Kako pred poletjem privabiti predstavnike generacije Z za počitniško delo?
Kotizacija
Člani ZDS
Brezplačno
Nečlani ZDS
Brezplačno
Predhodno zastavljena vprašanja v zvezi s tematiko lahko posredujete na e-naslov Info@zds.si
Prijava na dogodek
Udeležba na dogodku je brezplačna, vendar je prijava zaradi omejenega števila mest obvezna.
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
V poletnih mesecih številni delodajalci posežejo po dodatni pomoči študentov in dijakov. A generacija Z ni kot prejšnje. Ima jasna pričakovanja, išče smiselno delo, prilagodljivost, ESG vrednote, ravnovesje med delom in prostim časom ter poudarja duševno zdravje. Če jih želite prepričati, je čas, da prilagodite svoj pristop.
PROGRAM
Na webinarju bomo raziskali:
🔹 Kaj generacijo Z loči od prejšnjih – njihova pričakovanja, vrednote in komunikacijski slog.
🔹 Kako se spreminja trg dela in kaj pomenijo ti premiki za vas kot delodajalca.
🔹 Kaj mladi v Sloveniji res iščejo pri delodajalcih (pregled raziskav in neposrednih izkušenj).
Poleg tega boste prejeli konkretne nasvete:
✅ Kako napisati oglas, ki pritegne pozornost mladega kandidata.
✅ Kako vam lahko študentski servisi olajšajo celoten proces – od objave dela do izplačila honorarja.
✅ Kolikšno plačilo za delo je danes še konkurenčno in kdaj izgubljate kandidate že v štartu.
✅ Katere so najpogostejše napake v komuniciranju in delu z mladimi in kako jih enostavno odpraviti.
🎯 Opremljeni boste z znanjem in orodji, da vas generacija Z ne bo več presenetila – temveč izbrala.
Izobraževanje je namenjeno:
- tistim, ki se pri delodajalcih ukvarjajo s pridobivanjem in mentoriranjem dijakov in študentov,
- kadrovskim službam, kadrovskim strokovnjakom, kadrovskim menedžerjem,
- lastnikom in menedžerjem,
- vodjem,
- ostalim zainteresiranim
Opis e-Študentski Servis
📌 Na e-Študentskem Servisu se že 30 let uspešno ukvarjajo s posredovanjem študentskega dela. Poleg tega, da letno sodelujejo s kar 17.000 različnimi delodajalci, delajo tudi z vsako generacijo mladih, vsako leto s kar 83.000 različnimi dijaki in študenti.
📌 Zato iz prve roke poznajo današnje generacije mladih, vedo, kaj je tisto, kar jih pritegne, in kakšna ponudba in kakšne urne postavke jih prepričajo za delo pri vas.
📌 Prav tako pa poznajo stroko in raziskave na tem področju.
Predavatelji
dr. Vesna Miloševič Zupančič
je po izobrazbi doktorica znanosti iz področja organizacijsko-kadrovskih študij. Že 19 let se ukvarja z mladimi, trgom dela, zaposlovanjem mladih, študentskim delom in kompetencami. Zadnjih 14 let je zaposlena pri največjem posredniku študentskih del v državi, na e-Študentskem Servisu kot strokovnjakinja za mlade in trg dela, trenutno je strokovna direktorica e-Študentskega Servisa. Pred tem je izkušnje pridobivala v nacionalnih in mednarodnih mladinskih in študentskih organizacijah, kjer je med drugim moderirala in sodelovala kot gostja na različnih OECD, ILO, EP, UN… konferencah in okroglih mizah na temo zaposlovanja mladih. Je tudi predavateljica in avtorica različnih strokovnih prispevkov.
Carmen Zajc
je po izobrazbi specialistka managementa. Svojo kariero je začela na Zavodu za zaposlovanje in Finančni upravi Republike Slovenije. Zadnjih 20 let pa je zaposlena pri največjem posredniku študentskih del v državi, na e-Študentskem Servisu kot vodja posredovanja dela. Dnevno dela z dijaki in študenti na eni strani ter z delodajalci na drugi strani in predstavlja most med njimi, hkrati pa vodi procese mediacije in posredovanja dela ter zelo dobro pozna tudi dohodnino s področja študentskega dela.