WEBINAR: Mobing na delovnem mestu
Kotizacija
Člani ZDS
99,00 €
Nečlani ZDS
149,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo: dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, ob registraciji predložite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Vse pogosteje opažamo, da je zaposlenim beseda mobing dobro poznana, vendar si jo vsak posameznik pogosto tolmači po svoje. Vsako neželeno vedenje še ni mobing, zato je izjemno pomembno, da delodajalci jasno komunicirajo kaj sploh mobing je. Osveščanje zaposlenih o mobingu je eden izmed ključnih preventivnih ukrepov delodajalca za pravočasno preprečevanje mobinga. Z jasno zavzetim stališčem delodajalca, da mobing ne sodi v njihovo organizacijo, dajemo zaposlenim vedeti, da nam je mar za vzpostavitev zdravega in varnega delovnega okolja. Kako se lotiti vzpostavitve takšnega okolja, pa boste preko predstavljenih praktičnih primerov izvedeli na samem webinarju.
Komu je webinar namenjen:
Webinar je namenjen kadrovikom in vsem tistim, ki se ukvarjajo s kadrovskim področjem, vodjem izobraževanj in razvoja, managerjem in vodjem oddelkov.
👉 Ne spreglejte:
- Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste: dva ali več udeležencev - 10 % popust za vsakega udeleženca.
- Ali vam razpisan termin ne ustreza? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
- ❗ Ob udeležbi bodo udeleženci prejeli novo e-publikacijo ZDS z naslovom PREPREČIMO MOBBING - Praktični vodnik za zaposlene in delodajalce z dnevnikom mobbinga !
◼ Program:
- Zakonska ureditev področja mobinga v Sloveniji
- Tveganja za delodajalca v primeru neupoštevanje zakonskih zahtev
- Pogosto uporabljene tujke in njihov pomen (mobing, bullying, bossing, staffing)
- Kdaj govorimo o trpinčenje na delovnem mestu?
- Kaj definiramo kot spolno nadlegovanje in druge oblike nadlegovanja?
- Kaj ima skupnega diskriminacija in nadlegovanje?
- Kdaj govorimo o šikaniranju?
- Katera so najpogostejša psihosocialna tveganja v organizaciji?
- Kateri so prvi signali mobinga in kako pravilno odreagirati?
- Ključni ukrepi za preprečevanje pojavnih oblik mobinga
- Namen internega akta o preprečevanja mobinga v organizaciji
- Pravice žrtve mobinga
- Kaj storiti ob lažni prijavi?
- Kje delajo delodajalci največje napake pri urejanju tega področja in kako drago jih lahko stanejo?
- Vloga managenta za vzpostavitev pozitivno naravnanega delovnega okolja
- Praktičen primer: pristop podjetja k reševanju mobinga
Predavatelji
Andreja Samec Koderman
Strokovnjakinja specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov
Z več kot 20 leti izkušenj je specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov. Ima 20 let delovnih izkušenj na področju svetovanja pri razvoju človeških virov, optimizacije kadrovskih procesov in izvedbe kadrovskih projektov na področju sistemizacije, nagrajevanja in kompetenčnih modelov. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev v podjetju (delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape in arhiviranje, interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.