Vlada je na podlagi Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas sprejela Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, ki začne veljati veljati naslednji dan po objavi (tj. 5. 12. 2025).
Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas z namenom ohranitve delovnih mest zaradi začasne nezmožnosti zagotavljanja dela delodajalca omogoča odreditev dela s skrajšanim delovnim časom ob hkratni delni napotitvi na začasno čakanje na delo delavca, ki ima pri delodajalcu sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, in sicer na način, da delodajalec delavcu zagotavlja delo vsaj za polovični delovni čas.
S sklepom se določajo oddelki dejavnosti v skladu z uredbo, ki določa standardno klasifikacijo dejavnosti, v katerih so nastopile okoliščine, na katere delodajalci iz teh dejavnosti z razumnimi ukrepi niso mogli vplivati in ne preprečiti njihovega začasnega negativnega vpliva na obseg svojega poslovanja ter s tem na začasno nemožnost zagotavljanja zadostnega obsega dela svojim delavcem ter obdobje uveljavljanja delnega povračila nadomestila plače. Ti oddelki dejavnosti so:
C.14 Proizvodnja oblačil,
C.15 Proizvodnja usnja, usnjenih in sorodnih izdelkov iz drugih materialov,
C.17 Proizvodnja papirja in izdelkov iz papirja,
C.18 Tiskarstvo in razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa,
C.23 Proizvodnja nekovinskih mineralnih izdelkov,
C 24 Proizvodnja kovin,
C.25 Proizvodnja kovinskih izdelkov, razen strojev in naprav,
C.29 Proizvodnja motornih vozil, prikolic in polprikolic,
C.30 Proizvodnja drugih vozil in plovil,
C.31 Proizvodnja pohištva.
Obdobje, v katerem lahko delodajalec delavcu odredi delo s skrajšanim delovnim časom in uveljavlja delno povračilo nadomestila plače, traja od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026.
