Odprt razpis za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj - HORUS 2024
Na razpis se lahko prijavite do 20. novembra 2024, za prijavitelje bo 23. oktobra organiziran brezplačni webinar.
Preberite večNa razpis se lahko prijavite do 20. novembra 2024, za prijavitelje bo 23. oktobra organiziran brezplačni webinar.
Preberite večNi nedopustno, da se pri določitvi kriterijev za priznanje in višino plačila za poslovno uspešnost upošteva število dni prisotnosti na delu, vendar pa uporaba tega kriterija ne sme biti diskriminatorna.
Preberite več24.9.2024 je Zavod RS za zaposlovanje objavil spremembo javnega povabila Delovni preizkus, s katero se rok za oddajo ponudb delodajalcev podaljša do 30. junija 2025. Delovni preizkus delodajalcem omogoča, da spoznajo in preizkusijo kandidate v svojem delovnem okolju, preden se odločijo glede njihove zaposlitve.
Preberite večKakšne bodo davčne olajšave v letu 2025?
Tematika prejemkov iz delovnega razmerja je zasnovan na podlagi najpogostejših in aktualnih vprašanj v zvezi z obdavčitvijo dohodkov iz delovnega razmerja.
Na seminarju bodo obravnavani vsi vidiki soočanja s problematiko mobinga v podjetju!
❗ Ob udeležbi bodo udeleženci prejeli e-publikacijo 📚 ZDS z naslovom PREPREČIMO MOBBING - Praktični vodnik za zaposlene in delodajalce z dnevnikom mobbinga !
Ali je treba zarubiti tudi odpravnino, jubilejno nagrado, »božičnice«, letne nagrade❔
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni.
Ker se zavedate pomembnosti in možnosti vpliva delodajalcev na oblikovanje mnenj, stališč, oblike in vsebine panožnih kolektivnih pogodb, socialnega sporazuma, zakonov s področja delovno-pravnih razmerij, plačnih sistemov in socialno-ekonomskih vprašanj.
Prva delodajalska strokovna revija z novostmi in strokovnimi pojasnili ter nasveti s področij delovne zakonodaje, kolektivnih pogodb, prejemkov iz delovnih razmerij, davkov in prispevkov, aktualnih ekonomskih kazalcev, socialnega dialoga in industrijskih razmerij iz drugih držav ter stališč delodajalcev.