Na usposabljanju se bomo osredotočili na pomen usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja za podjetja.

Razpravljali bomo tako o koristih, potencialih kot omejitvah koncepta usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja za podjetja in zaposlene. Skupaj z vami bomo razpravljali o izzivih usklajevanja na ravni podjetij in iskali morebitne rešitve ter priporočila. Poleg tega bomo predstavili pravno področje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja s poudarkom na novi EU Direktivi o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja za starše in oskrbovalce, ki bo v slovenski pravni red prinesel določene spremembe.

Dogodek je del projekta Podporno delovno okolje za moške pri usklajevanju dela in skrbstvenih odgovornosti - MiC (2019 - 2022). Projekt MiC se financira iz Programa EaSI-PROGRESS.

Predavatelji

Maja David

Samostojna pravna svetovalka Združenje delodajalcev Slovenije

Maja David, univ. dipl. pravnica s pravniškim državnim izpitom, je samostojna pravna svetovalka na Združenju delodajalcev Slovenije, ki ima izkušnje s področja delovnega in socialnega prava. Svojo karierno pot je začela v gospodarski družbi, kjer je pridobivala najrazličnejše izkušnje kot pravna svetovalka. Je soavtorica publikacije Prestrukturiranje in industrijski odnosi v transportnem sektorju - kako zaposlovati v času krize ter avtorica vzorca Pravilnika o ugotavljanju disciplinske odgovornosti z uvodnimi pojasnili.

Dr. Živa Humer

Mirovni inštitut

Sociologinja in znanstvena sodelavka na Mirovnem inštitutu v Ljubljani. Raziskovalno se ukvarja s temami, povezanimi s spoli, usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja, družinsko in socialno politiko. V mednarodnih, nacionalnih raziskovalnih in drugih projektih sodeluje z različnimi deležniki, med njimi s sindikalnimi in delodajalskimi združenji ter izvaja usposabljanja in delavnice za različne ciljne skupine. Je soavtorica priročnika Ukrepi za usklajevanje plačanega dela in družine (2016) ter številnih člankov na temo skrbstvenega dela, novega očetovstva in usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja v mednarodnih in domačih revijah. Na Mirovnem inštitutu vodi mednarodni projekt Podporno delovno okolje za moške pri usklajevanju dela in skrbstvenih odgovornosti - MiC (2019 - 2022). S sklepom Vlade RS je bila 13. 7. 2017 imenovana za članico Sveta RS za otroke in družino.

Dr. Majda Hrženjak

Mirovni inštitut

sociologinja, deluje kot višja znanstvena sodelavka na Mirovnem inštitutu. Že dve desetletji se raziskovalno ukvarja s temami socialnih politik, skrbstvenega dela, usklajevanja poklicnega in osebnega življenja, položajem žensk in enakostjo spolov na trgu dela in širše v družbi, nestandardnim zaposlovanjem novimi oblikami dela ipd. Je avtorica številnih znanstvenih člankov objavljenih v uglednih mednarodnih revijah, avtorica knjige Nevidno delo (2007) ter urednica zbornikov Spremembe očetovstva: moški med delom in starševstvom (2016) ter Razsežnosti skrbstvenega dela (2018).

mag. Mojca Frelih

Mirovni inštitut

Magistrica znanosti s področja sociologije (Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani). Trenutno je doktorska študentka na Fakulteti za socialno delo Univerze v Ljubljani. Od leta 2003 je sodelovala v več raziskovalnih projektov (izvedla preko 350 intervjujev z različnimi ciljnimi skupinami, vključena je bila v izvedbo fokusnih skupin, vodila je več delavnic, organizirala več dogodkov). Na teme skrbstvenega dela in očetovstva je tesno sodelovala z zelo raznolikimi delodajalci. Je usposobljena terenska raziskovalka (z ozadjem reševanja konfliktov v skupnosti). Objavlja strokovne in znanstvene prispevke. Bila je predstavnica Republike Slovenije v mednarodni skupini (svetovalni organ) »Experts' Forum ofthe European Institute forGenderEquality« (december 2015 - november 2018).