Sistemizacija in opisi delovnih mest
Kotizacija
Člani ZDS
109,00 €
Nečlani ZDS
149,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju, gradivo in pogostitev.
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
- 10% popust za prijave do 1.9.2022!
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, ob registraciji predložite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
Telefon: 01 563 48 87
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Udeleženci izobraževanja imajo zagotovljeno brezplačno parkiranje do zasedbe mest na zunanjem parkirišču, za zapornico. Navodila za parkiranje.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Uporabna sistemizacija, ki vključuje dobre opise delovnih mest, je veliko več kot samo zakonska obveza – je dobra podlaga za vrsto kadrovskih aktivnosti in zmanjšuje tveganja za delovne spore.
Omogoča:
- učinkovito vodenje
- učinkovito načrtovanje novih zaposlitev in izobraževanj
- dobro kadrovanje (usmerjeno iskanje in izbor kadrov, pravilno zaposlovanje in uvajanje novih delavcev)
- objektivno vrednotenje dela
- stimulativno nagrajevanje
- premišljen razvoj, izpopolnjevanje in napredovanje kadrov
- pa tudi utemeljeno sankcioniranje in odpuščanje
- prestrukturiranje in premeščanje delavcev
- ter druge kadrovske dejavnosti.
Sistemizacija delovnih mest ni statičen dokument, zapisan enkrat za vselej, pač se mora bolj ali manj pogosto optimizirati, predvsem pa sproti prilagajati spremembam v podjetju.
KOMU JE NAMENJENO:
direktorjem, vodilnim managerjem, kadrovskim delavcem, strokovni javnosti oziroma osebam, katerih delo je kakorkoli povezano z delovnimi mesti v podjetjih
VSEBINA:
- Formalna izhodišča za sistemizacijo delovnih mest
- Vsebinski vidik sistemizacije delovnih mest
- Organiziranost - delitev dela – delovna mesta
- Opisi delovnih mest – sestavine
- Opisi delovnih mest – podlaga za vrednotenje dela
- Nekaj primerov opisov delovnih mest
- Akt o sistemizaciji delovnih mest
- Uporaba sistemizacije v vsakodnevni kadrovski praksi
- Vprašanja in odgovori
Predavatelji
Marina Mikuš Kavčič
Strokovnjakinja sistemizacije in opisov delovnih mest KAMI, d.o.o., Ljubljana
Marina Mikuš Kavčič, univ. dipl. soc., soustanoviteljica in direktorica družbe KAMI, d.o.o., Ljubljana – zunanje kadrovske službe z več desetletno tradicijo. Ima obilo izkušenj s poslovnim svetovanjem in z opravljanjem individualnih storitev z delovnopravnega, HRM in kadrovskega področja. Še posebej pa je potrebno poudariti bogate in raznolike izkušnje s pripravo sistemizacij in opisov delovnih mest za naročnike, različnih velikosti in najrazličnejših dejavnosti.