"Ali moramo plače ta mesec res povečati?" je vse bolj pogosto vprašanje delodajalcev.

"Odvisno od plačnega modela, ki velja pri vašem delodajalcu," sledi odgovor.

Vsebina delavnice

Dokazano je, da plačni modeli pri delodajalcih še vedno temeljijo na:

-          IP oz. NOP prvega tarifnega razreda, določenih v kolektivni pogodbi dejavnosti ,

-          relativnih razmerij med tarifnimi in plačilnimi razredi,

-          osebnih količnikih, določenih v pogodbah o zaposlitvi,

-          odstotkih in časa uskladitve IP oz. NOP, dogovorjenih v kolektivnih pogodbah dejavnosti.

in zato so plače premalo odvisne od rezultatov dela in preveč od pravnih dogovorov in administrativnih shem.

Združenje delodajalcev Slovenije je v sodelovanju z gospodarskimi družbami oblikovalo predlog plačnega modela ZDS, ki v večji meri upošteva uspešnost delavca in poslovno uspešnost. Po predlaganem modelu lahko delodajalci rezultate pogajanj na kolektivnih pogodbah dejavnosti spremljajo le kot minimalni standard.

Na delavnici bo predstavljen predloga plačnega modela ZDS po vseh elementih plače (osnovna plača, dodatki, del plače iz naslova delovne uspešnosti, del plače iz poslovne uspešnosti).

Razloženo bo na kaj morate biti pozorni, če plačni model spreminjate in dopolnjujete z vsebino plačnega modela ZDS ali če ga oblikujete na novo.