Stres in izgorelost na delovnem mestu: od prepoznavanja tveganj do podpore zaposlenim
Kotizacija
Člani ZDS
Brezplačno
Nečlani ZDS
Brezplačno
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure.
Prosimo, da nam morebitno odsotnost oz. odjavo sporočite pravočasno na elektronski naslov info@zds.si.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih.
Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Dolgotrajen stres ne vpliva le na počutje posameznika, temveč tudi na njegovo učinkovitost, odnose in delovanje organizacije. Zato je pomembno, da znamo dovolj zgodaj prepoznati, kdaj običajne obremenitve prerastejo v kronično izčrpanost in povečano tveganje za izgorelost.
Na webinarju bomo predstavili ključne razlike med stresom, izčrpanostjo in izgorelostjo ter opozorilne telesne, čustvene, miselne in vedenjske znake. Pogledali bomo, kako se obremenitve skozi čas stopnjujejo, kateri dejavniki povečujejo tveganje ter kako lahko posameznik in organizacija ukrepata preventivno.
Poseben poudarek bo namenjen vlogi delodajalca pri zagotavljanju pravočasne in dostopne podpore zaposlenim. V tem okviru bomo predstavili tudi Employee Assistance Program (EAP), kot sistemski ukrep za zgodnje naslavljanje stisk, preprečevanje poglabljanja težav ter krepitev duševnega zdravja na delovnem mestu.
Predavatelji
Julija Peklar, univ. dipl. psih.
Julija Peklar je psihologinja, ki se pri svojem strokovnem delu osredotoča predvsem na področja duševnega zdravja, osebnega razvoja in promocije zdravja na delovnem mestu. Pripravlja in izvaja tudi delavnice s področja zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu, pri čemer strokovna znanja povezuje s praktičnimi izkušnjami iz svetovalnega dela. V okviru svojega dela vodi program EAP v Sloveniji ter širši regiji Adria, ki vključuje Hrvaško, Srbijo ter Bosno in Hercegovino, in skrbi za njegovo kakovostno implementacijo in izvajanje pri naročnikih.