WEBINAR: Zagotavljanje pravice do odklopa
Kotizacija
Člani ZDS
129,00 €
Nečlani ZDS
169,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila in na info@zds.si pošljite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
-
Kako celovito urediti in zagotoviti pravico do odklopa?
-
Zakaj pri ureditvi pravice do odklopa morda ne bo dovolj le sprejem internega akta?
- Kdo vse v organizaciji mora upoštevati pravila pri zagotavljanju pravice do odklopa?
- Kateri ukrepi delodajalca bodo ključni?
Novela ZDR-1D je opredelila zgolj obvezo in postopek ureditve pravice do odklopa. Konkretne ukrepe pa mora delodajalec sprejeti sam. Ti ukrepi pa se lahko bistveno razlikujejo pri delodajalcih glede na prepoznane izzive in načina delovanja organizacije.
Pomembne prednosti vebinarja:
Razložili bomo trenutno zakonodajo in vse spremembe ter nove zahteve, ki jih je treba izvesti v tem letu:
- pravni vidik opredelitev pravice do odklopa,
- vloga kolektivnih pogodb pri opredelitvi podrobnejše definicije pravice do odklopa,
- identifikacija delodajalca in pravica do odklopa,
- postopek identifikacije izzivov in nabor pravih rešitev,
- aktualna pojasnila in praktični primeri.
Dodatno boste v praksi:
- Takoj uporabili rešitve, ki so v skladu z zakonodajo in kolektivnimi pogodbami.
- Razumeli svoje obveznosti ter se izognili morebitnim kršitvam.
- Prejeli odgovore na konkretna vprašanja iz prakse. Predhodno jih lahko pošljete na naslov info@zds.si
Program seminarja
Celoviti pristop ureditve pravice do odklopa
- Pravni vidik opredelitev pravice do odklopa
- Vloga kolektivnih pogodb pri opredelitvi podrobnejše definicije pravice do odklopa
- Katere ukrepe skladno z zahtevami ZDR-1D mora sprejeti delodajalec
- Delodajalci z velikimi in majhnimi izzivi
- Identifikacija delodajalca in pravica do odklopa.
- Postopek identifikacije izzivov in nabor pravih rešitev.
- Kako se soočiti z dejanskimi tveganji na področju spoštovanja pravice do odklopa
- Katera področja je dodatno potrebno urediti s splošnimi akti organizacije
- Katera tveganja pri opravljanju dela na domu so lahko povezana s pravico do odklopa
- V katerih dejavnostih so izzivi zagotavljanja pravice do odklopa večji in kako jih obvladovati
- Kakšna je vloga poslovodstva na področju zagotavljanja pravice do odklopa
- Zakaj bodo določeni delodajalci morali zaradi zagotovitve pravice do odklopa posegati tudi v procesne poti in organizacijska pravila.
- Kakšna je pot od zapisanih pravil do realizacije v praksi
- Kako zgraditi kulturo organizacije, kjer bo pravica do odklopa ena izmed ključnih vrednot
Seminar je namenjen kadrovikom, poslovnim sekretarjem, vodjem organizacijskih enot, direktorjem manjših in srednjih podjetij ter vsem tistim zaposlenim, ki skrbite za zakonito kadrovsko področje in uspešen HR.
Predavatelji
Andreja Samec Koderman
Strokovnjakinja specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov
Z več kot 20 leti izkušenj je specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov. Ima 20 let delovnih izkušenj na področju svetovanja pri razvoju človeških virov, optimizacije kadrovskih procesov in izvedbe kadrovskih projektov na področju sistemizacije, nagrajevanja in kompetenčnih modelov. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev v podjetju (delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape in arhiviranje, interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.