V Uradnem listu RS, št. 4/2026 z dne 16.1.2026, je bil objavljen Dodatek št. 8 h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije.

Podpisniki Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije so dogovorili spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije, ki so redakcijske in vsebinske narave.

Med pomembnejšimi spremembami in dopolnitvami izpostavljamo stvarno veljavnost, ki je posledica nove različica Standardne klasifikacije dejavnosti – SKD 2025 (Uredba o standardni klasifikaciji dejavnosti, Uradni list RS, št. 27/24, 45/25). Nadalje se spreminja določba glede obdobja trajanja pripravništva, in sicer se 3. odstavek 14. člena spremeni tako, da se trajanje pripravništva določi upoštevaje strokovno izobrazbo, če poseben zakon ne določa drugače, in sicer v trajanju največ 12 mesecev. Spremeni se tudi določba odsotnosti z dela brez nadomestila plače, in sicer se 2. odstavek 28. člena spremeni tako, da za odsotnost z dela iz prejšnjega odstavka zaprosi delavec v pisni obliki, delodajalec pa jo odobri, kadar delavec odsotnosti ne more uresničiti iz rednega letnega dopusta, če tako dopuščajo potrebe delovnega procesa. Prav tako se spremeni višina pavšalne odškodnine za posamezni škodni dogodek, ki je določena v 2. odstavku 30. člena. Pavšalna odškodnina za posamezni škodni dogodek je lahko določena v višini največ ene in pol (1,5) povprečne plače delavca v obdobju zadnjih treh mesecev pred nastankom škodnega dogodka.

Vse ostale spremembe in dopolnitve si lahko preberete v besedilu, ki je dostopno tudi preko spletne strani ZDS.

Dodatek začne veljati in se uporabljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, t.j.17.1.2026.