Prvih 90 dni vodje: kako se uspešno premakniti iz operativne v vodstveno vlogo
Kotizacija
Člani ZDS
129,00 €
Nečlani ZDS
169,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -20 % popust za vsakega udeleženca.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila in na info@zds.si pošljite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Ko zaposleni dosegajo odlične rezultate, so pogosto nagrajeni z napredovanjem v vodstvene vloge. A uspeh na določenem področju še ne pomeni, da imajo že razvite veščine za vodenje ljudi. Pogosto se pričakuje, da bo posameznik te sposobnosti pridobil sam, kar pa vodi v negotovost, napake in izgubo motivacije v ekipi. Vodstvene veščine niso prirojene, so znanja in sposobnosti, ki se jih lahko nauči vsak.
Na delavnici bomo obdelali ključne teme, ki bodo mladim vodjem pomagale voditi njihove ekipe.
Delavnica je namenjena novim in mladim vodjem.
Delavnica bo interaktivna in zahteva aktivno sodelovanje.
🔹 Zakaj se udeležiti dogodka?
-
Spoznali boste, kako samozavestno prevzeti vodstveno vlogo in se iz operativca razviti v učinkovitega vodjo.
-
Naučili se boste, kako graditi zaupanje, spodbujati odprto komunikacijo in ustvarjati pozitivno kulturo v ekipi.
-
Razvili boste veščine za podajanje povratnih informacij, delegiranje in odločanje v zahtevnih situacijah.
-
Z interaktivnim pristopom boste pridobili praktična orodja za vodenje sodelavcev z različnimi izkušnjami in osebnostmi.
Vsebina:
- Od operativca do vodje: kako samozavestno prevzeti novo vlogo in voditi z jasnim fokusom.
- Komunikacija, ki povezuje: gradnja odprtega in učinkovitega dialoga z ekipo.
- Zaupanje kot temelj: ustvarjanje varnega okolja, kjer se ljudje počutijo slišane.
- Povratne informacije brez strahu: vzpostavljanje kulture odprtega in spoštljivega feedbacka.
- Delegiranje z zaupanjem: delitev odgovornosti in vodenje z zgledom.
- Odločanje v negotovosti: sprejemanje odločitev in odgovornosti v zahtevnih situacijah.
- Vodenje skozi spremembe: sodelovanje s starejšimi sodelavci in prilagajanje spremembam.
- Moj vodstveni slog: prepoznavanje in prilagajanje načina vodenja različnim ljudem in okoliščinam.
Predavatelji
dr. Marijeta Kobetič
Dr. Marijeta Kobetič je certificirana coachinja in svetovalka z mednarodnimi akreditacijami EMCC (EIA Master Practitioner) ter ICF (ACC, ACTC). Je doktorica znanosti s področja pedagogike in transakcijska analitičarka – svetovalka (Transactional Analyst – Counsellor). Specializirana je za razvoj vodstvenih kompetenc, svetovanje vodjem in podporo organizacijam pri gradnji sodobne vodstvene kulture. V podjetjih izvaja individualni in timski coaching ter razvojne programe za krepitev vodstvenih veščin in učinkovitega vodenja. Predava na Fakulteti za uporabne družbene študije in podpira vodje pri osebni ter strokovni rasti, z več zavedanja, odgovornosti in avtentičnosti v vodenju. Spletna stran: https://www.pisanapreslica.si/ LinkedIn stran: https://www.linkedin.com/in/marijeta-kobetic/