Združenje delodajalcev Slovenije je v mesecu marcu 2015 pričelo z delom na projektu GEQUAL, kjer skupaj z Inštitutom za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani in Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije naslavljamo izziv, kako lahko socialni partnerji prispevajo k spodbujanju enakosti spolov, zlasti z vključevanjem te tematike v kolektivne pogodbe, saj zaposlitveni položaj in pravice zaposlenih vplivajo na položaj žensk in moških na vseh drugih področjih življenja.

Glavna cilja projekta sta:

• povečati znanje in ozaveščenost socialnih partnerjev o pomenu ukrepov za lažje usklajevanje dela in družine, ki podpirajo enakost spolov in ki lahko prispevajo tudi k večji uspešnosti poslovanja ter možnosti za njihovo urejanje s kolektivnimi pogodbami;
• vključevanje novih, inovativnih ukrepov usklajevanja v kolektivno pogajanje, ki naslavljajo aktualne izzive (aktivno očetovstvo, staranje prebivalstva, več žensk na vodilnih mestih v gospodarstvu itd.).

Projekt tudi razvija stike med norveškimi in slovenskimi socialnimi partnerji in raziskovalci ter omogoča prenos norveških izkušenj in dobre prakse glede vključevanja enakosti spolov v kolektivna pogajanja.

V okviru projekta bomo izvedli številne aktivnosti, ki bodo namenjene tudi delodajalcem, med drugim bomo oblikovali izobraževalni modul o usklajevanju poklicnega in družinskega življenja, ki bo podprt z učnim gradivom in bo služil kot podlaga za izvajanje delavnic.

Vabimo vas, da spremljate projekte aktivnosti preko spletne strani GEQUAL.

Projekt se izvaja v okviru javnega razpisa za sofinanciranje projektov Programa Norveškega finančnega mehanizma 2009 - 2014.

S finančno podporo Norveškega finančnega mehanizma. Za vsebino te spletne strani je odgovorno izključno ZDS in zanj v nobenem primeru ne velja, da odraža stališča Nosilca Programa Norveškega finančnega mehanizma.