Obvladovanje ─Źasa ­čĽť - Time Management in delovni stili

Dodajte v koledar
09:00 - 12:30

Hibridno, Predavalnica ZDS, Dimi─Źeva 9, 1000 Ljubljana ali

preko spleta ­čĺ╗

Kotizacija

─îlani ZDS

139,00 €

Ne─Źlani ZDS

179,00 €

DDV NI VKLJU─îEN!

Vklju─Źuje udele┼żbo na seminarju / webinarju in gradivo..

Pri pla─Źilu kotizacije upo┼ítevajte popuste, ki se se┼ítevajo:

  • dva ali ve─Ź udele┼żencev -10 %┬ápopust za vsakega udele┼żenca.

Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pri─Źetkom na transakcijski ra─Źun ┼ít. SI56 0201 1001 5672 692.┬áNa podlagi pla─Źila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.

Prora─Źunski uporabniki vpi┼íite ob elektronski prijavi v polje opombe rok pla─Źila, ob registraciji predlo┼żite naro─Źilnico.

Prijava na dogodek

PRIJAVA NI MO┼ŻNA!

Dodatne informacije:

Martin ┼ámal─Źi─Ź,
T: 01/563 48 87
E: martin.smalcic@zds.si

Dodatne informacije

Martin ┼ámal─Źi─Ź
E-naslov: martin.smalcic@zds.si 

Dogodek bo potekal HIBRIDNO v ┼żivo v predavalnici ZDS na Dimi─Źevi 9 in / ali spletno┬ápreko aplikacije Zoom. Udele┼żenci sami izberejo katera oblika jim najbolj odgovarja in to ┼żeljo zapi┼íejo v opombo ob prijavi. Za udele┼żbo na webinarju si lahko predhodno nalo┼żite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih.┬áNavodila ter povezavo za spremljanje in udele┼żbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.

ZDS Logotip Delodajalska akademija CMYK 1

Priporo─Źi izobra┼żevanje

Izobra┼żevanje lahko priporo─Źite svojim znancem, tako, da v polje vpi┼íete elektronski naslov.

pošlji povezavo

stopwatch 2061848 1920

Upravljanje s ─Źasom ÔĆ▒ je v veliki mero povezano z delovnimi stili. Vsak delovni stil ima svoje prednosti in pomanjkljivosti in vsak svoje tako imenovane ┬╗kradljivce┬ź ─Źasa. Lo─Źevanje med njimi nam pomaga pri vodenju zaposlenih in organizaciji samega sebe. Ve─Źina profesionalcev se sploh ne zaveda lastnega na─Źina, kako opravlja delovne naloge. Vsakdo ima svoj delovni stil, za katerega se mu zdi, da ┬╗se tako pa─Ź dela┬ź. Imamo ob─Źutek, da se druga─Źe ne da delati ali da so tisti, ki delajo druga─Źe, ─Źudni. Na tem podro─Źju lahko prihaja do velikega ┼ítevila ne-sporazumov pri delu, sodelovanju in vodenju sodelavcev.

Spoznali boste delovne stile ter prednosti in pomanjkljivosti vsakega od njih. Nau─Źili se boste izkoristiti prednosti razli─Źnih delovnih stilov in s tem boste pove─Źali u─Źinkovitost dela. De-lovni stili so neposredno povezani tudi z upravljanjem na┼íega ─Źasa. Poznavanje lastnega de-lovnega stila in delovnih stilov drugih nam je v pomo─Ź pri u─Źinkovitem upravljanju s ─Źasom.

ÔĆ▒ NE SPREGLEJTE:

  • Predavatelj je strokovnjak na podro─Źju svetovanja, izobra┼żevanja, coachinga in treniranja na razli─Źnih podro─Źjih poslovne psihologije. Njegovo strokovno delo temelji na transakcijski analizi, kognitivni psihologiji, behavioralni psihologiji in na nevrolingvisti─Źnem programiranju.
  • Pri pla─Źilu kotizacije upo┼ítevajte popuste:┬ádva ali ve─Ź udele┼żencev - 10 % popust┬áza vsakega udele┼żenca.

multi tasking 2845125 1920

ÔĆ▒ Iz vsebine delavnice:

  • zakonitosti v individualnem do┼żivljanju ─Źasa,
  • razli─Źni na─Źini do┼żivljanje ─Źasa ÔÇô ─Źasovna ─Źrta,
  • pravila in zakonitosti ustreznega do┼żivljanja in obvladovanja ─Źasa,
  • od kod izhajajo delovni stili vsakega posameznika,
  • zakaj je pomembno, da se zavedamo lastnega delovnega stila,
  • kako prepoznati svoj najbolj zna─Źilen delovni stil,
  • spoznali bomo zna─Źilnosti delovnih stilov:
    • ┬╗trdo delaj┬ź
    • ┬╗bodi popoln┬ź
    • ┬╗bodi mo─Źan┬ź
    • ┬╗ugajaj drugim┬ź
    • ┬╗ugajajte meni┬ź
    • ┬╗poskusi znova┬ź
    • ┬╗pohiti┬ź
  • katere so prednosti in pomanjkljivosti posameznih stilov,
  • povezanost delovnih stilov z u─Źinkovito organizacijo in izrabo ─Źasa,
  • najpogostej┼íi kradljivci ─Źasa pri posameznih delovnih stilih,
  • vodenje in sodelovanje glede na delovni stil sodelavcev
  • pravila in zakonitosti ustreznega do┼żivljanja in obvladovanja ─Źasa,
  • obvladovanje ─Źasa in skrb za podjetje,
  • na─Źini obvladovanja ─Źasa v povezavi z ustrezno skrbjo zase.

Predavatelji

Sandi

Sandi Kofol

O.K. Consulting d.o.o.

Sandi Kofol ima petnajst let izku┼íenj na podro─Źju individualnega svetovanja, coachinga in izvajanja izobra┼żevalnih delavnic. Odlikuje ga analiti─Źen um in prodorna izvedba usposabljanj in tre-ningov na podro─Źju poslovne psihologije. V podjetju O. K. Consulting d.o.o. je bil zaposlen od leta 2004 do 2010, potem pa je ┼íel preizkusit vodenje v praksi in se zaposlil kot vodja v Avtotehni VIS. Po dobrih dveh letih je odprl svoj s.p. in postal stalni, ekskluzivni sodelavec na┼íega podje-tja. Dela tudi na podro─Źju osebne rasti ÔÇô individualno in partnersko svetovanje. Njegova strast je obiskovanje savn, na ┼íportnem podro─Źju pa je mednarodni sodnik FIB ÔÇô balinanje in pred-sednik Balinarske zveze Slovenije. Sandi je na osnovi nominacije udele┼żencev njegovih delavnic prejel priznanje TOP 10 predavateljev.

Informativni obra─Źun pla─Ź

Za vas smo pripravili priro─Źne obrazce za obra─Źun pla─Źe, obveznosti po podjemni pogodbi ali pogodbi o avtorskem delu, obra─Źun prispevkov za socialno varnost za zasebnike in lastnike zasebnih podjetij, ki nimajo pla─Źe/dru┼żbenike, ter obra─Źun dohodka po pogodbi o opravljanju za─Źasnega ali ob─Źasnega dela, sklenjeni z upokojencem.

Preverite obra─Źun

Bodite na teko─Źem

┼Żelite prejemati e-obvestila o izobra┼żevanjih, ki jih organizira ZDS, in drugih pomembnih novostih?

Prijavite se na e-novice