Nepričakovan, izrazit in strokovno neutemeljen dvig zneska minimalne plače le še dodatno potrjuje, da slovensko gospodarsko okolje ne sme sloneti na arbitrarnih in populistično všečnih odločitvah politikov, temveč potrebuje stabilno, predvidljivo poslovno in gospodarsko okolje, ki temelji na strokovno utemeljenih odločitvah in upoštevanju dogovorjenega protokola – socialnega dialoga.
Preberite večPrijave za Office manager (vodja kabineta vodstva) (m/ž) sprejemamo do 15. 2. 2026.
Preberite večMinimalna plača za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 naprej, znaša 1.481,88 EUR. Sklep o višini minimalne plače bo objavljen v naslednji izdaji Uradnega lista RS, predvidoma v petek, 30. januarja 2026..
Preberite večVse več delodajalcev se iz leta v leto sooča s povečanjem bolniškega staleža. Morda se tudi vi sprašujete, kako se učinkoviti lotiti tega področja.
Prihajajoče spremembe - Predloga Zakona o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva
Postopek disciplinske odgovornosti po ZDR in sodna prakso na tem področju❕
Z udeležbo prejmete publikacijo: vzorec pravilnika o ugotavljanju disciplinske odgovornosti, vzorec pisne seznanitve z očitanimi kršitvami in poziv k podaji izjave, vzorec zapisnika o izjavi delavca v postopku ugotavljanja disciplinske odgovornosti in vzorec sklepa o disciplinski odgovornosti delavca.
Webinar bo udeležencem predstavil posebna pravna varstva, ki jih ZDR-1 priznava določenim skupinam delavcev, kot so starejši delavci, delavci pred upokojitvijo in invalidi. Poudarek bo na zakonodaji, kolektivnih pogodbah ter sodni praksi, ki opredeljuje pravice teh kategorij. Udeleženci bodo pridobili uporabna znanja za zakonito in ustrezno ravnanje v praksi.
Preberite več
Ker se zavedate pomembnosti in možnosti vpliva delodajalcev na oblikovanje mnenj, stališč, oblike in vsebine panožnih kolektivnih pogodb, socialnega sporazuma, zakonov s področja delovno-pravnih razmerij, plačnih sistemov in socialno-ekonomskih vprašanj.
Prva delodajalska strokovna revija z novostmi in strokovnimi pojasnili ter nasveti s področij delovne zakonodaje, kolektivnih pogodb, prejemkov iz delovnih razmerij, davkov in prispevkov, aktualnih ekonomskih kazalcev, socialnega dialoga in industrijskih razmerij iz drugih držav ter stališč delodajalcev.
