Ocenjevanje delovne uspešnosti! Zakaj (ni)so vsi zaposleni enaki?

Dodajte v koledar
09:00 - 13:00

ZDS, Predavalnica – visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana

Kotizacija

Člani ZDS

120,00 €

Nečlani ZDS

160,00 €

DDV NI VKLJUČEN!

Vključuje udeležbo na izobraževanju, gradivo in pogostitev. Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste: dva ali več udeležencev - 10 % popust za vsakega udeleženca. Prijavite se do 31.7.2019 in izkoristite 10 % popust zgodnjih prijav! Popusti se seštevajo! Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.

Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, ob registraciji predložite naročilnico.

Prijava na dogodek

IZOBRAŽEVANJA - Prijava na izobraževanja

Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.

Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. 

Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje?  Pišite nam na e naslov  info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.

Dodatne informacije

Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov: frida.bertoncel@zds.si

Udeleženci izobraževanja imajo zagotovljeno brezplačno parkiranje do zasedbe mest na zunanjem parkirišču, za zapornico. Navodila za parkiranje.

Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.

Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.

Priporoči izobraževanje

Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.

pošlji povezavo

Prepoznajte pomen ocenjevanja delovne uspešnosti kot enega osrednjih elementov upravljanja s človeškimi viri. Le ustrezen sistem ocenjevanja delovne uspešnosti je lahko podlaga za učinkovito stimulativno nagrajevanje in napredovanje ter razvoj zaposlenih

Splošno o delavnici:

Ocenjevanje delovne uspešnosti bi lahko opisali kot enega osrednjih elementov upravljanja s človeškimi viri, ki ima večplasten vpliv. Ocenjena delovna uspešnost v podjetjih najpogosteje predstavlja podlago za stimulativno nagrajevanje, napredovanje, pogosto pa se uporabi tudi kot kriterij v razreševanju presežnih delavcev.

Pri postopku ocenjevanja delovne uspešnosti je potrebno oblikovati ustrezen sistem in proces ocenjevanja. Prav tako je potrebno definirati kvantitativno in/ali kvalitativno ocenjevanje, določiti kaj dejansko bomo ocenjevali ter povezati ocenjevanje delovne uspešnosti in nagrajevanje zaposlenih ter razvoj zaposlenih in razvoj kariere posameznika.

Namen delavnice:

Udeležencem bomo predstavili pomen ocenjevanja delovne uspešnosti. Predstavili bomo možnosti kvantitavnega in kvalitativnega ocenjevanja zaposlenih ter skupinskega in individualnega ocenjevanja delovne uspešnosti. Udeleženci bodo spoznali proces ocenjevanja, podali bomo tudi odgovor na vprašanje kaj dejansko ocenjevati. Prikazali bomo povezavo med ocenjevanjem delovne uspešnosti in nagrajevanjem zaposlenih ter razvojem zaposlenih in razvojem kariere posameznika.

Komu je delavnica namenjena:

Direktorjem podjetij, vodjem in direktorjem kadrovskih služb in ter ostalih področij v podjetju (npr. operativa, proizvodnja), zaposlenim v kadrovski službi, vodjem in zaposlenim na področju izobraževanja in razvoja zaposlenih ter vsem, ki jih tematika zanima.

Metode dela:

Naše delo bo temeljilo na:

  • podajanju osnovnih spoznanj ob aktivnem sodelovanju udeležencev;
  • praktični predstavitvi metod in orodij;
  • deljenju mnenj, izkušenj ter pogledov;
  • akcijski usmerjenosti, ki bo udeležence spodbudila k uporabi znanj in tehnik pri njihovem praktičnem delu.

Ne spreglejte:

  • Strokovni izvajalec mag. Klemen Žibret, kadrovski strokovnjak, svetovalec, predavatelj in trener
  • Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo: dva ali več udeležencev - 10 % popust za vsakega udeleženca. Prijavite se do 31.7.2019 in izkoristite dodaten 10 % popust.
  • Ali vam razpisan termin ne ustreza? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
  • Oglejte si napovednik delavnic na področju delovanja kadrovske funkcije na naslednji povezavi

Program delavnice:

od 9:00 do 13:00 ure

  • Splošno o ocenjevanju delovne uspešnosti
  • Kvantitativno ali kvalitativno ocenjevanje?
  • Skupinsko ali individualno ocenjevanje delovne uspešnosti?
  • Proces ocenjevanja.
  • Kaj dejansko ocenjevati?
  • Ocenjevanje delovne uspešnosti in razvoj zaposlenih ter razvoj kariere posameznika.
  • Ocenjevanje delovne uspešnosti in razvoj zaposlenih ter razvoj kariere posameznika.
  • Ocenjevanje delovne uspešnosti in nagrajevanje zaposlenih.

Odmor je predviden ob 10.45 uri.

Predavatelji

mag. Klemen

mag. Klemen Žibret

Kadrovski strokovnjak, svetovalec, predavatelj in trener

Klemen Žibret, magister znanosti s področja ekonomije in poslovnih ved. Je izkušen kadrovski strokovnjak, svetovalec, predavatelj in trener. V svoji dosedanji karieri je opravljal vodstvena in vodilna delovna mesta v gospodarstvu v slovenskih in tujih družbah na področju vodenja in organiziranja, upravljanja s človeškimi viri, svetovanja, prodaje ter razvoja zaposlenih. Je član v raznih strokovnih združenjih in vodi različne delovne ter projektne skupine s področja kadrov. Je tudi imenovan oz. habilitiran višješolski in visokošolski predavatelj, avtor več člankov, učbenikov, seminarjev ter učnih gradiv s področja vodenja in organiziranja, človeških virov, inovativnosti, komunikacije ter pisarniškega poslovanja. S strani študentov je bil izbran za naj predavatelja na Višji strokovni šoli DOBA ter večkrat nagrajen z nazivom naj mentor. V zadnjih letih se ukvarja z delovanjem sodobno naravnane kadrovske funkcije, ki deluje kot poslovni partner podjetja in deluje razvojno ter trajnostno in s tem prispeva k zadovoljevanju potreb vseh vključenih deležnikov – tako lastnikov, poslovodstva, kakor tudi zaposlenih. Je tudi soavtor priročnika Združenja delodajalec Slovenije: Akt o sistemizaciji dela – praktični napotki. Na Združenju delodajalec Slovenije od leta 2013 vodi komisijo za plačno politiko.

Informativni obračun plač

Za vas smo pripravili priročne obrazce za obračun plače, obveznosti po podjemni pogodbi ali pogodbi o avtorskem delu, obračun prispevkov za socialno varnost za zasebnike in lastnike zasebnih podjetij, ki nimajo plače/družbenike, ter obračun dohodka po pogodbi o opravljanju začasnega ali občasnega dela, sklenjeni z upokojencem.

Preverite obračun

Bodite na tekočem

Želite prejemati e-obvestila o izobraževanjih, ki jih organizira ZDS, in drugih pomembnih novostih?

Prijavite se na e-novice