ZDS aktivno sodeluje v več nacionalnih in mednarodnih projektih, in sicer kot vodja ali kot partner. Projekti, ki so predstavljeni, so pomemben mednarodni kanal za pridobivanje novega znanja in vzpostavljanja stikov.

01. 06. 2009 - 31. 05. 2010

IOSHA - Izboljševanje ozaveščenosti delodajalcev in delavcev v Srednji in Vzhodni Evropi o varnosti in zdravju pri delu - IOSHA

Varnost in zdravje pri delu je postalo eden najpomembnejših vidikov politike EU v zvezi z zaposlovanjem. Z delom povezane bolezni in nesreče so še vedno težko breme za celotno evropsko gospodarstvo, še posebej v novih državah članicah. Po drugi strani se povečuje delež zaposlenih žensk. To je dejstvo, ki gre z roko v roki z neenakostjo spolov na delovnem mestu. Zato je nujno večje upoštevanje navedenih vidikov zdravja in varnosti, ki izrecno vplivajo na ženske.

Preberite več

01. 12. 2008 - 31. 12. 2009

Upravljanje raznolikosti v zaposlovanju

Projekt je zasnovan je tako, da nadgrajuje vsebine protidiskriminacijskih politik na trgu dela in zaposlovanja z modelom upravljanja raznolikosti v zaposlovanju, z najnovejšimi pristopi na tem področju v smeri trajnostne sistemske rešitve oziroma kot celostno upravljalsko orodje za obvladovanje spreminjajočih se demografskih pogojev na trgu delovne sile.

Preberite več

01. 04. 2008 - 30. 09. 2009

Za večjo mobilnost

V okviru projekta smo izdali priročnik za delodajalce z naslovom Postopki napotitve slovenskih delavcev na delo v države članice EU.

Preberite več

01. 10. 2006 - 01. 09. 2008

SOCO-VET - Spodbujanje socialnih kompetenc v poklicnem izobraževanju in usposabljanju

S podporo Generalne direkcije za izobraževanje in kulturo v okviru programa Leonardo da Vinci. ZDS je imelo svetovalno vlogo v projektu, sodelovalo pa je z delodajalskimi organizacijami iz Nemčije, Romunije, Turčije.

Preberite več

01. 06. 2007 - 30. 06. 2008

AW - Staranje delovne sile

Partnerji, ki so sodelovali pri projektu, so odprli temo o staranju delovne sile v okviru združenj delodajalcev in njihovih članov v svojih državah ter tako segli tudi do širše javnosti. Rezultati ankete o zaposlovanju starejših delavcev, katera je bila izvedena med samim projektom v sodelujočih državah, in državne dejavnosti (izmenjava odločilnih informacij s podjetji, državnimi institucijami) so sodelujočim federacijam pripomogle pri razumevanju ovir in težav, na katere naletijo podjetja pri zaposlovanju starejših delavcev.

Preberite več