Sistemizacija in opisi delovnih mest

Dodajte v koledar
09:00 - 12:00

ZDS, predavalnica - Visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana

Kotizacija

Člani ZDS

109,00 €

Nečlani ZDS

149,00 €

DDV NI VKLJUČEN!

Vključuje udeležbo na seminarju, gradivo in pogostitev.

Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:

  • dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
  • 10% popust za prijave do 1.9.2022!

Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. 

Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, ob registraciji predložite naročilnico.

Prijava na dogodek

Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.

Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. 

Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.

Dodatne informacije

Martin Šmalčič

Telefon: 01 563 48 87
E-naslov: martin.smalcic@zds.si

Udeleženci izobraževanja imajo zagotovljeno brezplačno parkiranje do zasedbe mest na zunanjem parkirišču, za zapornico. Navodila za parkiranje.

ZDS Logotip Delodajalska akademija CMYK 1

Priporoči izobraževanje

Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.

pošlji povezavo

web 3706725 1920

Uporabna sistemizacija, ki vključuje dobre opise delovnih mest, je veliko več kot samo zakonska obveza – je dobra podlaga za vrsto kadrovskih aktivnosti in zmanjšuje tveganja za delovne spore.

Omogoča:

  • učinkovito vodenje
  • učinkovito načrtovanje novih zaposlitev in izobraževanj
  • dobro kadrovanje (usmerjeno iskanje in izbor kadrov, pravilno zaposlovanje in uvajanje novih delavcev)
  • objektivno vrednotenje dela
  • stimulativno nagrajevanje
  • premišljen razvoj, izpopolnjevanje in napredovanje kadrov
  • pa tudi utemeljeno sankcioniranje in odpuščanje
  • prestrukturiranje in premeščanje delavcev
  • ter druge kadrovske dejavnosti.

Sistemizacija delovnih mest ni statičen dokument, zapisan enkrat za vselej, pač se mora bolj ali manj pogosto optimizirati, predvsem pa sproti prilagajati spremembam v podjetju.

KOMU JE NAMENJENO:

direktorjem, vodilnim managerjem, kadrovskim delavcem, strokovni javnosti oziroma osebam, katerih delo je kakorkoli povezano z delovnimi mesti v podjetjihuser 1451761

VSEBINA:

  • Formalna izhodišča za sistemizacijo delovnih mest
  • Vsebinski vidik sistemizacije delovnih mest
  • Organiziranost - delitev dela – delovna mesta
  • Opisi delovnih mest – sestavine
  • Opisi delovnih mest – podlaga za vrednotenje dela
  • Nekaj primerov opisov delovnih mest
  • Akt o sistemizaciji delovnih mest
  • Uporaba sistemizacije v vsakodnevni kadrovski praksi
  • Vprašanja in odgovori

Predavatelji

Marina

Marina Mikuš Kavčič

Strokovnjakinja sistemizacije in opisov delovnih mest KAMI, d.o.o., Ljubljana

Marina Mikuš Kavčič, univ. dipl. soc., soustanoviteljica in direktorica družbe KAMI, d.o.o., Ljubljana – zunanje kadrovske službe z več desetletno tradicijo. Ima obilo izkušenj s poslovnim svetovanjem in z opravljanjem individualnih storitev z delovnopravnega, HRM in kadrovskega področja. Še posebej pa je potrebno poudariti bogate in raznolike izkušnje s pripravo sistemizacij in opisov delovnih mest za naročnike, različnih velikosti in najrazličnejših dejavnosti.

Informativni obračun plač

Za vas smo pripravili priročne obrazce za obračun plače, obveznosti po podjemni pogodbi ali pogodbi o avtorskem delu, obračun prispevkov za socialno varnost za zasebnike in lastnike zasebnih podjetij, ki nimajo plače/družbenike, ter obračun dohodka po pogodbi o opravljanju začasnega ali občasnega dela, sklenjeni z upokojencem.

Preverite obračun

Bodite na tekočem

Želite prejemati e-obvestila o izobraževanjih, ki jih organizira ZDS, in drugih pomembnih novostih?

Prijavite se na e-novice