Naloge sekcij so:

• Aktivno sodelovanje pri oblikovanju smernic in stališč za skupščino in upravni odbor glede sklepanja kolektivnih pogodb v gospodarstvu, kakor tudi smernic in stališč o skupnih makro-ekonomskih okvirih za pogajanja s sindikati, vlado in delodajalskimi asociacijami pri sklepanju socialnega sporazuma.
• Priprava konsistentnih strokovnih podlag za pogajanja s sindikati in zagotovitev ustrezno usposobljenih pogajalskih ekip, ki bodo lahko uspešno vodile kolektivna pogajanja na ravni dejavnosti oz. panog, upoštevajoč različne pogoje gospodarjenja v posameznih dejavnostih oz. panogah, zlasti kvantifikacijska struktura delovne sile, težavnost delovnih pogojev, gospodarski položaj posameznih panog, itd.
• Sklepanje panožnih kolektivnih pogodb in ustreznih tarifnih prilog.
• Identifikacija interesov in potreb po strokovni pomoči pri uresničevanju delodajalske funkcije v posamezni dejavnosti oz. panogi.