Na Združenju delodajalcev Slovenije pripravljamo tudi lastne publikacije, ki obravnavajo aktualne tematike. Nekatere so brezplačne in jih lahko prenesete ali naročite, druge pa so na voljo proti plačilu in jih lahko naročite tudi preko spleta. Cena za plačljive publikacije že vključuje DDV in stroške pošiljanja. Stroške pošiljanja brezplačnih publikacij plača naročnik.

• "Prenovljen" Pravilnik o prepovedi in nadzoru alkoholiziranosti, prisotnosti drog in drugih prepovedanih substanc na delovnem mestu

  

  Člani ZDS

  35,00 €

  Nečlani ZDS

  50,00 €

  Naroči

  Delo pod vplivom alkohola, drog in drugih prepovedanih substanc ima lahko v nekaterih primerih resne posledice za zdravje in varnost delavcev, posledice pa se lahko kažejo tudi v zmanjšanju ugleda delodajalca oziroma lahko povzročijo nastanek odškodninske odgovornosti nasproti tretjim osebam. Delodajalec ima tako dolžnost in tudi poslovni interes zagotoviti okolje, kjer varnost in zdravje delavcev ne bosta ogrožena. Postopek preizkusa alkoholiziranosti ter drog v delovnopravni zakonodaji ni natančneje opredeljen. Delovnopravna zakonodaja ga namreč nikjer ne ureja neposredno. Izhodišče za preverjanje alkoholiziranosti in drog je dejstvo, da lahko ti dve stanji na delu predstavlja resno grožnjo varnosti in zdravju pri delu, prav tako pa lahko moralno in tudi materialno škoduje delodajalcu, podlaga za zadevne ukrepe delodajalca pa je njegova obveznost zagotavljanja varnega delovnega okolja.

• "PRENOVLJEN" PRAVILNIK O NADZORU ODSOTNOSTI ZARADI BOLEZNI ALI POŠKODBE

  

  Člani ZDS

  35,00 €

  Nečlani ZDS

  50,00 €

  Naroči

  Zlorabe odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe z dela so vse pogostejše, o čemer priča tudi statistika o dnevih odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe, po kateri je Slovenija med prvimi v Evropi. Zlorabe odsotnosti z dela delodajalcu ne povzročijo le materialne škode, pač pa že sam sum na tovrstno zlorabo skrha zaupanje med delavcem in delodajalcem ter postopoma vpliva na odnose in delovne odnose v celotnem kolektivu. Zlorabe ne prizadenejo le delodajalca, temveč vse sodelavce, ki morajo namesto odsotnega delavca opravljati dodatno delo, bodisi v režimu začasne prerazporeditve delovnega časa, bodisi z opravljanjem nadurnega dela. Ker zlorabe odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe prizadenejo tako delodajalca kot delavce, je njihovo preprečevanje nujno potrebno za ohranitev trajnostno »kvalitetnega« delovnega okolja, kar terja sistematičen pristop. Seveda je ob tem potrebno opozoriti tudi na drugi vidik odsotnosti zaradi bolezni: odsotnost zaradi bolezni ali poškodbe je pravica delavca, veliko obseg odsotnosti zaposlenih v podjetju pa nujno ne kaže na povečan obseg zlorab, ampak navadno na neustrezen pristop k zagotavljanju varnega delovnega okolja za zaposlene v najširšem smislu kot to opredeljuje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Ur. l. RS, št. 43/2011). V takšnem primeru je vsekakor vsaj smiselno analizirati razloga za povečano odsotnost zaposlenih in problematiko ustrezno nasloviti v smislu odpravljanja vzrokov.

• "PRENOVLJEN" Pravilnik o prepovedi spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu

  

  Člani ZDS

  35,00 €

  Nečlani ZDS

  50,00 €

  Naroči

  Pravilnik je prenovljen v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), ki je pričel veljati 3.12.2011. Pravilnik je namenjen direktorjem, vodilnim delavcem, kadrovskim delavcem, pravnikom, računovodskim službam, malim delodajalcem in vsem, ki jih tematika zanima. Prepričani smo, da vam bodo pri vsakdanjem delu v veliko pomoč.

• "PRENOVLJEN" Pravilnik o letnem dopustu

  

  Člani ZDS

  35,00 €

  Nečlani ZDS

  50,00 €

  Naroči

  Pri določanju dolžine letnega dopusta se tako v kolektivnih pogodbah ali splošnih aktih delodajalca lahko upoštevajo različni kriteriji, kot npr. pogoji dela, skupna delovna doba, delovna doba pri zadnjem delodajalcu, zahtevnost dela, izobrazba, delovna uspešnost itd. Pravilnik v celoti sledi spremembam, ki jih uvaja novi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta spreminja pravila za odmero letnega dopusta, obliko obveznosti obveščanja delavcev ter na novo opredeljuje nekatere kategorija delavcev, ki imajo pravico do dodatnih dni letnega dopusta. V publikaciji je vzorec Pravilnika o letnem dopustu, katerega namen je podrobneje urediti pravico do letnega dopusta ter pravico do izrabe in načina izrabe letnega dopusta. Priloženi so vzorci: Obvestila o odmeri letnega dopusta, Prošnja za koriščenje letnega dopusta in Odobritev prošnje za koriščenje letnega dopusta.

• Načrtovanje in upravljanje s spremembami

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Publikacijo smo pripravili v okviru projekta Network ProMCR, katerega namen je prispevati k razvijanju in izboljšanju znanja in sposobnosti vseh zainteresiranih strani pri predvidevanju, pripravi in zagotavljanju družbeno sprejemljivega odziva na prestrukturiranje. Publikacija vsebuje primere upravljanja s spremembami v podjetjih iz Slovenije, Madžarske in Češke, povzetek rezultatov raziskave o postopkih prestrukturiranja ter politikah izobraževanja in usposabljanja v podjetjih ter priporočila na tem področju.

• Socialni partnerji srednje in vzhodne Evrope za vključojoč trg dela

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Knjižica povzema problematiko vključevanja ranljivih skupin (starejši, mladi, invalidi, nizko kvalificirani, ženske) na trg dela in predstavlja primere dobrih praks na tem področju. Publikacija je bila pripravljena v okviru projekta »CEE-ILM«.

• Ali je vaš akt o sistemizaciji dela uporaben?

  

  Člani ZDS

  50,00 €

  Nečlani ZDS

  80,00 €

  Naroči

  Kaj je akt o sistemizaciji? Kaj je dobro vedeti, ko oblikujete akt o sistemizaciji? Nabor obvezne in neobvezne vsebine akta o sistemizaciji. Koraki do novega akta o sistemizaciji oziroma sprememb in dopolnitev. Posledice spremembe akta o sistemizaciji na ostale pravne akte pri delodajalcu in pogodbo o zaposlitvi. Kako sprejeti akt o sistemizaciji, da bo veljaven?

• Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, Uredba o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino, Komentar obeh uredb z vidika prejemkov po kolektivnih pogodbah

  

  Člani ZDS

  35,00 €

  Nečlani ZDS

  50,00 €

  Naroči

  V publikaciji je opisana vsebina davčne uredbe in uredbe za tujino in sicer z vidika pravic delavcev, določenih v kolektivnih pogodbah dejavnosti zasebnega sektorja. Vsebina je predstavljena v obliki vprašanj in odgovorov. Po obeh uredbah so zapisani tudi zneski dnevnic za primer potovanja v vse tuje države z upoštevanjem vseh možnih kombinacij organizirane prehrane.

• Izboljševanje delovnega okolja z inovativnimi rešitvami

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Publikacijo smo pripravili v okviru projekta INODEL, katerega namen je pripomoči k izboljševanju in reševanju problematike na naslednjih področjih: stres na delovnem mestu, izostajanje (absentizem) z delovnega mesta, fluktuacija, izgorevanje ter usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. Publikacija povzema problematiko, priložnosti za spremembe in dobre prakse na navedenih področjih.

• Prestrukturiranje in industrijski odnosi v transportnem sektorju - kako zaposlovati v času krize

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Brezplačna publikacija je bila pripravljena v okviru evropskega projekta RITS. Za slovenske delodajalce je v publikaciji predstavljeno urejanje delovnih razmerij z mobilnimi delavci in plačilo za delo, nadomestila plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov. Obravnavane so tudi posebnosti, ki veljajo za delavce - voznike glede delovnega časa, nočnega dela, odmorov, počitkov in nekaterih drugih delovnopravnih vprašanj.

• Preprečimo mobbing - Kaj morate vedeti o mobbingu in Dnevnik mobbinga

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči

  Namen te brošure je v povečevanju zavedanja pojava ter njegovem pravočasnem prepoznavanju. Šele ko pojav in njegove znake spoznamo, lahko zoper njega tudi pravočasno in pravilno ukrepamo. S tem prispevkom želi Združenje delodajalcev Slovenije pripomoči k izboljšanju kulture komuniciranja v podjetjih in prispevati k zmanjševanju pojava mobbinga in ostalih oblik nedopustnih ravnanj. Verjamemo namreč, da je kvalitetno delovno okolje pomemben dejavnik uspeha podjetja - DOBRO ZA ZAPOSLENE - DOBRO ZA POSEL!

• Obvladajmo poklicni stres, preden on obvlada nas

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  ZDS je skupaj Univerzo v Mariboru (vodilni partner) in ZSSS sodelovalo v projektu »Program podpore za delodajalce in zaposlene pri odpravljanju stresa, povezanega z delom, in pri zmanjševanju njegovih škodljivih posledic«, katerega namen je ustvarjanje podpornega okolja za izboljšanje delovnih procesov in razmer na področju varovanja zdravja. Ob zaključni konferenci projekta smo izdali zbornik, v katerem so predstavljeni rezultati projekta ter drugi strokovni prispevki na temo obvladovanja stresa na delovnem mestu.

• Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije s pojasnili

  

  Člani ZDS

  25,00 €

  Nečlani ZDS

  37,00 €

  Naroči

  Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije je bila podpisana in objavljena v Uradnem listu RS tik pred iztekom preteklega koledarskega leta (Uradni list 109/2011), veljati in uporabljati pa se je pričela s 1.1.2012.

• Nagrajevanje v podjetju - Nagradite uspešno

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  V priročniku so objavljeni najpomembnejši rezultati projekta Nagrajevanje v podjetju, ki je potekal od 1.julija 2009 do 16. maja 2011. Prikazane so osnovne značilnosti plačnih modelov pri delodajalcih zasebnega sektorja, priporočeno pa je tudi kako oblikovati plačni model, ki zagotavlja večjo odvisnosti plač od doseženih rezultatov delavcev in rezultatov poslovanja delodajalca.

• Fleksibilno zaposlovanje in razvoj socialnega dialoga v državah CEE - povečevanje dobrih praks pri delodajalcih

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Zaposlovanje in upravljanje človeških virov predstavljajo enega izmed vidnejših elementov Lizbonske strategije, ki naj bi Evropsko gospodarstvo naredila konkurenčnejše. Pri tem se ponujajo izzivi kot je prožnost zaposlovanja, ki temelji na razvejanosti zaposlitvenega statusa, delovnega časa, delovnih režimov ter oblik organizacije dela in sistemov plačila za delo. V zvezi s prožnostjo se pogosto zastavlja vprašanje kako se ta odraža v slovenskem pravnem sistemu. Po pregledu le tega je mogoče ugotoviti, da slovenska delovnopravna zakonodaja ne postavlja prožnosti na prvo mesto, prav tako pa varstvo zaposlitve zaposlenih ne predstavlja prioritete. Da bi lahko uporabili možnosti, ki jih daje veljavna slovanska zakonodaja, in delovni proces organizirali kar se da prožno, je potrebno dobro poznati zakonodajo in prepoznati okoliščine in terjajo uvedbo elementov prožnosti. Priročnik nudi izčrpen pregled zakonskih možnosti za prožno organiziranje delovnega procesa ter aplikacijo teh možnosti na konkretne primere. Izpostavljene so tudi pomanjkljivosti sistema organizacije dela, za primerjavo pa je podan tudi primer urejanja delovnega časa v Nemčiji.

• Veljavnost kolektivnih pogodb dejavnosti zasebnega sektorja

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Priročnik prikazuje veljavnost (krajevno, časovno, osebno, stvarno) vseh kolektivnih pogodb dejavnosti zasebnega sektorja in opisuje kako delodajalec lahko preveri ali uporablja ustrezno kolektivno pogodbo. To je izjemo pomembna tema kajti pravilno izbrana kolektivna pogodba dejavnosti je predpogoj, da se delavcem lahko zagotovijo ustrezne pravice iz delovnega razmerja in pričakujejo njihove ustrezne obveznosti.

• Zneski 2007-2010 po kolektivnih pogodbah zasebnega sektorja

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  V tej brošuri je objavljen pregled zneskov plač, povračil stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkov, veljavnih v zasebnem sektorju v obdobju 2007 - 2010. Zneski se nanašajo na kolektivne pogodbe dejavnosti zasebnega sektorja, prav tako so zbrani tudi podatki o plačah, določeni z zakoni (minimalna plača, zajamčeni osebni dohodek, začasna osnova) ter podatki o plačah Statističnega urada Republike Slovenije (SURS) in Agencije Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve (AJPES). V brošuri so navedeni tudi zneski povračil stroškov in drugih osebnih prejemkov, ki se v obdobju 2007 - 2010 ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja. Brošuro smo izdali v okviru projekta Nagrajevanje v podjetju, ki ga delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada.

• Prestrukturiranje v gradbeništvu - kako bolje napovedati prihodnje trende

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Publikacija je del projekta RIBI-Prestrukturiranje v gradbeništvu, katere cilj je je vzpostavitev in krepitev odnosov v gradbeni industriji v državah Srednje in Vzhodne Evrope (državah CEE) in sicer na državnem in regijskem nivoju ter na nivoju podjetij. Publikacija podaja analizo problemov, s katerimi se spopada gradbeni sektor še posebej v času gospodarske krize, hkrati pa predstavlja ukrepe, ki so potrebni za prestrukturiranje gradbeništva v smeri večje energetske učinkovitosti zgradb in ustvarjanja novih delovnih mest.

• TOBEQU 3 - Za večjo kakovost finančne participacije zaposlenih v CEE

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  V publikaciji so predstavljeni rezultati raziskave o stanju udeležbe zaposlenih pri dobičku v Sloveniji in partnerskih državah, tako z vidika delodajalcev, kot tudi zaposlenih. Poleg tega boste v publikaciji našli priporočila za spremembe zakonodaje, več o različnih oblikah finančne participacije zaposlenih ter izkušnje in primere dobrih praks iz drugih držav. Publikacijo smo izdali v okviru projekta z naslovom TOBEQU 3, ki ga je finančno podprla Evropska komisija.

• Napotitev managerjev in strokovnjakov na delo v tujino

  

  Člani ZDS

  20,00 €

  Nečlani ZDS

  35,00 €

  Naroči

  Posel danes zahteva vedno več prilagodljivosti in iznajdljivosti. Delo na izključno eni lokaciji opravlja vedno manj ljudi. Službena potovanja v tujino so del vsakdana, kjer predvsem izvozno usmerjena podjetja pridobivajo pomembne posle. Tista, ki hočejo konkurirati na globalnem trgu, pa morajo odpreti predstavništvo v tujini. Če želijo pridobiti in obdržati zaupanje kupcev, niso dovolj le občasna službena potovanja – na lokacijo morajo postaviti svojega človeka, ki bo tudi skozi mreženje pridobil pomembne poslovne stike, ki pa se pogosto tkejo tudi zunaj rednih delovnih ur in ob koncih tedna. Medtem ko so nekatera slovenska podjetja že pravi veterani na področju napotitev delavcev na delo v tujino (preko štirideset let izkušenj), pa so spet druga popolnoma nova na tem področju in se soočajo s številnimi vprašanji. Vsekakor pa je to nova perspektiva trga dela.

• Izboljšanje varnosti in zdravja pri delu

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Publikacijo smo izdali v okviru projekta z naslovom IOSHA, ki ga je finančno podprla Evropska komisija. V njej boste med drugim našli rezultate raziskave o stanju varnosti in zdravja pri delu v praksi ter primer slovenske dobre prakse na področju varnosti in zdravja pri delu.

• Staranje delovne sile - priložnost za podjetja

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  V tej publikaciji so izpostavljeni izzivi, s katerimi se soočajo podjetja na področju staranja delovne sile. Njen namen je podjetjem pomagati, da bi se čim bolj učinkovito pripravila na izzive in se z njimi uspešno spopadla. Predstavljen je tudi pravni vidik zaposlovanja starejših v Sloveniji. Publikacijo smo izdali v okviru projekta Staranje delovne sile 2, ki ga je finančno podprla Evropska komisija.

• Akcijski načrt za večjo mobilnost

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Akcijski načrt smo izdali v okviru projekta za naslovom Za večjo mobilnost, finančno sta ga podprla Evropska komisija in Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve.

• Recesija in možni ukrepi delodajalcev na delovno-pravnem področju

  

  Člani ZDS

  40,00 €

  Nečlani ZDS

  80,00 €

  Naroči

  Posledice finančne krize se že v veliki meri odražajo v poslovanju slovenskih podjetij. Da bi se delodajalci čimbolj uspešno prilagodili nastalim razmeram, bodo potrebne spremembe tudi v organizaciji dela.

• Vzorci delovnopravnih in drugih pogodb za izvajanje dela in vzorci odpovedi pogodb o zaposlitvi

  

  Člani ZDS

  140,00 €

  Nečlani ZDS

  170,00 €

  Naroči

  Knjiga je namenjena direktorjem, vodilnim delavcem, kadrovskim delavcem, pravnikom, računovodskim službam, malim delodajalcem in vsem, ki jih tematika zanima. Prepričani smo, da bo knjiga pri delu v veliko pomoč in da boste vse postopke sklepanja in prenehanja delovnega razmerja lahko vodili sami, brez kakršnekoli pomoči.

• Postopki napotitve slovenskih delavcev na delo v države članice Evropske unije

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Naroči Prenesi PDF

  Po 1. maju 2004 velja med starimi in novimi članicami Evropske unije (v nadaljevanju EU) prost pretok storitev. Izjemi sta Avstrija in Nemčija, ki lahko v času, ko uveljavljata nacionalno zakonodajo na področju prostega gibanja delavcev, v nekaterih sektorjih omejujeta tudi opravljanje storitev slovenskih podjetij z napotenimi delavci.

• Kolektivna pogodba o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009

  

  Člani ZDS

  20,00 €

  Nečlani ZDS

  35,00 €

  Naroči

  V priročniku je podrobno pojasnjeno, kateri delodajalci so dolžni izvesti poračun in kateri ne, na kakšen način ga je mogoče izvesti čim bolj enostavno, kakšne uskladitve plač so predvidene v letu 2008 in 2009 in za katere delodajalce so zavezujoče, kako je s to KP rešeno vprašanje morebitne višje inflacije, kakšne so nove obveznosti delodajalcev do povračil stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkov.

• Prvi inovativni zbir pravilnikov s področja delovnega prava

  

  Člani ZDS

  100,00 €

  Nečlani ZDS

  100,00 €

  Zbir pravilnikov vključuje Pravilnik o nadzoru odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe Pravilnik o letnem dopustu, ki sta izšla 30.5.2008 ter prenovljena pravilnika Pravilnik o prepovedi in nadzoru alkoholiziranosti, prisotnosti drog in drugih prepovedanih substanc na delovnem mestu ter Pravilnik o prepovedi spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu, ki sta bila prenovljena v septembru 2012. Pravilniki so namenjeni direktorjem, vodilnim delavcem, kadrovskim delavcem, pravnikom, računovodskim službam, malim delodajalcem in vsem, ki jih tematika zanima. Prepričani smo, da vam bodo pri vsakdanjem delu v veliko pomoč.

• Pravilnik o nadzoru odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe

  

  Člani ZDS

  35,00 €

  Nečlani ZDS

  35,00 €

  Naroči

  Pravilnik je namenjen direktorjem, vodilnim delavcem, kadrovskim delavcem, pravnikom, računovodskim službam, malim delodajalcem in vsem, ki jih tematika zanima. Prepričani smo, da vam bodo pri vsakdanjem delu v veliko pomoč.

• "PRENOVLJEN" Pravilnik o prepovedi in nadzoru alkoholiziranosti na delovnem mestu

  

  Člani ZDS

  35,00 €

  Nečlani ZDS

  35,00 €

  Naroči

  Pravilnik je prenovljen v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), ki je pričel veljati 3.12.2011. Pravilnik je namenjen direktorjem, vodilnim delavcem, kadrovskim delavcem, pravnikom, računovodskim službam, malim delodajalcem in vsem, ki jih tematika zanima. Prepričani smo, da vam bodo pri vsakdanjem delu v veliko pomoč.

• Predlog plačnega modela ZDS

  

  Člani ZDS

  10,00 €

  Nečlani ZDS

  18,00 €

  Naroči

  Komisija za plačno politiko pri Združenje delodajalcev Slovenije, ki ji predseduje Frenk Guštin iz Krke d.d., je pristopila k reševanju problema. Oblikovala je predlog plačnega modela, ki odpravlja navedene pomanjkljivosti.

• Del plače za poslovno uspešnost, finančna participacija zaposlenih v dobičku in davčna obravnava teh plačil

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Prenesi PDF

  S tem priročnikom ZDS nadaljuje vzpodbujanje uvajanja stimulativnejših plačnih sistemov v Sloveniji, ki naj bi ob ustreznih davčnih vzpodbudah in oprostitvah, tako za delavce kot tudi za delodajalce, zagotovile slovenskemu zasebnemu gospodarstvu fleksibilnejši, predvsem pa, v večji meri kot doslej, na rezultate dela in na poslovno uspešnost delodajalca vezan plačni sistem.

• Kolektivna pogodba za lesarstvo Slovenije s komentarjem

  

  Člani ZDS

  10,00 €

  Nečlani ZDS

  18,00 €

  Naroči

  Implementacija nove Kolektivne pogodbe za lesarstvo (v nadaljevanju kratko KPL 132/06) v avtonomno delovno pravo pri delodajalcih zaradi nejasnosti nekaterih določb povzroča težave. Strokovna služba Združenja delodajalcev je ocenila, da bi s komentarjem lahko olajšali njeno razumevanje in se tako izognili nepotrebnim zapletom pri izvajanju te KP.

• Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije Enoten komentar s sindikalnega in delodajalskega vidika

  

  Člani ZDS

  9,00 €

  Nečlani ZDS

  13,00 €

  Z namenom, da bi uporabnikom olajšali izvajanje vsebine kolektivne pogodbe, je izšel komentar, ki sta ga skupaj pripravili delodajalska in sindikalna stran. Enotno razumevanje obeh pogajalskih strank bo zagotovo koristen pripomoček vsem uporabnikom, za katere velja ta kolektivna pogodba.

• Zneski 2000 - 2006 po kolektivnih pogodbah zasebnega sektorja

  

  Člani ZDS

  10,00 €

  Nečlani ZDS

  18,00 €

  Naroči

  Združenje delodajalcev Slovenije je leta 2000 izdalo brošuro zneski 1990 – 1999 po KPgd. Ker se je izkazalo, da je bila v javnosti koristno uporabljena, smo na enak način zbrali tudi podatke za novejše obdobje, ki jih objavljamo v brošuri Zneski 2000 – 2006.

• Zaposlovanje tujcev – priročnik za delodajalce

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  0,00 €

  Prenesi PDF

  Z namenom, da bi delodajalcem približali in olajšali zaposlovanje tujcev, smo izdali v sodelovanju z Adecco-m Slovenija, Euress-m in Zavodom RS za zaposlovanje ta priročnik, v katerem so opisani bistveni postopki zaposlovanja tako delavcev iz držav članic EU kot delavcev iz tretjih držav.

• Kolektivna pogodba za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije: Enoten komentar s sindikalnega in delodajalskega vidika k prejemkom iz delovnega razmerja

  

  Člani ZDS

  6,00 €

  Nečlani ZDS

  12,00 €

  Naroči

  Komentar se nanaša na tiste določbe, ki so se v primerjavi s KP-nekovine-05 spremenile, torej na prejemke iz delovnih razmerij. Za celovito razumevanje teh določb, so pojasnjene še nekatere vsebine, ki posredno vplivajo na razumevanje te teme: veljavnost KP, enotni minimalni standardi, pomen izrazov vezanih na prejemke.

• Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo: Komentar z vidika prejemkov po kolektivnih pogodbah

  

  Člani ZDS

  0,00 €

  Nečlani ZDS

  8,00 €

  Naroči

  Z željo, da bi čim bolj celovito razumeli vsebino in posledice uveljavitve Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi zd elom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v dačno osnovo, Uradni list RS, št. 140/06, (sledi uredbe-07), smo na Združenju delodajalcev Slovenije pripravili brošuro.

• Zneski 1990 – 1999 po kolektivnih pogodbah gospodarskih dejavnosti

  

  Člani ZDS

  10,00 €

  Nečlani ZDS

  18,00 €

  Naroči

  Na zalogi je še manjše število publikacij z naslovom Zneski 1990 – 1999 po kolektivnih pogodbah gospodarskih dejavnosti, izdanih leta 2000 z enako vsebino kot v publikaciji Zneski 2000 – 2006 le da se podatki nanašajo na obdobje 1990 – 1999.