1.1.2012 je pričela veljati Nova Kolektivna pogodba za dejavnost gostinstva in turizma

Združenje delodajalcev Slovenije in Turistično gostinska zbornica Slovenije vas vabita na delavnico z naslovom "Nova Kolektivna pogodba za dejavnost gostinstva in turizma".

S 1.1. 2012 je začela veljati nova Kolektivna pogodba za dejavnost gostinstva in turizma. Vabimo vas na delavnico, na kateri vas bodo člani pogajalske skupine delodajalcev seznanili s spremembami, ki jih nova Kolektivna pogodba prinaša.

Vsebina delavnice:

od 9:00 do 09:15 ure

1. Uvod: Vidiki sklepanja kolektivne pogodbe za dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije

Razlogi za odpoved kolektivne pogodbe in sklenitev nove
Koncept kolektivne pogodbe
Bistveni vsebinski preskoki
Sklepanje kolektivne pogodbe je iskanje optimalnega kompromisa

od 9:15 do 10:45 ure

2. Veljavnost kolektivne pogodbe

Časovna veljavnost kolektivne pogodbe (veljavnost / uporaba)
Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe
Stvarna in osebna veljavnost kolektivne pogodbe
Razširjena veljavnost

3. Varnost in zdravje pri delu

Splošno (sumaren pregled novosti po ZVZD-1)
Posebnosti po kolektivni pogodbi
Zaščita pred nasiljem tretjih oseb in mobbing

4. Pogodba o zaposlitvi

Vsebina pogodba o zaposlitvi (razmerje KP-GiT do ZDR)
Posebnosti pri sklepanju in spreminjanju pogodbe o zaposlitvi po KP-GiT
Kraj opravljanja dela
Vsebina dela
- kako opredeliti delo
- kdaj odrediti tudi opravljanje drugega dela
- omejitve
Pogodba o zaposlitvi za določen čas
- časovne omejitve
- vsebinske omejitve
- posebnosti po KP-GiT
Poskusno delo in pripravništvo
Odpoved pogodbe o zaposlitvi
- pregled vrst odpovedi s primeri in postopki po ZDR
- posebnosti odpovedi po KP-GiT
- pravice iz naslova odpovedi pogodbe o zaposlitvi
- posebnosti postopka s presežnimi delavci
Odgovornost delavca
- kje so pravice delavca opredeljene?
- disciplinska odgovornost in sankcije
- odškodninska odgovornost (elementi po OZ)

5. Delovni čas

definicija delovnega časa
Posebne oblike režima delovnega časa po GiT
Postopek razporejanja delovnega časa
Začasna in neenakomerna (pre)razporeditev delovnega časa
Nadurno delo
Odmori in počitki
Letni dopust
- - splošno
- - odmera
- - izraba in odrejanje
Druge odsotnosti z dela

6. Pogoji za delovanje sindikata

Kdaj je sindikat reprezentativen
O sindikalnih zaupnikih
Obveznosti do sindikata po KP-GiT

od 10.45 – 11.00 ure odmor

od 11:00 do 12:00 ure

7. Prejemki iz delovnih razmerij

6.1. Splošne določbe
- splošno
- minimalni standardi in odstopanje od minimalnih standardov
- prilagoditev prejemkov davčni uredbi
6.2. Plača
- najnižja osnovna plača
- osnovna plača
- plačilo za delovno uspešnost
- plačilo za poslovno uspešnost
- dodatki
6.3. Nadomestilo plače

od 12:00 do13:00

vprašanja in odgovori

Janez Ivšič

Marche d.o.o.

Janez Ivšič iz družbe Marche d.o.o. sodeluje v pogajalski skupini delodajalcev že več kot 20 let, zadnjih 10 let je njen predsednik. S svojimi izkušnjami pokriva ekonomske in organizacijske vplive elementov KP GiT na poslovanje gospodarskih družb oziroma podjetij. Natanko pozna pristope in argumente nasprotne strani in je vešč pogajalski strateg.

Nataša Peterca

Samostojna svetovalka za prejemke iz delovnih razmerij Združenje delodajalcev Slovenije

Nataša Peterca je samostojna svetovalka na Združenju delodajalcev Slovenije, specializirana za področje prejemkov iz delovnih razmerij. Ima večletne izkušnje s svetovanji in predavanji in je avtorica ter soavtorica strokovnih prispevkov in publikacij s področja, ki ga pokriva.

Anže Hiršl

Samostojni pravni svetovalec Združenje delodajalcev Slovenije

Anže Hiršl, univ. dipl. pravnik, je samostojni pravni svetovalec na Združenju delodajalcev Slovenije, ki ima večletne izkušnje s področja delovnega in socialnega prava. Predavatelj dela kot svetovalec in predavatelj na mednarodnih ter domačih dogodkih in je soavtor knjige »Vzorci delovnopravnih in drugih pogodb za izvajanje dela in vzorci odpovedi pogodb o zaposlitvi s komentarjem«, ki jo je izdalo ZDS.