Združenje delodajalcev Slovenije, Gospodarska zbornica Slovenije, Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije, Trgovinska zbornica Slovenije in Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije delodajalce v času visokih poletnih temperatur spodbujamo k odgovornemu in premišljenemu organiziranju dela zlasti na prostem, s čimer se zagotovita varnost in zdravje delavcev ter hkrati omogoči čim bolj nemoten potek delovnih procesov.

Združenje delodajalcev Slovenije, Gospodarska zbornica Slovenije, Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije, Trgovinska zbornica Slovenije in Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenij892994e delodajalce v času visokih poletnih temperatur spodbujamo k odgovornemu in premišljenemu organiziranju dela zlasti na prostem, s čimer se zagotovita varnost in zdravje delavcev ter hkrati omogoči čim bolj nemoten potek delovnih procesov.

Visoke temperature, neposredna izpostavljenost soncu, fizično zahtevno delo, uporaba osebne varovalne opreme ter delo na začasnih, premičnih in zlasti zunanjih deloviščih lahko povečajo tveganje za vročinski stres, dehidracijo, vročinsko izčrpanost, zmanjšano zbranost, poškodbe in druge neželene dogodke. Posebna pozornost je zato potrebna na vseh deloviščih, kjer se delo dlje časa opravlja na prostem.

Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport je v juniju objavilo usmeritve glede varnega dela na prostem v času vročinskih valov in novi vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov, ki delodajalcem in strokovnim delavcem za varnost pri delu daje konkretne usmeritve za pravočasno ukrepanje ob naraščajočih temperaturah. Vodnik med drugim poudarja, da je treba tveganja zaradi vročine prepoznati vnaprej, ukrepe načrtovati pred nastopom vročinskega vala, med vročinskim valom pa razmere spremljati, ukrepe izvajati in jih po potrebi sproti prilagajati.

Smiselno je, da delodajalci skladno z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu, Pravilnikom o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih ter predpisi, ki urejajo začasna in premična gradbišča, pravočasno preverijo vse zahteve in po potrebi sprejmejo dodatne preventivne ukrepe. Ti naj bodo prilagojeni dejanskim razmeram pri delodajalcu, vrsti dela, lokaciji dela, intenzivnosti fizičnih obremenitev, trajanju izpostavljenosti, uporabi osebne varovalne opreme, zdravstvenim tveganjem in posebnostim posameznih delovišč.

Posebej opozarjamo, da morajo delodajalci pri delu na prostem pri temperaturi zraka nad 30 °C delavcem najmanj na vsake 2 do 3 ure omogočiti najmanj 15-minutne prekinitve dela ter jim zagotoviti brezplačne brezalkoholne napitke. V času prekinitev dela je treba delavcem v največji možni meri zagotoviti zaščito pred neugodnimi vremenskimi vplivi, pri delu v jasnem in sončnem vremenu pa tudi ustrezno zaščito pred vplivi sonca.

Varno in zdravo delo je skupni interes delodajalcev in delavcev. Pravočasni preventivni ukrepi zmanjšujejo tveganje za poškodbe, zdravstvene zaplete in prekinitve dela, hkrati pa prispevajo k boljši organizaciji, produktivnosti in kakovosti dela.

Delodajalske organizacije bomo tudi v prihodnje spodbujale odgovorno ravnanje, preventivno kulturo in rešitve, ki varujejo zdravje delavcev ter hkrati omogočajo učinkovito in predvidljivo organizacijo dela, pri tem pa je nujno tudi sodelovanje delavcev. Prepričani smo, da lahko delodajalci in delavci z ustreznim načrtovanjem, pravočasnim ukrepanjem in dobro komunikacijo pomembno prispevamo k varnemu delu tudi v najzahtevnejših vremenskih razmerah.