Dobri finančni programi zaposlenih lahko v veliki meri prispevajo k povečanju produktivnosti podjetij, konkurenčnosti in dobičkonosnosti, zato se projekt TOBEQU 3 zavzema za:

• informirati o prednostih finančne udeležbe zaposlenih pri upravljanju podjetij med socialnimi partnerji Srednje in Vzhodne Evrope, podjetji, predstavniki zaposlenih (sindikati), vladami in drugimi interesnimi skupinami,
• izboljševanje znanja o sistemih finančne udeležbe v Srednji in Vzhodni Evropi, njihove praktične uporabe prek delodajalcev in povratnih informacij zaposlenih glede na njihove izkušnje, vedenje, odnos in pričakovanja,
• olajšati izmenjavo informacij in primere dobrih praks med podjetji, ki so že uvedle sheme finančne participacije zaposlenih
• spodbujati razvoj davčnega in zakonodajnega okolja v Srednji in Vzhodni Evropi, ki spodbuja in podpira razvoj finančne vpletenosti zaposlenih.

S projektom želimo razviti pobude in priporočila, kot tudi predlagati ukrepe na ravni podjetij za izvajanje socialnega dialoga, ki bi spodbujal bolj uspešno izvedbo finančne udeležbe zaposlenih. Na podlagi nacionalnih raziskav med delodajalci in delojemalci v državah Srednje in Vzhodne Evrope si bomo prizadevali, da najdemo način, kako spodbujati družbe pri finančni participaciji zaposlenih. Analiza raziskave bo tudi pomagala ugotoviti prednosti, slabosti, potrebe, ovire in izzive v zvezi z izvajanjem finančnega sodelovanja tako z vidika delodajalcev kot delojemalcev.

Drugi partnerji v projektu:

• Confederation of Hungarian Employers and Industrialists – MGYOSZ (koordinator projekta)
• National Union of Employers (Slovakia) – RUZ
• Employers’ Confederation of Latvia – LDDK
• Bulgarian Industrial Association – BIA
• Alliance of Romanian Employers’ Confederations – ACPR

Več informacij: Anže Hiršl, vodja projekta pri ZDS: anze.hirsl@zds.si

Uradna spletna stran: http://www.tobequ.eu

Projekt je delno financiran s strani Evropske komisije.