april 2024

09:00 - 13:00 Delodajalska akademija

Napotitve na delo v tujino

Čezmejno izvajanje storitev z napotenimi delavci iz pravnega vidika in predstavitev novega Zakona o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmIS-1)❕

Preberite več
09:00 - 12:30 Delodajalska akademija

Sedem korakov k skladnosti na področju varstva osebnih podatkov

Varstvo osebnih podatkov je kompleksno področje, ki zaradi neustavljivega razvoja tehnologije in spreminjajoče se zakonodaje od podjetij zahteva redno preverjanje obstoječega stanja, stalno izobraževanje zaposlenih in nenehno izboljševanje procesov na področju obdelave in varstva osebnih podatkov.
NOVO❗

Preberite več

maj 2024

09:00 - 13:00 Delodajalska akademija

Najpomembnejši vidiki zaposlovanja, samozaposlovanja in dela tujcev

Za vas iz prve roke!
Praktični webinar v živo, kjer vam bomo predstavili postopek elektronskega vlaganja vlog za pridobitev enotnega dovoljenja za prebivanje in delo, s poudarkom na prilaganju ustreznih dokazil ter odgovorili na vaša vprašanja, s katerimi se srečujete v praksi.

Preberite več
09:00 - 10:15 Delodajalska akademija

WEBINAR: Poklicne bolezni – uresničevanje novega pravilnika

V začetku preteklega leta je bil sprejet Pravilnik o poklicnih boleznih, ki celostno ureja sistem odkrivanja in priznavanja poklicnih bolezni, ter s tem omogoča učinkovitejše preprečevanje bolezni, ki nastajajo zaradi izpostavljenosti na delovnih mestih.

Preberite več
10:00 - 13:00 Delodajalska akademija

Priprava in izvedba poslovnih dogodkov s Ksenijo Benedetti ⚜

Srečanja so zelo dobro orodje za navezovanje stikov in komuniciranje, saj nam omogočajo osebni stik, ki je najbolj kakovosten način sodelovanja in poglobitve poslovnih vezi. Virtualni svet tega ne more nadomestiti. A ni vseeno, kako srečanje/poslovni dogodek pripravimo, ga izvedemo in kako se na njem obnašamo, da dosežemo cilje, ki smo si jih zadali pri odločitvi o prireditvi dogodka.
NOVO❗

Preberite več
09:00 - 12:30 Delodajalska akademija

WEBINAR: Postal sem zaupnik po Zakonu o zaščiti prijaviteljev, kaj pa zdaj❔

Rok za vzpostavitev prijavnih poti se je iztekel!
Če ste bili določeni za zaupnika po Zakonu o zaščiti prijaviteljev, Vas vabimo na seminar na katerem boste izvedeli, katere so vaše naloge in odgovornosti v zvezi z obravnavo prijave in zaščito prijavitelja ter se na konkretnih praktičnih primerih naučili, kako obravnavati prijavo.

Preberite več
09:00 - 11:30 Delodajalska akademija

WEBINAR: Mednarodna - evropska izvršba in evropski plačilni nalog ter Evropski nalog za zamrznitev bančnih računov

Zavarovanje terjatev z nalogom za zamrznitev bančnih računov❗
Evropski izvršilni naslov olajšuje izvršbo tujih na podlagi tujih sodnih odločb, sodnih poravnav in javnih listin, brez da bi bil v državi izvršbe potreben dodatni, vmesni postopek za razglasitev izvršljivosti tujega izvršilnega naslova. Uredba predpisuje tudi standardne obrazce.

Preberite več
09:00 - 12:45 Delodajalska akademija

Premagovanje stresa na delovnem mestu

Namen spletne delavnice je spoznati vire stresa s posebnim ozirom na epidemijo korona virusa, v praktičnem delu oceniti stopnjo svoje obremenitve s stresom in skupaj poiskati najbolj učinkovite načine, kako se s stresom na delovnem mestu in nasploh v življenju čim bolje spopasti.

Preberite več
10:00 - 12:30 Delodajalska akademija

WEBINAR: Trajnostno poročanje - aktivnosti in odločitve ter priprava na ESRS

Kaj vse moramo postoriti letos, da bo poročanje v skladu z Evropskimi standardi za poročanje o trajnostnosti (ESRS) na podlagi direktive (CSRD) ustrezno? Kaj moramo upoštevati pri sprejemu odločitev glede izhodiščnega leta, srednjeročnega in dolgoročnega obdobja za poročanje, opredelitve posrednih poslovnih odnosov v višjem in nižjem delu vrednostne verige, postopkov skrbnega pregleda, meril za ocenjevanje dvojne pomembnosti? Kako se razlikujeta dvojna pomembnost v skladu z ESRS in matrika bistvenosti, uporabljena doslej?
NOVO❗

Preberite več
09:00 - 12:15 Delodajalska akademija

WEBINAR: Asertivna transformacija konflikta ⚡

Spoznajmo tehnike, kako vplivati na čustva sogovornika. Uporabimo asertivno komunikacijo in poiščemo rešitev, ki usteza vsem vpletenim.
Asertivna transformacija konflikta lahko pomaga izboljšati medosebne odnose, zmanjšati stres in pripeljati do bolj trajnostnih rešitev za konflikte.

Preberite več

junij 2024