Stres in izgorelost na delovnem mestu: od prepoznavanja tveganj do podpore zaposlenim
Kotizacija
Člani ZDS
Brezplačno
Nečlani ZDS
39,00 €
Brezplačno za člane ZDS, prijava je obvezna.
Cena za nečlane DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na webinarju.
Prosimo, da kotizacijo za nečlane poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Dolgotrajen stres ne vpliva le na počutje posameznika, temveč tudi na njegovo učinkovitost, odnose in delovanje organizacije. Zato je pomembno, da znamo dovolj zgodaj prepoznati, kdaj običajne obremenitve prerastejo v kronično izčrpanost in povečano tveganje za izgorelost.
Na webinarju bomo predstavili ključne razlike med stresom, izčrpanostjo in izgorelostjo ter opozorilne telesne, čustvene, miselne in vedenjske znake. Pogledali bomo, kako se obremenitve skozi čas stopnjujejo, kateri dejavniki povečujejo tveganje ter kako lahko posameznik in organizacija ukrepata preventivno.
Poseben poudarek bo namenjen vlogi delodajalca pri zagotavljanju pravočasne in dostopne podpore zaposlenim. V tem okviru bomo predstavili tudi Employee Assistance Program (EAP), kot sistemski ukrep za zgodnje naslavljanje stisk, preprečevanje poglabljanja težav ter krepitev duševnega zdravja na delovnem mestu.
Predavatelji
Julija Peklar, univ. dipl. psih.
Julija Peklar je psihologinja, ki se pri svojem strokovnem delu osredotoča predvsem na področja duševnega zdravja, osebnega razvoja in promocije zdravja na delovnem mestu. Pripravlja in izvaja tudi delavnice s področja zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu, pri čemer strokovna znanja povezuje s praktičnimi izkušnjami iz svetovalnega dela. V okviru svojega dela vodi program EAP v Sloveniji ter širši regiji Adria, ki vključuje Hrvaško, Srbijo ter Bosno in Hercegovino, in skrbi za njegovo kakovostno implementacijo in izvajanje pri naročnikih.