Urejanje kadrovske evidence in personalne mape od A do Ž

Dodajte v koledar
09:00 - 13:15

ZDS, Predavalnica – visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana

Kotizacija

Člani ZDS

130,00 €

Nečlani ZDS

180,00 €

Vključuje udeležbo na izobraževanju, gradivo in pogostitev.

Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo: dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca in 10 % popust zgodnjih prijav do 31.7.2019.  Prosimo, da kotizacijo poravnate  pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692.  

Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.

Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, ob registraciji predložite naročilnico.

Prijava na dogodek

IZOBRAŽEVANJA - Prijava na izobraževanja

Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.

Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. 

Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje?  Pišite nam na e naslov  info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.

Dodatne informacije

Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov: frida.bertoncel@zds.si

Udeleženci izobraževanja imajo zagotovljeno brezplačno parkiranje do zasedbe mest na zunanjem parkirišču, za zapornico. Navodila za parkiranje.

Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.

Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.

Priporoči izobraževanje

Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.

pošlji povezavo

Več o delavnici:

Na delavnici se bodo udeleženci seznanili z vrstami in vsebino evidenc, ki so jih na podlagi zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti delodajalci dolžni voditi in hraniti.

Izvedeli boste katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence.

Komu je delavnica namenjena:

Delavnica je namenjena vsem, ki se ukvarjate s kadrovsko funkcijo v podjetju oziroma vas tematika zanima.


NE SPREGLEJTE:

  • Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo: dva ali več udeležencev - 10 % popust za vsakega udeleženca in 10 % popust zgodnjih prijav do 31.7.2019.
  • Morebitna vprašanja nam posredujte na elektronski naslov info@zds.si najkasneje do tri delovne dni pred izvedbo izobraževanja. Odgovore boste izvedeli na seminarju.

PROGRAM:

od 9. do 13.15 ure

KDAJ ZADOSTIMO ZAKONODAJI PRI VODENJU KADROVSKIH EVIDENC IN PERSONALNIH MAP

  • kdaj vzpostavimo personalno mapo, kako dolgo obdelujemo dokumente v personalni mapi in kdaj smo jo dolžni arhivirati;
  • kaj nalaga zakon glede arhiviranja personalnih map;
  • katere dokumente odlagamo v personalne mape;
  • katerih dokumentov po zakonu delodajalcu ni dovoljeno fotokopirati in arhivirati;
  • koliko časa smo dolžni hraniti posamezni dokument v personalni mapi

NAJPOGOSTEJŠE NAPAKE OB ZAPOSLITVI DELAVCA:

  • v katerih primerih je javna objava prostega delovnega mesta zakonsko obvezna;
  • najpogostejše napake v javnih objavah, ki so pogosto sankcionirane s strani delovnega inšpektorata;
  • koliko časa mora trajati postopek zaposlitve, da je ta izpeljan zakonito;
  • na kakšen način je mogoče vročanje predloga pogodbe o zaposlitvi delavcu;
  • katera so največja tveganja pri napotitvah delavcev na preventivni zdravniški pregled po izvedeni zaposlitvi;
  • katere podatki lahko zahtevamo od delavca v postopku zaposlovanja.

POGODBENA RAZMERJA IN TVEGANJA V PRIMERU NEZAKONITIH OBLIK POGODB:

  • kdaj zakon dovoljuje uporabo pogodb za določen čas;
  • zakaj je pogodba za določen čas za delodajalca manj ugodna;
  • kdaj obstaja tveganje transformacije pogodbe za določen čas v pogodbo za nedoločen čas;
  • kako pogodbeno urediti delo delavca od doma, da delodajalec ne bo izpostavljen sankcijam inšpektorata;
  • kaj je vse je potrebno upoštevati v primeru pogodbe o zaposlitvi za krajši delovni časa, da delodajalec ne krši zakona;
  • kdaj je smiselno uporabiti pogodbo o začasnem in občasnem delu upokojencev;
  • katere so nevarne pasti pogodb civilnega prava (podjemne pogodbe, avtorske pogodbe…).

Odmor s pogostitvijo in druženjem je predviden ob 10:45 uri.

Predavatelji

Andreja

Andreja Samec Koderman

Direktorica Kadrovska revizija

Ga. Samec Koderman je direktorica Kadrovske revizije, ki deluje pod okriljem blagovne znamke Kadrovska asistenca. Z več kot 18 leti izkušenj je specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov. Ima 18 let delovnih izkušenj na področju svetovanja pri razvoju človeških virov, optimizacije kadrovskih procesov in izvedbe kadrovskih projektov na področju sistemizacije, nagrajevanja in kompetenčnih modelov. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev v podjetju (delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape in arhiviranje, interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti. Na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov je leta 2015 in 2017 predstavila svoj pristop motivacije zaposlenih za večjo zavzetost pri delu. Za dosežke na področju razvoja človeških virov je bila obakrat nominirana za eno najprestižnejših nagrad (Talent Acquisition Leadership Award), ki jo posameznik lahko prejme za svoje delo. Nagrado za Vodenje in razvoj talentov je prevzela leta 2015 in leta 2017 na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov v Mumbaju. Andreja je diplomirana ekonomistka, specialistka managementa, licencirana svetovalka Profiles International, kadrovska revizorka in sodnica porotnica na delovnem sodišču.

Informativni obračun plač

Za vas smo pripravili priročne obrazce za obračun plače, obveznosti po podjemni pogodbi ali pogodbi o avtorskem delu, obračun prispevkov za socialno varnost za zasebnike in lastnike zasebnih podjetij, ki nimajo plače/družbenike, ter obračun dohodka po pogodbi o opravljanju začasnega ali občasnega dela, sklenjeni z upokojencem.

Preverite obračun

Bodite na tekočem

Želite prejemati e-obvestila o izobraževanjih, ki jih organizira ZDS, in drugih pomembnih novostih?

Prijavite se na e-novice