Pred prvo sejo Ekonomsko-socialnega sveta (ESS) v mandatu nove vlade Združenje delodajalcev Slovenije poziva vlado in socialne partnerje, naj skupaj ESS utrdijo kot osrednje mesto dogovarjanja o najpomembnejših ekonomskih in socialnih vprašanjih in znova vzpostavijo standard tripartitnega socialnega dialoga v Sloveniji.

Nova vlada je prevzela odgovornost v času zahtevnih gospodarskih, demografskih, tehnoloških in geopolitičnih sprememb. Pred Slovenijo so resna strukturna vprašanja produktivnosti, konkurenčnosti, obdavčitve dela, pomanjkanja kadrov, pokojninske in zdravstvene vzdržnosti, dolgotrajne oskrbe, migracijske politike, zelenega prehoda in umetne inteligence. Nobena od teh tem ni zgolj vprašanje ene interesne skupine. Vse neposredno vplivajo na gospodarstvo, delovna mesta, javne finance in kakovost življenja ljudi.

ZDS zato pozdravlja koalicijsko zavezo, da brez produktivnosti in uspešnega gospodarstva ni socialne države ter da bo vlada investirala v socialni dialog. Delodajalci v dialog ne prihajamo zato, da bi preprečevali spremembe. Ravno nasprotno – Slovenija spremembe potrebuje. Pripravljeni smo sodelovati pri zahtevnih reformah, iskati kompromise ter prispevati znanje, podatke in izkušnje slovenskih podjetij.

Od vlade ZDS pričakuje, da bodo pravila delovanja ESS veljala za vsa ministrstva in pri vseh pomembnih zakonih ter da bodo socialni partnerji vključeni pravočasno, še preden bodo politične rešitve dokončno določene. Delodajalci ne zahtevajo pravice veta, pričakujejo pa pravico do pravočasnega in enakopravnega sodelovanja ter jasne odgovore na strokovne argumente gospodarstva.

Pri pripravi reform je treba razumeti tudi njihove posledice. Vsaka nova obveznost za podjetje vpliva na stroške dela, investicijsko sposobnost, cene, zaposlovanje in konkurenčnost. Vsako spremembo pravic zaposlenih je zato treba obravnavati skupaj z vprašanjem, kdo jo bo financiral in kako bo vplivala na dolgoročno vzdržnost podjetij. Uspešno gospodarstvo in socialna varnost nista nasprotujoča si cilja, temveč sta medsebojno odvisna.

Pomemben del socialnega dialoga mora ostati tudi neposredno dogovarjanje med delodajalci in sindikati. Plačna politika v gospodarstvu se mora primarno oblikovati v kolektivnih pogajanjih, ob upoštevanju razlik med dejavnostmi, delovnimi mesti, produktivnostjo in zmožnostmi podjetij. Kolektivne pogodbe pa morajo dobiti še izrazitejšo razvojno vlogo ter postati prostor dogovorov o novih oblikah dela, usposabljanju, starejših zaposlenih, delu na daljavo, uporabi umetne inteligence in prožnejši organizaciji delovnega časa.

Na ZDS novi mandat ESS vidimo kot priložnost za začetek nove kulture argumentiranega, pravočasnega in enakopravnega tripartitnega dialoga med vsemi tremi partnerji. Kompromis ni znak šibkosti, temveč dokaz sposobnosti prevzemanja odgovornosti za državo kot celoto.

Marjan Trobiš, predsednik ZDS

Miro Smrekar, generalni sekretar ZDS

Za nadaljnje informacije in izjave smo vam na voljo preko delodajalci@zds.si in 01 563 48 80.