Ali res znate pravilno odpovedati pogodbo o zaposlitvi v skladu z ZDR-1?

Dodajte v koledar

ZDS, Predavalnica - visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana

Kotizacija

Člani ZDS

90,00 €

Nečlani ZDS

150,00 €

DDV NI VKLJUČEN!

Vključuje udeležbo na izobraževanju, gradivo in pogostitev. Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste: dva udeleženca - 10 % popust za vsakega udeleženca, trije ali več udeležencev - 20 % popust za vsakega udeleženca. Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692, sklic 00 01062017_davčna številka. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.
 

Prijava na dogodek

IZOBRAŽEVANJA - Prijava na izobraževanja

Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.

Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. 

Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje?  Pišite nam na e naslov  info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.

Dodatne informacije

Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov:
frida.bertoncel@zds.si

Parkirišča - navodila za parkiranje.

Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.

Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.

Priporoči izobraževanje

Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.

pošlji povezavo

Poleg poznavanja zakona in postopkov je pomembno poznavanje sodne prakse, predvsem pa pravilno vrednotenje dejanskega stanja.

Namen izobraževanja:

Zakon o delovnih razmerjih je temeljito posegel v ureditev odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Res je, da se koncept odpovedi pogodbe o zaposlitvi ne spreminja, postopek pa se poenostavlja, vendar je ravno v poenostavitvah postopkov vrsta pasti zaradi katerih utegne biti odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.

Poznavanje vseh novosti in skritih pasti, do katerih bo pri odpovedi v praksi prihajalo je torej bistvenega pomena za pravilno izpeljavo postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Sprememb zakonodaje torej nikakor ne gre podcenjevati!

Za zakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi mora biti vedno podan odpovedni razlog, vendar obstoj odpovednega razloga po sebi ni porok zakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Poleg obstoja odpovednih razlogov je potrebno pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi dosledno upoštevati postopkovna pravila, ki jih določa zakon, ta pa se razlikujejo, odvisno od vrste odpovedi. Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi se ne začne z ugotovitvijo delodajalca o obstoju utemeljenega odpovednega razloga, ampak že bistveno prej!

Poleg poznavanja zakona in postopkov je pomembno poznavanje sodne prakse, predvsem pa pravilno vrednotenje dejanskega stanja. Odpovedne razloge je potrebno znati prepoznati in jih pravilno ovrednotiti. Kaj pomeni, da dela delavca več ne potrebujem, kaj pomeni, da delavec dela ne opravlja pravočasno, dovolj kvalitetno oziroma dovolj strokovno, kako huda mora biti kršitev, da se šteje za hujšo kršitev, katere kršitve so bistvene in katere ne…? Pravilno vrednotenje ni pomembno le za pravilno oceno odpovednega razloga, ampak tudi pravilno izvedbo odpovednega postopka, pri čemer mora delodajalec znati pravilno oceniti npr. razloge za neudeležbo na zagovoru, okoliščine zaradi katerih zagovor ni potreben, vsebinske pogoje za veljavnost opozorila pred odpovedjo…

Uvod v seminar bo predstavljal pregled zakonske ureditve odpovedi pogodbe o zaposlitvi in spremljajočih postopkov. Poudarek seminarja bo na prepoznavanju in vrednotenju konkretnih primerov, pri čemer bo kot izhodišče služila bogata sodna praksa ter konkretni primeri iz podjetij.

Komu je izobraževanje namenjeno:

Direktorjem, vodilnim managerjem, pravnikom, finančnim delavcem, kadrovskim delavcem, in vsem, ki vas tematika zanima.
 

NE SPREGLEJTE!

  • Predavatelj ima bogate izkušnje na področju delovnega in socialnega prava, kot predavatelj in svetovalec in je avtor številnih strokovnih publikacij.
  • Izkoristite popuste: dva udeleženca - 10 % popust za vsakega udeleženca, trije ali več udeležencev - 20 % popust za vsakega udeleženca.
  • Ali vam razpisan termin ne ustreza? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
  • Izobraževanje ali svetovanje na razpisano tematiko izvajamo tudi za zaključene skupine v podjetju! Želite ponudbo? Pišite nam na frida.bertoncel@zds.si ali pokličite 01/563 48 87.

Program:

9:00 – 13:00

  • Pregled normativne ureditve vseh vrst odpovedi pogodbe o zaposlitvi z najnovejšo relevantno spremljajočo sodno prakso
  • Pregled spremenjenih postopkov odpovedi in izvedba posameznih postopkovnih korakov v skladu z ZDR-1
  • Delo s primeri: Prepoznavanje in vrednotenje konkretnih primerov in uporaba zakonskih določb o odpovedi pogodbe o zaposlitvi v luči najnovejše sodne prakse
  • Vprašanja in odgovori

Odmor s pogostitvijo je predviden ob 10:30 uri.

Predavatelji

Strokovnjak

Strokovnjak na pravnem področju

Informativni obračun plač

Za vas smo pripravili priročne obrazce za obračun plače, obveznosti po podjemni pogodbi ali pogodbi o avtorskem delu, obračun prispevkov za socialno varnost za zasebnike in lastnike zasebnih podjetij, ki nimajo plače/družbenike, ter obračun dohodka po pogodbi o opravljanju začasnega ali občasnega dela, sklenjeni z upokojencem.

Preverite obračun

Bodite na tekočem

Želite prejemati e-obvestila o izobraževanjih, ki jih organizira ZDS, in drugih pomembnih novostih?

Prijavite se na e-novice