V Uradnem listu RS, št. 107/2025 z dne 19.12.2025, je bil objavljen Dodatek št. 21 h Kolektivni pogodbi za dejavnost elektroindustrije Slovenije.

Podpisniki kolektivne pogodbe so z dodatkom dogovorili spremembe in dopolnitve določenih določb, pri katerih gre po večini za redakcijske spremembe, določene dopolnitve in spremembe pa so tudi vsebinske narave.

Med pomembnejšimi spremembami in dopolnitvami izpostavljamo stvarno veljavnost, ki je spremenjena skladno z novo Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS, št. 27/24), vsebinsko so dopolnjeni tudi nekateri pomeni izrazov. Med vsebinskimi spremembami je tudi črtanje omejitve dni letnega dopusta, ki je bil do sedaj omejen na 35 oz. 37 dni. Določba vsebuje nov odstavek, ki določa, da lahko delodajalec z letnim koledarjem delavcu razporedi kolektivni dopust zgolj s soglasjem sindikata pri delodajalcu, v kolikor v podjetju ni sveta delavcev ali delavskega zaupnika. Nadalje je spremenjena tudi določba 28. člena, ki ureja postopek delodajalca pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi in določa rok veljavnosti pisnega opozorila na 18 mesecev (prej 2 leti), kar je skladno z novelo ZDR-1D.

Vse spremembe in dopolnitve si lahko preberete v besedilu Dodatka št. 21 h Kolektivni pogodbi za dejavnost elektroindustrije Slovenije, ki je dostopen na spletni strani ZDS.

Dodatek začne veljati in se uporabljati prvi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, t.j 20.12.2025.