Priprava na nov prispevek za dolgotrajno oskrbo: Spoznajte, kdo so zavarovanci in zavezanci za plačilo ter od katerih osnov se prispevek obračunava – vse to že od 1. julija 2025 dalje.
Kakšne so davčne olajšave v letu 2025?
Praktični primeri in posebnosti.
Na webinarju bomo podrobno preučili različne vidike delovnega časa, vključno z zakonodajnimi zahtevami, internimi akti, različnimi razporeditvami delovnega časa ter prednostmi in slabostmi vsake od njih. Posebno pozornost bomo namenili spremembam, ki jih prinaša ZDR-1D na področju razporeditve delovnega časa, in kako te spremembe vplivajo na delodajalce in delavce.
-10% popusta za prijave do 26.8.2025❗
Kako pripraviti ustrezen program promocije zdravja pri delu?
Kako analizirati zdravje vaših zaposlenih s pomočjo kazalnikov bolniške odsotnosti, kako določiti ustrezno področje ukrepanja in kako pripraviti program promocije zdravja pri delu tako, da bo ta presegal zgolj simbolične geste.
-10% popusta za zgodnje prijave do 2.9.2025❗
Kdaj moramo in kdaj ne smemo obračunati DDV pri prodaji blaga❔
-10% popusta za prijave do 2.9.2025❗
Ali je treba zarubiti tudi regres, odpravnino, jubilejno nagrado, letne nagrade❔
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni.
Umetna inteligenca v kadrovanju omogoča avtomatizacijo administrativnih nalog, hitrejšo analizo življenjepisov in boljšo selekcijo kandidatov. Na dogodku boste spoznali najboljša AI orodja za HR, pravne in etične vidike uporabe ter praktične načine za optimizacijo procesov. Pridobili boste konkretne rešitve, ki jih lahko takoj implementirate v svoje delo.
-10% popusta za prijave do 2.9.2025❗
Webinar vam bo pomagal razumeti strateški, operativni, razvojni in digitalni vidik kadrovskega področja ter pridobiti ključna znanja za učinkovito upravljanje s kadri. Spoznali boste, kako postaviti dobre delovnopravne temelje, optimizirati kadrovske procese ter razviti kompetence za delo z ljudmi. S praktičnimi nasveti in sodobnimi pristopi boste lahko svoje kadrovske naloge izvajali bolj samozavestno in učinkovito.
Preberite več