikovanje mnenj, stališč, oblike in vsebine panožnih kolektivnih pogodb, socialnega sporazuma, zakonov s področja delovno-pravnih razmerij, plačnih sistemov in socialno-ekonomskih vprašanj.
Prva delodajalska strokovna revija z novostmi in strokovnimi pojasnili ter nasveti s področij delovne zakonodaje, kolektivnih pogodb, prejemkov iz delovnih razmerij, davkov in prispevkov, aktualnih ekonomskih kazalcev, socialnega dialoga in industrijskih razmerij iz drugih držav ter stališč delodajalcev.
