Ali res znate pravilno odpovedati pogodbo o zaposlitvi v skladu z ZDR-1
ZDS, Predavalnica - visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana
Kotizacija
Člani ZDS
95,00 €
Nečlani ZDS
150,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju, gradivo in pogostitev med odmorom, brezplačen izvod knjige »Vzorci delovnopravnih in drugih pogodb za izvajanje dela in vzorci odpovedi pogodb o zaposlitvi s komentarjem«. Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. 02011-0015672692, sklic 00 04042016_davčna številka. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.
Prijava na dogodek
IZOBRAŽEVANJA - Prijava na izobraževanjaPrijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov: frida.bertoncel@zds.si
Parkirišča - navodila za parkiranje.
Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.
Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Namen izobraževanja:
Zakon o delovnih razmerjih je temeljito posegel v ureditev odpovedi pogodba o zaposlitvi. Res je, da se koncept odpovedi pogodbe o zaposlitvi ne spreminja, postopek pa se poenostavlja, vendar je ravno v poenostavitvah postopkov vrsta pasti zaradi katerih utegne biti odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.
Poznavanje vseh novosti in skritih pasti, do katerih bo pri odpovedi v praksi prihajalo je torej bistvenega pomena za pravilno izpeljavo postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Sprememb zakonodaje torej nikakor ne gre podcenjevati!
Za zakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi mora biti vedno podan odpovedni razlog, vendar obstoj odpovednega razloga po sebi ni porok zakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Poleg obstoja odpovednih razlogov je potrebno pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi dosledno upoštevati postopkovna pravila, ki jih določa zakon, ta pa se razlikujejo, odvisno od vrste odpovedi. Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi se ne začne z ugotovitvijo delodajalca o obstoju utemeljenega odpovednega razloga, ampak že bistveno prej!
Poleg poznavanja zakona in postopkov je pomembno poznavanje sodne prakse, predvsem pa pravilno vrednotenje dejanskega stanja. Odpovedne razloge je potrebno znati prepoznati in jih pravilno ovrednotiti. Kaj pomeni, da dela delavca več ne potrebujem, kaj pomeni, da delavec dela ne opravlja pravočasno, dovolj kvalitetno oziroma dovolj strokovno, kako huda mora biti kršitev, da se šteje za hujšo kršitev, katere kršitve so bistvene in katere ne…? Pravilno vrednotenje ni pomembno le za pravilno oceno odpovednega razloga, ampak tudi pravilno izvedbo odpovednega postopka, pri čemer mora delodajalec znati pravilno oceniti npr. razloge za neudeležbo na zagovoru, okoliščine zaradi katerih zagovor ni potreben, vsebinske pogoje za veljavnost opozorila pred odpovedjo…
Uvod v seminar bo predstavljal pregled zakonske ureditve odpovedi pogodbe o zaposlitvi in spremljajočih postopkov. Poudarek seminarja bo na prepoznavanju in vrednotenju konkretnih primerov, pri čemer bo kot izhodišče služila bogata sodna praksa ter konkretni primeri iz podjetij.
NE SPREGLEJTE – udeležencem seminarja nudimo!
- brezplačen izvod knjige "Vzorci delovnopravnih in drugih pogodb za izvajanje dela in vzorci odpovedi pogodb o zaposlitvi s komentarjem", katere soavtoric je predavatelj, Anže Hiršl. Knjigo boste prejeli ob registraciji na izobraževanje, na podlagi potrdila o plačilu kotizacije. Dodatne informacije o knjigi so na voljo na povezavi.
- Če se seminarja udeležita dva udeleženca priznamo 10 % popust za vsakega udeleženca, ob prijavi treh ali več udeležencev priznamo 20 % popust za vsakega udeleženca.
Program:
9:00 – 13:00
- Pregled normativne ureditve vseh vrst odpovedi pogodbe o zaposlitvi
- Pregled spremenjenih postopkov odpovedi in izvedba posameznih postopkovnih korakov v skladu z ZDR-1
- Delo s primeri: Prepoznavanje in vrednotenje konkretnih primerov in uporaba zakonskih določb o odpovedi pogodbe o zaposlitvi v luči najnovejše sodne prakse
- Vprašanja in odgovori
Odmor s pogostitvijo je predviden ob 10:30 uri.
Predavatelji
Strokovnjak na pravnem področju