• Uredbe o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino
• Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja.

SPLOŠNO O DELAVNICI:

Delodajalci zasebnega sektorja se sprašujejo kako pri obračunu povračil stroškov in drugih osebnih prejemkov upoštevati Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino (uredba za tujino) in - ali Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (davčna uredba), da bo izplačilo skladno z Zakonom o delovnih razmerjih, kolektivno pogodbo dejavnosti, kolektivno pogodbo delodajalca ali drugimi splošnimi akti delodajalca.

Na Združenje delodajalcev Slovenije so delodajalci posredovali preko 100 različnih vprašanj s tega področja. Vprašanja smo strokovno proučili. Nekatera pojasnila smo dodatno pridobili na Davčnem uradu RS, MDDSZ in na MF.

V prvem delu bosta predstavljeni vsebini obeh uredb in pojasnjeno bo zakaj morajo eni delodajalci pri izplačilu povračil stroškov na službenem potovanju v tujini upoštevati davčno uredbo, drugi uredbo za tujino.

V drugem delu pa bodo v luči davčne uredbe razložena najbolj aktualna vprašanja, ki se delodajalcem zastavljajo pri izplačilu povračil stroškov in drugih osebnih prejemkov.

Vprašanja, vezana na obe uredbi, lahko predhodno posredujete na info@zds.si.

CILJ DELAVNICE:

je udeležence seznaniti z upoštevanjem Uredbe o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino in Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja pri izplačilu povračil stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkov, določenih v Zakonu o delovnih razmerjih in kolektivnih pogodbah.

POGOSTA VPRAŠANJA:

• Zakaj morajo delodajalci zasebnega sektorja pri izplačilu stroškov za službeno potovanje v tujino spoštovati Uredbo za tujino, ki sicer velja za javni sektor?
• Ali so delavci na službenem potovanju v tujini, ki traja 10 ur ali manj, upravičeni do dnevnice?
• Do kakšnega zneska kilometrine so upravičeni delavci v zasebnem sektorju, če potujejo v tujino?
• Ali službeno potovanje ali terensko delo ali napotitev delavca v drug kraj – kaj vse naj delodajalec preveri, predno se odloči?
• Je naknadno izplačilo povračila stroška prehrane na delu in regresa za letni dopust obremenjeno z davkom in prispevki?
• Kako izplačati povračilo stroška prevoza na delo in z dela, če delavec delo opravlja na dveh različnih krajih?
• Je naknadno izplačana jubilejna nagrada davčno upravičena?

NE SPREGLEJTE:

• predavateljica ima bogate izkušnje na področju prejemkov iz delovnih razmerij, kot svetovalka in predavateljica in je avtorica številnih strokovnih publikacij, med drugimi tudi publikacije »Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo s komentarjem«, ki jo boste udeleženci prejeli z gradivom.
• Izkoristite 10 % popust zgodnjih prijav do 31.12.2016 in količinski popust: dva udeleženca - 10 % popust za vsakega udeleženca, trije ali več udeležencev - 20 % popust za vsakega udeleženca. Popusti se seštevajo.
• Ali vam razpisan termin ne ustreza? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
• Izobraževanje ali svetovanje na razpisano tematiko izvajamo tudi za zaključene skupine v podjetju! Želite ponudbo? Pišite nam info@zds.si ali pokličite 01/563 48 87.

Predavatelji

mag. Slavi Pirš

Vodja oddelka za prejemke iz delovnih razmerij Združenje delodajalcev Slovenije

Mag. Slavi Pirš je zaposlena na Združenju delodajalcev Slovenije kot vodja oddelka za prejemke iz delovnega razmerja. Njena osrednja tema so prejemki iz delovnega razmerja, s katerimi se je seznanila najprej s statističnega vidika, potem ekonomskega, od leta 1994 dalje pa z vidika socialnega dialoga s posebnim poudarkom na kolektivnih pogodbah zasebnega sektorja. Njene obsežnejše vsebine so predstavljene v priročnikih ZDS http://www.zds.si/si/publikacije/, krajši prispevki pa v Delodajalcu - prvi strokovni delodajalski reviji, ki jo izdaja ZDS.